【正文】 在一定差距。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本?，F(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行檢視剖析,請大家對我提出批評意見。（四）發(fā)揮表率作用，提高班子責(zé)任意識。樹立發(fā)展為第一要務(wù)的觀念，要明確工作職責(zé)，細(xì)化工作措施，充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，以***新時代思想武裝頭腦，敢于擔(dān)當(dāng)，推動各項工作的順利完成。同時,由于存在著怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧、相互提醒拉不下面子等思想顧慮,有的班子成員對所分管的工作管理還不夠嚴(yán)格,礙于情面也不敢大膽問責(zé)。有的班子成員放松了對政治理論的學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)流于形式、沒有持續(xù)性開展,放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造,總認(rèn)為長期接受新的思想教育,個人的人生價值取向沒有問題,這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱,對黨的理想信念不夠堅定。對基層需求了解不全面，運(yùn)用系統(tǒng)思維、提高服務(wù)群眾能力的切合點(diǎn)不夠精準(zhǔn)。安排部署工作多，提要求多，與黨員干部進(jìn)行深入談心談話少，對黨員干部的關(guān)心關(guān)注不夠，沒有經(jīng)常性做好黨員的思想工作，對黨員所想、所需、所盼了解不夠。黨支部雖然能夠嚴(yán)格按照局黨組要求，制定學(xué)習(xí)計劃，堅持每周五例會學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)總書記最新講話精神，切實做到了用以武裝頭腦。差在創(chuàng)新思維上。工作中，有的同志自己總覺得還是少說多做好，在回應(yīng)群眾關(guān)切上，還沒有應(yīng)有的緊迫感和責(zé)任感，其實這也反應(yīng)了支委同志深入群眾不夠的問題。二、嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題一是日常管理缺少嚴(yán)肅性。二是勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。一要用科學(xué)理論武裝頭腦，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，貫穿組織生活的全過程，推動學(xué)習(xí)教育走深走實。盡管我們都是從群眾成長起來的，但如今在實際工作中，較少與納稅人打交道，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，缺乏應(yīng)有的群眾觀念。二是官僚主義方面。（二）聯(lián)系服務(wù)黨員群眾方面一是為納稅人服務(wù)做得不夠。二是學(xué)習(xí)深度不夠，對黨史學(xué)習(xí)教育主要以“要點(diǎn)式”學(xué)習(xí)、撰寫心得體會為主，組織研討時相互交流不充分、帶著問題學(xué)思踐悟少，深度研討較少，未能真正做到入腦入心。主動騰出時間傾聽基層聲音不夠，體察基層困難不夠強(qiáng)烈，有時被動下基層多，主動下基層少，沒有嚴(yán)格落實為基層減負(fù)的要求。（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺以參加組織生活、開展事務(wù)工作代替黨性鍛煉，減弱了黨性修養(yǎng)的錘煉。二是注重學(xué)習(xí)實效。想問題辦事情堅持一切從群眾利益出發(fā)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。雖然通過學(xué)習(xí)，班子成員對于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有了更深一步的認(rèn)識理解，但是對社會矛盾的轉(zhuǎn)化，運(yùn)用到工作中往往是看問題看困難多，在行動上難以自如把握，在指導(dǎo)上難以主動引領(lǐng)，這些問題都或多或少制約了開展工作的全局性、戰(zhàn)略性思想思維的形成。三是方法手段缺少多樣性。有時調(diào)研不總結(jié)、不交流、不通報，致使調(diào)研工作流于形式，調(diào)查研究成了“紙上談兵”，指導(dǎo)工作沒有實效性?，F(xiàn)作對照檢查如下：一、存在主要問題認(rèn)真對照檢視剖析的要求，經(jīng)深入查擺，重點(diǎn)存在四個方面8條問題。但是還存在中長期整改問題進(jìn)展較慢和已整改問題成果不穩(wěn)固、易反彈的問題，沒有真正把問題隱患全部消除。一是群眾意識不夠強(qiáng)。二是工作上滿足于現(xiàn)狀。有時產(chǎn)生了一定的麻痹思想,不自覺地放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,存在“得過且過”的心理,缺少一抓到底、抓鐵留痕的干勁。（五）敢于擔(dān)當(dāng)精神還有差距。（三）完善各項制度，促進(jìn)工作健康發(fā)展。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《準(zhǔn)則》《條例》中的各項規(guī)定，做清廉的榜樣，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。隨著年齡的增長，職務(wù)的變化，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。同時，把“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”作為座右銘，掃除思想上的“雜草”，洗刷靈魂上的“污垢”，蕩滌意識上的“淤泥”，作一個清清爽爽、干干凈凈的健康人。個別班子成員用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與工作實際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足。對意識形態(tài)的掌控能力不強(qiáng)，有的同志對社會上出現(xiàn)的雜音噪音敏感性不強(qiáng)，對一些自媒體的惡意炒作不批評不制止，從側(cè)面反應(yīng)出我們在抓經(jīng)常性思想工作上還不到位。(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。二、原因剖析(一)理論武裝不夠。對盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長點(diǎn)工作相對抓得少，抓得松。增強(qiáng)作決策的能力和定力，提高民主決策、科學(xué)決策水平，讓各項決策經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。 。(二)不斷強(qiáng)化從嚴(yán)治黨責(zé)任。(三)約束監(jiān)督不夠。在日常工作中主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，理論武裝抓得不夠緊，理想信念的根扎得不夠深，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識。抓工作落實一定程度上還存在著重布置、輕落實，重安排、輕問效的問題，在落實過程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神和持