20xx年職代會暨黨委工作會上的工作報告與20xx年職工學習工作計劃范文匯編(完整版)
【正文】 領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《干部考核制度》，提高了領(lǐng)導班子科學決策水平，構(gòu)建了能上能下的用人機制，實現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)管理。一年來，我們按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，以打好打勝“么么么么”為抓手，融入大局，服務企業(yè)，全體干部職工同頻共振、破冰困局、逆勢揚帆，在制度建設、文化融合、和諧建設等多個方面取得了不俗的成績，為公司科學發(fā)展提供了堅強保障。另外多次利用中心組學習時間，組織黨員干部深入研究了十八大報告，學習了陜煤的精細化管理，觀看了余世維教授的管理講座，邀請中國礦大么么么教授講解了當前煤炭形勢和煤礦精細化管理的課程，將精細化管理理念深入部門管理工作，為公司鼓舞了士氣，凝聚了人心。以開展“精細管理促發(fā)展，增收節(jié)支當先鋒”活動為基礎，以精細化管理為抓手，全力推進增收節(jié)支工作，僅一至十月份公司在增收節(jié)支方面就節(jié)約資金近千萬元。專業(yè)知識。各股室要把加強理論學習作為重要工作擺在突出位置，列入重要議事日程，加強領(lǐng)導，科學安排。行政辦公室要負責做好學習的組織協(xié)調(diào)和考勤工作，及時將出勤情況公示，考勤情況計入年終千分制考核。統(tǒng)籌兼顧，科學安排。自身建設。2018
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