國(guó)壽保險(xiǎn)組訓(xùn)工作模式介紹講解課件(完整版)
【正文】 數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 26 組訓(xùn)周工作模式 ?每周 ?周行事歷 ?銜接教育 ?專(zhuān)題講授（ 2） ?周職場(chǎng)職場(chǎng)布置更新 ?進(jìn)度追蹤 要求： 數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確 全面至各標(biāo)團(tuán)（團(tuán)隊(duì)） 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 27 組訓(xùn)工作模式 ? 每日必做工作 ? 早會(huì) ? 輔導(dǎo)訓(xùn)練 （ 2） ? 活動(dòng)管理 （ 10） ? 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與及時(shí)刷新 ? 事務(wù)性工作處理 ? 組訓(xùn)日志填寫(xiě) ? 每日協(xié)作的事情 ? 會(huì)務(wù)（干早、二早） ? 每周 ? 周行事歷 ? 銜接教育 ? 專(zhuān)題講授（ 2） ? 職場(chǎng)布置 ? 進(jìn)度追蹤 ?每月 ?月績(jī)效分析總結(jié) ?面試甄選及信息錄入 ?月經(jīng)營(yíng)行事歷 ?愛(ài)心激勵(lì)會(huì) ?專(zhuān)題開(kāi)發(fā)（ 2） ?稿件、資訊、材料上報(bào)（ 2） ?獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核 ?個(gè)人工作總結(jié) ?月經(jīng)策會(huì)準(zhǔn)備 ?標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)主管考核及分析 ?個(gè)人銷(xiāo)售 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 28 組訓(xùn)月工作模式 ?每月 ? 月績(jī)效分析總結(jié) ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營(yíng)行事歷 ? 愛(ài)心激勵(lì)會(huì) ? 專(zhuān)題開(kāi)發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報(bào) ? 獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核 ? 個(gè)人工作總結(jié) ? 月經(jīng)策會(huì)準(zhǔn)備 ? 標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)主管考核及分析 ? 個(gè)人銷(xiāo)售 要求： 按格式填寫(xiě) 改進(jìn)方法具體可行 個(gè)人提升方向： KPI提升 分析能力 解決問(wèn)題的能力 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 29 組訓(xùn)月工作模式 ?每月 ? 月績(jī)效分析總結(jié) ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營(yíng)行事歷 ? 愛(ài)心激勵(lì)會(huì) ? 專(zhuān)題開(kāi)發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報(bào) ? 獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核 ? 個(gè)人工作總結(jié) ? 月經(jīng)策會(huì)準(zhǔn)備 ? 標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)主管考核及分析 ? 個(gè)人銷(xiāo)售 要求： 嚴(yán)格按流程操作 個(gè)人提升方向： 提升溝通與判斷能力 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 30 組訓(xùn)月工作模式 ?每月 ? 月績(jī)效分析總結(jié) ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營(yíng)行事歷 ? 愛(ài)心激勵(lì)會(huì) ? 專(zhuān)題開(kāi)發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報(bào) ? 獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核 ? 個(gè)人工作總結(jié) ? 月經(jīng)策會(huì)準(zhǔn)備 ? 標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)主管考核及分析 ? 個(gè)人銷(xiāo)售 個(gè)人提升方向： 計(jì)劃能力 全局意識(shí) 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 31 組訓(xùn)月工作模式 ?每月 ? 月績(jī)效分析總結(jié) ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營(yíng)行事歷 ? 愛(ài)心激勵(lì)會(huì) ? 專(zhuān)題開(kāi)發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報(bào) ? 獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核 ? 個(gè)人工作總結(jié) ? 月經(jīng)策會(huì)準(zhǔn)備 ? 標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)主管考核及分析 ? 個(gè)人銷(xiāo)售 要求： 充分準(zhǔn)備 精心安排 會(huì)后追蹤 形式創(chuàng)新 個(gè)人提升方向： 提升溝通與判斷能力 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 32 組訓(xùn)月工作模式 ?每月 ? 月績(jī)效分析總結(jié) ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經(jīng)營(yíng)行事歷 ? 愛(ài)心激勵(lì)會(huì) ? 專(zhuān)題開(kāi)發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報(bào) ? 獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核 ? 個(gè)人工作總結(jié) ? 月經(jīng)策會(huì)準(zhǔn)備 ? 標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)主管考核及分析 ? 個(gè)人銷(xiāo)售 要求： 及時(shí)性 創(chuàng)新性 個(gè)人提升方向： 專(zhuān)題制作 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 33 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)湖南省組訓(xùn)工作模式培訓(xùn) 34 組訓(xùn)月工作模
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