20xx年稅務(wù)會計年度個人總結(jié)與20xx年稅務(wù)員個人工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 的經(jīng)營狀況和財務(wù)情況，堅(jiān)持以法治稅，維護(hù)稅法的公平正義，針對征管漏洞提出工作建議，做到以查促管、以管促收。2018年稅務(wù)會計年度個人總結(jié)與2018年稅務(wù)員個人工作總結(jié)匯編第 10 頁 共 10 頁2018年稅務(wù)會計年度個人總結(jié)xxxx年，在區(qū)局和分局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞稅收工作中心，大力組織收入，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我在企業(yè)所得稅匯算清繳、服務(wù)性調(diào)研等方面都能高質(zhì)量地完成上級布置的工作。三、管理到戶，片區(qū)征管質(zhì)量逐年提高。通過對重點(diǎn)稅源戶和納稅異常企業(yè)實(shí)行有效的稅源監(jiān)控，有效地提高了征管質(zhì)量。這篇稅務(wù)會計年終個人工作就為您介紹到這里，祝您在新的一年事業(yè)順利，天天幸福快樂。一是召開科室會議，集中布置了評估工作計劃及步驟，對培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)稅收業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理學(xué)習(xí)。除了要求納稅人配合、主動承認(rèn)問題外，更從發(fā)票開具與實(shí)際申報情況的差異、成本核算漏洞、培訓(xùn)收費(fèi)流程等線索展開提問，并對企業(yè)之應(yīng)答理由是否真實(shí)合理進(jìn)行即時分析判斷，提出不同看法，巧妙利用談話中的矛盾之處，找出疑點(diǎn)深入挖掘。按照龍版系統(tǒng)評估管理流程操作，規(guī)范評估文書，使用統(tǒng)一的表證文書，按照統(tǒng)一規(guī)范要求制作納稅評估報告。(3)“以票控稅”落實(shí)不到位，收入數(shù)據(jù)失真。針對規(guī)模較大、有固定的生產(chǎn)經(jīng)場所的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或個人，要結(jié)合實(shí)際工作需要，定期或不定期開展專項(xiàng)檢查和納稅評估，加大惡意偷逃稅款的打擊力度。針對該行業(yè)的共性問題，向與會人員宣傳營業(yè)稅應(yīng)稅收入范圍、個人所得稅計征依據(jù)等法律規(guī)定及相關(guān)法律責(zé)任，并統(tǒng)一費(fèi)用扣除口徑，提升駕校的稅法遵從度。該行業(yè)問題的解決建議(1)進(jìn)一步加強(qiáng)稅法宣傳，提升納稅意識。代收費(fèi)收入開具白條不入帳、納稅不足。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h政的聯(lián)系。整合銷售額、用電量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，設(shè)置用電量與銷售收入的比值為分析指標(biāo)，設(shè)定最耗電行業(yè)的電銷比為最低預(yù)警線，認(rèn)定比值低于該預(yù)警線的企業(yè)為異常企業(yè)，減少“以電控稅”模式推行阻力。工作成效201*年1—9月份，累計組織金東區(qū)工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)行業(yè)稅收收入萬元，同比增長%、增收萬元。建議市局省局層面，積極建立部門間的涉稅信息共享平臺，對每月從供電部門及時取得企業(yè)的用電度數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，全面掌握企業(yè)落實(shí)情況，并根據(jù)存在問題制定應(yīng)對措施。對偏離稅電系數(shù)較大的企業(yè)，組織企業(yè)查找原因，進(jìn)行專門的納稅輔導(dǎo)，跟蹤企業(yè)落實(shí)整改情況，使其早日找出原因或糾正錯誤。未繳納營業(yè)稅等相關(guān)稅費(fèi)。(4)加強(qiáng)政策輔導(dǎo)。二、工業(yè)企業(yè)——探索“以電控稅”征管模式具體做法(1)加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集。財務(wù)核算不規(guī)范，收入不真實(shí)。
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