20xx收銀員領(lǐng)班年度工作總結(jié)與20xx放射科醫(yī)生年度工作總結(jié)匯編(完整版)
【正文】 匯編第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè)2018收銀員領(lǐng)班年度工作總結(jié)一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的積極支持和大力幫助下,我能夠嚴(yán)格要求自己，較好的履行一名領(lǐng)班的職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事們的好評(píng)，總結(jié)起來(lái)收獲很多。而實(shí)際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學(xué)習(xí)。公司是一個(gè)整體，你所領(lǐng)導(dǎo)的部門是整體中的一分子，必然會(huì)與其他部門發(fā)生聯(lián)系，溝通也就必不可少。但關(guān)鍵的問(wèn)題是，如此發(fā)展下去，你將有永遠(yuǎn)有忙不完的事，下屬永遠(yuǎn)做那些你認(rèn)為可以做好的事。其實(shí)工作的判斷能力是上述四項(xiàng)能力的一個(gè)綜合，主管能力的體現(xiàn)是其工作判斷能力的體現(xiàn)。對(duì)于工作中人，不管是員工，還是主管，職業(yè)道德是第一位的。一切的一切，個(gè)人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。我科全體醫(yī)務(wù)職員全力進(jìn)修，研討營(yíng)業(yè)，使各級(jí)職員的自身素質(zhì)和營(yíng)業(yè)水平都上了一個(gè)臺(tái)階。 堅(jiān)持每天早讀片的軌制，偏重談判疑難片的診斷，一直進(jìn)步全科職員的診斷水平。這剖明，放射科是一支妙技精深，作風(fēng)執(zhí)拗的隊(duì)伍，在病院的年夜力年夜舉撐持和鼓舞激勵(lì)下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)又一個(gè)勝利。 ，必要批改呈報(bào)時(shí)，必需經(jīng)由兩簽醫(yī)師。 ：，查察有無(wú)漏診。 ，D班或P班醫(yī)師認(rèn)真簽呈報(bào)，忙時(shí)可由CT室醫(yī)師出來(lái)復(fù)簽呈報(bào)，A班醫(yī)師出車回來(lái)拜別后參預(yù)寫呈報(bào)，和B班醫(yī)師互簽。以上責(zé)罰軌制是是1－2月份本科室內(nèi)的實(shí)施更始時(shí)代實(shí)施的責(zé)罰軌制，按照現(xiàn)原形形可當(dāng)令加以完美，責(zé)罰由科主任落實(shí)，科管會(huì)監(jiān)督。 ，進(jìn)一步改造和完美各項(xiàng)軌制。 ，指定職責(zé)。 ，寫出比制訂見(jiàn)；舊片未了償，一致不發(fā)出。 放射科今朝的題目：，各寫各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統(tǒng)一認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床不信賴放射。全科職員全力文明規(guī)矩處事，時(shí)候?yàn)椴∪酥?，想方設(shè)法為病人打掃病痛，不與病人爭(zhēng)持，做到耐心評(píng)釋，只管即便提前給病人發(fā)診斷，饜足病人的需求。 科室各類資料管理有條有序。 三、合理安排好收銀員值班、換班工作 收銀員的工作不累，但得細(xì)心，因此收銀員必須任何時(shí)候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力。職業(yè)道德對(duì)于工作的人而言
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