【正文】 督促。 一、突出實效性，重點解決 庸、懶、散 全市紀檢及推進機關作風建設工作會議以后，我局黨組高度重視，第一時間召開班子會議，傳達學習會議精神，對本局機關作風建設中存在的問題進行認真梳理和排除萬難查，成立了j 長為組長、黨組書紀為副組長、班子成員為成員的局機關作風建設領導小組，下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，辦公室、人教股負責人和紀檢專干為工作人員，具體負責機關作風建設日常檢查和協(xié)調工作。 二是他評，即由***機關作風建設年活動領導小組辦公室組織各市直機關、省直企事業(yè)單位、社會團體等組成的評議組對我局進行評議?；窘鉀Q了干部職工所關心的辦公自動化、改善職工飯?zhí)谩④囕v停放、管理所職工出路等問題。局長張發(fā)揚承擔整改第一責任人，負總責，他經常檢查督促并帶頭進行整改，寫個人整改措施。⑤黨群、干群關系不夠密切。工作上存在拖拉現(xiàn)象，特別是部門預算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我局各項工作提供精神動力。 繼續(xù)抓好學習教育，推動理論學習向深層次發(fā)展，切實加強思想教育。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構。印發(fā)了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容。 堅持加強思想建設與推進作風建設相結合，把學習教育貫穿始終 是《省直機關作風建設年活動工作方案》提出的四個 貫穿始終 的要求之一，也是開展好機關作風建設年活動的基礎工作。 二、深入開展調查研究，廣泛深入地查找存在問題 深入調查研究，抓好工作落實。 ②體制、制度不完善。關心職工的學習、生活等不夠。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，切實解決北江大堤工作中的突出問題，取得實實在在的成效。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作效率，規(guī)范和簡化了審批手續(xù)，改善了職工的生活，基本排除了職工后顧之憂。評議后，根據(jù)評議結果，評選出了 為機關作風建設先進科室。后又召開了全局干部職工大會，就落實機關作風建設和市委、市政府進行部署和安排。我局的作風建設以一把手負總責，紀檢組長具體負責，辦公室、人教股配合，紀檢組長局作風建設工作領導小組辦公室工作人員對機關作風建設情況不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，決不估息遷就。我局是主管全市商貿流通和對外貿易、地區(qū)經濟合作的政府組成部門，很多的工作都體現(xiàn)在為企業(yè)服務上，因此，我局鼓勵機關干部多下基層，下企業(yè)，了解情況搞調研，切切實實為企業(yè)、為基層排憂解難。 三是嚴格績效考核。 成立領導小組，確定參學對象 我局于11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。 查找出建設系統(tǒng)在作風建設上存在的主要問題是: 學習制度堅持不夠。原因是由于人力和建設資金補助不足，對集鎮(zhèn)建設工作資金投入不夠，技術指導上不力。 同時進一步健全了，圍繞和有關紀律規(guī)定，嚴格機關工作各項制度，確定各種獎懲措施。適應新形勢新任務的要求，在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領。 此階段初步整理歸類了局開展機關作風建設以來的各類材料，順利通過了縣作風建設領導小組的督察，建設局機關作風建設工作受到了充分肯定。埋頭苦干的人多了，吹牛談天的人少了。 三是廉潔自律上見成效。 五是工作實績上見成效。全面完成了2017年度各項既定的工作任務，并且確定了2004年度工作目標。領導切實轉變作風，牢固樹立群眾觀點，多深入基層、深入群眾。干部職工逐步樹立起勤政為民的意識，為群眾做好窗口服務工作。各單位的總結報告上報局機關作風建設領導小組辦公室。保證每位領導一年下基層時間不少于25天。在此階段采取 聽、查、看、評 的方式，對2017年度各單位工作目標責任進行檢查，開展各單位干部民主測評和考核工作。 堅持周一學習制度，采取集體學習和自學相結合方式，學習貫徹好黨的路線、方針、政策。 思想解放不夠、思路創(chuàng)新不多。發(fā)放局屬單位縣建設局機關作風建設征求意見表7份，發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)征求意見表9份，均已收回。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。如我市第一季度的社會商品零售總額完成不理想，在婁底市排在末位，經過分析，主要是我市限上企業(yè)在報送過程中不取報，怕如實報稅務部門找麻煩，我局及時做好解釋工作，第二季度，我市社會商品零售總額在婁底市目前排名在前。 三、突出長效性，嚴格績效考核。