20xx度醫(yī)院院長工作計劃范文與20xx度培訓(xùn)工作計劃書匯編(完整版)
【正文】 結(jié)束一周內(nèi)，新員工提交實習(xí)期職業(yè)定位和初步規(guī)劃（部門負責人指導(dǎo)完成）。 建立員工職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)建立以公司全體員工為基礎(chǔ)，以中層及其以上人員為重點的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)；為每個員工建立培訓(xùn)檔案和公司內(nèi)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)不同部門不同崗位的層級知識和技能要求求建立培訓(xùn)課程。 鎖定內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高252。三、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求為確保每項工作的能力需求因素被識別，使本組織的培訓(xùn)活動具有明確的行動方向，特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。八、財務(wù)科在會計核算上要完善收入、完善利潤預(yù)測。其中包括婦產(chǎn)科增設(shè)母嬰監(jiān)護儀、臍血流分析儀；醫(yī)技科添置全自動生化儀、更新放射科x光線機。加強與上級醫(yī)院的聯(lián)系，不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平。同時開展病案討論工作。積極開展職工大會，關(guān)心員工的成長，多組織集體活動（如旅游等），增強凝聚力，加強員工的愛院護院意識，使醫(yī)院真正成為一個同氣連枝的奮斗的整體。要求每一位醫(yī)護人員做到治療一個病人、滿意一個病人，讓醫(yī)院在周圍附近的老百姓心中有一個良好的口碑。同時對婦產(chǎn)科提出業(yè)務(wù)收入比往年增長10%的要求。加大新農(nóng)合宣傳工作，把新農(nóng)合相關(guān)制度做成宣傳牌掛在醒目的地方，及時更新住院病人補助情況公示。 2018度培訓(xùn)工作計劃書學(xué)生會工作計劃| 工作總結(jié)與計劃一、 計劃概要本計劃主要內(nèi)容為XX年人力資源部培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時間安排和定位和規(guī)劃等。 鎖定企業(yè)文化建設(shè)252。實施多樣化的培訓(xùn)方式 提高培訓(xùn)的靈活性和有效性，使得員工可以自由安排培訓(xùn)時間，具體包括開展讀書活動、互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)、光盤教學(xué)、建立學(xué)習(xí)小組等。計劃XX年度，給新員工梳理職業(yè)生涯規(guī)劃和階段性目標提醒。培訓(xùn)檔案管理：各類培訓(xùn)資料整理歸檔以及GTT登記、匯總。培訓(xùn)對象：全體中層培訓(xùn)講師：人力資源經(jīng)理培訓(xùn)時間：每月10~20號培訓(xùn)意義：針對目前公司部門間壁壘較嚴重，員工對公司的集體感不強烈，在這樣情況下，拓展培訓(xùn)是一個比較好的解決方式，它可以使人資部門和其他部門之間很快的熟悉并建立穩(wěn)定的信任關(guān)系；促使人力資源部向直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴的軌道靠攏。人力資源部匯集培訓(xùn)有效性評估表，作為編
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