國壽保險組訓工作模式介紹講解課件(完整版)
【正文】 數(shù)據準確 湖南省組訓工作模式培訓 26 組訓周工作模式 ?每周 ?周行事歷 ?銜接教育 ?專題講授（ 2） ?周職場職場布置更新 ?進度追蹤 要求： 數(shù)據及時準確 全面至各標團（團隊） 湖南省組訓工作模式培訓 27 組訓工作模式 ? 每日必做工作 ? 早會 ? 輔導訓練 （ 2） ? 活動管理 （ 10） ? 數(shù)據統(tǒng)計與及時刷新 ? 事務性工作處理 ? 組訓日志填寫 ? 每日協(xié)作的事情 ? 會務（干早、二早） ? 每周 ? 周行事歷 ? 銜接教育 ? 專題講授（ 2） ? 職場布置 ? 進度追蹤 ?每月 ?月績效分析總結 ?面試甄選及信息錄入 ?月經營行事歷 ?愛心激勵會 ?專題開發(fā)（ 2） ?稿件、資訊、材料上報（ 2） ?獎勵復核 ?個人工作總結 ?月經策會準備 ?標準團隊主管考核及分析 ?個人銷售 湖南省組訓工作模式培訓 28 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 按格式填寫 改進方法具體可行 個人提升方向： KPI提升 分析能力 解決問題的能力 湖南省組訓工作模式培訓 29 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 嚴格按流程操作 個人提升方向： 提升溝通與判斷能力 湖南省組訓工作模式培訓 30 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 個人提升方向： 計劃能力 全局意識 湖南省組訓工作模式培訓 31 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 充分準備 精心安排 會后追蹤 形式創(chuàng)新 個人提升方向： 提升溝通與判斷能力 湖南省組訓工作模式培訓 32 組訓月工作模式 ?每月 ? 月績效分析總結 ? 面試甄選及信息錄入 ? 月經營行事歷 ? 愛心激勵會 ? 專題開發(fā)（ 2） ? 稿件、資訊、材料上報 ? 獎勵復核 ? 個人工作總結 ? 月經策會準備 ? 標準團隊主管考核及分析 ? 個人銷售 要求： 及時性 創(chuàng)新性 個人提升方向： 專題制作 湖南省組訓工作模式培訓 湖南省組訓工作模式培訓 33 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè)湖南省組訓工作模式培訓 34 組訓月工作模
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