20xx年管局工會工作總結(jié)范文范例與20xx年管理人員創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料匯編(完整版)
【正文】 善局務(wù)公開制度，加大監(jiān)督考核力度。 管局召開勞動模范事跡報告會后，我們先后在18個單位組織了17場勞模事跡巡回報告，使3200多名職工受到了勞模先進思想和道德風尚的教育；我們還將勞模事跡制成20塊展板，在8個生產(chǎn)單位的8000多名職工中宣傳展覽；各基層單位積極開展了形式多樣的“學勞模、比干勁、促發(fā)展”的學習交流活動；我們在工會信息網(wǎng)站編輯了《勞模風采》網(wǎng)頁，發(fā)布了勞?；顒有畔?4篇，將五位勞模的先進事跡錄制成光盤對外宣傳。促進創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化是加強過程管理的重要內(nèi)容，57項攻關(guān)課題的實施，涌現(xiàn)了一批管局創(chuàng)新標兵和北京市創(chuàng)新標兵。年初管局召開了xx年勞動競賽動員大會，總結(jié)了在競賽活動中取得突出成績的13個先進典型經(jīng)驗，編發(fā)了《營銷典型經(jīng)驗材料匯編》。2018年管局工會工作總結(jié)范文范例與2018年管理人員創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料匯編第 12 頁 共 12 頁2018年管局工會工作總結(jié)范文范例管局工會工作總結(jié)各基層工會積極組織職工開展了合理化建議活動，一年來，職工提出合理化建議5045件、經(jīng)濟技術(shù)攻關(guān)課題77項，其中1901件合理化建議、57項攻關(guān)課題得到實施，創(chuàng)收創(chuàng)效約4222萬元。職工技協(xié)開展的“六小”活動取得了較好成績。廣泛深入地宣傳活動，弘揚了勞模精神，培育了企業(yè)崇尚勞模、爭當先進的良好氛圍，促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。根據(jù)北京市《落實廠務(wù)公開“行政主體到位”和“兩書一查”制度的實施意見》，我們配合紀委制定了《北京市郵政管理局實施局務(wù)公開民主管理責任考核和責任追究辦法（試行）》，積極參與了紀委組織的檢查活動。管局工會召開專題會議布置了學習、宣傳、貫徹《條例》的工作；組織全局工會干部、勞資干部共計89人參加市總工會舉辦的《北京市集體合同條例》輔導(dǎo)培訓班；組織全局7000多名職工參加了《條例》知識競賽活動，管局領(lǐng)導(dǎo)干部和集體合同領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭參加競賽活動；管局工會在《郵政周報》開辟專欄，宣傳《北京市集體合同條例》和相關(guān)知識，為廣大職工提供法律法規(guī)服務(wù)。按照《北京郵政職工素質(zhì)工程實施意見》的階段目標，我們組織制定了《北京郵政職工素質(zhì)工程五年（xx年xx年）規(guī)劃》。汽車運輸局被北京市總工會授予“北京市職工體育先進單位”；投遞局、西區(qū)局、發(fā)行局被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進單位”；趙利（東區(qū)）、張克云（國際）、吳子全（汽運）被中國通信體協(xié)授予“全國通信行業(yè)體育先進個人”。進一步做好女職工特殊疾病保險的宣傳動員、投保理賠工作，xx年理賠4人，賠付金80000元；慰問9人，慰問金1800元。東區(qū)郵電局被全國總工會命名為“全國模范職工之家”。管局黨委召開了專題會議，對職工反映強烈的問題進行了研究，要求相關(guān)部門對能夠解決的問題限期整改，對暫時不具備解決條件的向職工解釋清楚，充分顯示局領(lǐng)導(dǎo)對維護職工合法權(quán)益的高度重視。二〇〇五年十一月二十八日 2018年管理人員創(chuàng)先爭優(yōu)申報材料一、勤奮學習，加強理論武裝運政執(zhí)法工作說到底是一個“法”字，然而細究起來，卻又不僅僅是一個“法”字。對此，我有著深刻的認識。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。在能力上保持先進性，就是要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要，提高在競爭中求發(fā)展的素質(zhì)和技能。在紀律上保持先進性，就是要遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。四、不斷進取，開展創(chuàng)先爭優(yōu)“共產(chǎn)黨員”是一個令人向往、催人奮進的光榮稱號，從我面對用革命先烈鮮血染成的黨旗，舉起手宣讀錚錚誓言的時候起，我就決定要用自己堅
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