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20xx幼兒園新學(xué)期教研工作計劃【范文】與20xx幼兒園新老師個人研修計劃【范文】匯編(完整版)

2025-10-13 14:51上一頁面

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【正文】 班,班生規(guī)模較小。教師要靈活安排一日活動,使一日活動有序、科學(xué)、合理、有效,保證幼兒身心健康和諧發(fā)展,促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的發(fā)展與提高。鼓勵教師多閱讀有關(guān)幼教專業(yè)方面的書籍,經(jīng)常上專業(yè)網(wǎng)站查閱有關(guān)幼教方面的教育信息。2019幼兒園新學(xué)期教研工作計劃【范文】與2019幼兒園新老師個人研修計劃【范文】匯編第 17 頁 共 17 頁2019幼兒園新學(xué)期教研工作計劃【范文】一、指導(dǎo)思想:本學(xué)期,我園繼續(xù)以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》為指導(dǎo),以創(chuàng)市一級幼兒園為契機(jī),堅持優(yōu)化一日活動,加強(qiáng)園本培訓(xùn)的力度,分層次對教師進(jìn)行培訓(xùn),轉(zhuǎn)變教師的教育行為,提高教師的專業(yè)素養(yǎng),全面提升幼兒園的保教工作質(zhì)量。我園將設(shè)立教師博客,為教師提供學(xué)習(xí)交流的平臺,鼓勵教師學(xué)習(xí)提煉經(jīng)驗,升華理論,把所學(xué)理論與自己教學(xué)實踐相結(jié)合,積極撰寫經(jīng)驗文章向雜志和網(wǎng)站投稿。繼續(xù)提高集體備課質(zhì)量。依據(jù)《福建省幼兒園教育指南》,進(jìn)一步貫徹落實《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,并遵循幼兒發(fā)展的規(guī)律和特點,以“一切為了孩子”出發(fā),努力發(fā)揮好教育科研的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和全局性,注重培養(yǎng)幼兒習(xí)慣,開展以閱讀活動和探究性主題活動有機(jī)結(jié)合的教育模式,解決教育中的實際問題。鼓勵教師多閱讀《早期教育》、《幼兒教育》和《學(xué)前教育》等幼兒雜志,積極撰寫教育論文、教學(xué)反思、教育隨筆、案例分析并投稿。培養(yǎng)幼兒的自信心,鼓勵幼兒大膽去嘗試做自己能做的事,以鼓勵為主,幫助為輔的方式,繼續(xù)開展三大創(chuàng)游活動,引導(dǎo)幼兒自由選擇游戲活動,讓一些膽小不說話的幼兒多參加游戲活動,能讓他們感受到自己是行的。有計劃的組織幼兒參與各類活動,讓每個孩子都有機(jī)會展示自己的才能。教師逐漸將理解的課程理念轉(zhuǎn)化為自身教育行為,雖然轉(zhuǎn)化速度慢,但在實施過程中也有了初步的整合意識,注重做好活動前的各項準(zhǔn)備工作。不斷反思、自查我園教師教學(xué)質(zhì)量,緊跟時代步伐,努力提升教育質(zhì)量。通過一課多研形式優(yōu)化教學(xué)活動的組織,促進(jìn)教師吸納、反思水平的整體提高。(三)以人為本,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),與《綱要》、《指南》接軌。2)、加強(qiáng)隨堂聽課。教育目標(biāo)明確。以提高教師實施素質(zhì)教育的綜合能力為目標(biāo),遵循新教師成長的規(guī)律,通過學(xué)校的帶教工作,使他們較快成為合格的小學(xué)教師。指導(dǎo)新教師進(jìn)行學(xué)生、班級管理。尊重指導(dǎo)教師,謙虛謹(jǐn)慎,接受批評、指正。能勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作,適應(yīng)班級管理工作。由于對幼兒的年齡特點把握不準(zhǔn),教師在集體活動設(shè)計中缺乏對活動價值的挖掘,不能很好地把握活動的重難點。通過各種學(xué)習(xí)活動和實踐活動,使新教師盡快發(fā)展成成熟型教師。除了幼兒園集體的理論學(xué)習(xí)外,要求新教師自學(xué)各類專業(yè)書籍,結(jié)合實踐作好記錄,每月書寫一篇學(xué)習(xí)筆記。以多種方式鼓勵教師大膽的反思與評課,鼓勵教師對活動進(jìn)行反思調(diào)整。在不斷地實踐過程中,指導(dǎo)新教師學(xué)習(xí)帶教老師的有效教養(yǎng)策略。這就需要帶教老師對其進(jìn)行有效教養(yǎng)策略的指導(dǎo)。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。帶教老師要傳授自己多年保教工作的經(jīng)驗,并且指導(dǎo)實習(xí)教師用心去愛護(hù)每位孩子。(三)、帶教老師要毫無保留的介紹教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)方法、教學(xué)技巧,主動提供一些有關(guān)教學(xué)內(nèi)容的信息,針對具體課程給以指導(dǎo)。積極開展家長工作,增強(qiáng)對家長工作的熟練度,能比較順利地做好家庭教育的指導(dǎo)工作。教育需要不斷地補(bǔ)充和更新新鮮血液,需要一批批有識之士的開拓創(chuàng)新,才能培養(yǎng)出一代對國家建設(shè)的有用之才,因此培養(yǎng)青年教師,讓青年教師盡快在政治思想、業(yè)務(wù)上較快地成長、成熟起來,是我們目前所面臨的艱巨任務(wù)。創(chuàng)設(shè)機(jī)會,組織新教師階段匯報展示活動。通過參加縣級新教師培訓(xùn)及幼兒園培訓(xùn)活動,促使新教師盡快成長。所以,為加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程,盡快建立一支高素質(zhì)的,能適應(yīng)教育教學(xué)改革的教師隊伍,做好新、老教師的交替工作,提高全體青年教師實施素質(zhì)教育的能力水平,我園把培養(yǎng)青年教師的工作當(dāng)作一項關(guān)系到幼兒園發(fā)展的首要戰(zhàn)略任務(wù)來抓,努力使青年教師能早日進(jìn)入角色,盡快在教育教學(xué)方面步入軌道,成長為我園教育教學(xué)骨干的后備力量?!酒? 一、情況分析:在我縣公開招聘新教師的大好形勢下,兩年來分配到我園有10名新老師,年齡結(jié)構(gòu)在25歲左右,100%大專學(xué)歷,專業(yè)均為幼兒教育。認(rèn)真?zhèn)湔n上課,寫詳案,主動求教,及時反思
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