20xx年精選行政工作計(jì)劃范文優(yōu)秀范文與20xx年系黨總支工作計(jì)劃范文匯編(完整版)
【正文】 度、員工手冊規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)范及管理制度：《員工手冊》(包括《獎(jiǎng)懲制度》、《人事管理制度》、《員工培訓(xùn)管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》、《考勤管理制度》等等)。三是 人才 吸引與挽留的問題，能否確保核心員工持續(xù)恒久的在公司工作。通過在知名的人才網(wǎng)上發(fā)布招聘的信息，人才市場網(wǎng)站、公司的網(wǎng)站，可以快捷的接受到 求職 的信息。同時(shí)內(nèi)部招聘也能用于內(nèi)部人才的晉升、調(diào)動(dòng)、輪崗。通過完善《員工培訓(xùn)制度》，并根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，從基礎(chǔ)的技能培訓(xùn)、檢測培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)、個(gè)人意識(shí)培訓(xùn)、新員工企業(yè)文化培訓(xùn)等等來滿足企業(yè)的需要。認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，制訂發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格把關(guān)，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，保證把中青年骨干教師和優(yōu)秀大學(xué)生及時(shí)吸收到黨的隊(duì)伍中來。加強(qiáng)黨員教育與管理工作加強(qiáng)對(duì)黨員進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育，嚴(yán)格黨員義務(wù)與權(quán)利，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，經(jīng)受黨內(nèi)生活的鍛煉，把學(xué)習(xí)理論與推動(dòng)工作結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實(shí)際問題統(tǒng)一起來，樹立黨員形象。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，治理教育亂收費(fèi)行為。做好在畢業(yè)生離校前的安全穩(wěn)定教育工作。加強(qiáng)常規(guī)管理，檢查學(xué)生到課、晚自習(xí)上課情況，杜絕學(xué)生遲到、曠課現(xiàn)象；認(rèn)真做好困難學(xué)生幫扶工作以及獎(jiǎng)、助學(xué)金評(píng)審、發(fā)放工作。二是廣大黨員帶頭抵制教育亂收費(fèi)行為，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。加強(qiáng)黨支部建設(shè)。一、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)按照上級(jí)要求和學(xué)院黨委的工作安排，結(jié)合系深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施方案，繼續(xù)開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀
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