【正文】 門添加子部門刪除 圖 43 部門管理模塊結(jié)構(gòu)圖 人事管理：實現(xiàn)添加員工基本信息、編輯員工的信息、對員工進(jìn)行離職和復(fù)職管理、查看員工基本信息，通過名字、職位和部門查看員工的信息， 復(fù)職 管理又包括對員工進(jìn)行復(fù)職和刪除功能。 考 勤 管 理 模 塊考勤信息查詢考勤添加考勤編輯考勤刪除 圖 47 考勤管理模塊結(jié)構(gòu)圖 培訓(xùn)管理：主要是對企業(yè)的員工進(jìn)行培訓(xùn)情況的記錄，可以實現(xiàn)對培訓(xùn)信息的添加、刪除、編輯和查看。下面就對 各個模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計。 管 理 員部 門 管 理 模 塊部門添加子部門添加部門刪除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN 圖 412 部門管理模塊流程圖 招聘管理模塊 招聘管理模塊主要是對應(yīng)聘人員的管理，包括應(yīng)聘者的查看、添加、錄用、編輯和刪除。包括查看所有人事信息、離職管理模塊、人事添加、人事編輯和通過姓名、職位和部門查看人事信息。具體的流程如圖 417。 （ 3） 主鍵與對應(yīng)的外鍵名字要一致。概念模型 是 抽象 的，它是設(shè)計人員與用戶交流的工具 ，因此要求概念模型簡 單、清晰、易于理解，同時還應(yīng)具備較強(qiáng)的語 義表達(dá)能力，可以直接表達(dá)用戶的各種需求，并易于向數(shù)據(jù)模型的轉(zhuǎn)換 [18]。 系統(tǒng)設(shè)計 29 考 勤信 息考 勤 I D日 期屬 性項 目備 注金 額員 工 I D員 工 姓 名 圖 425 考勤實體 屬性 （ 7） 培訓(xùn)（培訓(xùn) ID，培訓(xùn)人員，宗旨，內(nèi)容，時 間，地點，參加人員）實體對應(yīng)的屬性如圖 426。 培訓(xùn)（ 培訓(xùn) ID，培訓(xùn)人員，宗旨，內(nèi)容，時間，地點，參加人員）。 員工和考勤的“具有”關(guān)系模式：具有（ 員工 ID， 考勤 ID，員工姓名）。 表 46 培訓(xùn)表（ t_peixun） 字段名 類型 長度 是否為空 是 否主鍵 描述 peixun_id int 11 否 是 培訓(xùn) ID，自動編號 peixun_ren varchar 50 是 否 培訓(xùn)人 peixun_zhuti varchar 255 是 否 培訓(xùn)主題 peixun_zongzhi varchar 255 是 否 培訓(xùn)宗旨 系統(tǒng)設(shè)計 33 續(xù)表 46 peixun_neirong varchar 255 是 否 培訓(xùn)內(nèi)容 peixun_shijian varchar 50 是 否 培訓(xùn)時間 peixun_didian varchar 255 是 否 培訓(xùn)地點 peixun_canjiarenyuan varchar 255 是 否 參加人員 企業(yè)信息表的設(shè)計如表 47。 表 42 用戶表（ t_admin） 字段名 類型 長度 是否為 空 是否主鍵 描述 user_id int 11 否 是 用戶 ID，自動編號 user_name varchar 50 否 否 用戶賬號 user_password varchar 50 否 否 用戶密碼 工資表的設(shè)計如表 43。 “對應(yīng)”關(guān)系模式：對應(yīng)（工資 ID，考勤 ID，獎罰金額）。 職位（ 職位 ID，名稱，基本工資）。 用 戶用 戶 I D賬 號密 碼 圖 421 用戶實體 屬性 （ 3） 職位（職位 ID，名稱，基本工資）實體對應(yīng)的屬性如圖 422。布爾值采用 bit 類型，數(shù)據(jù)是 true 和 false 。具體的流程如圖 419。在進(jìn)行刪除操作時，會提示管理員是否刪除該考勤信息。 系統(tǒng)設(shè)計 20 管 理 員招 聘 管 理 模 塊應(yīng)聘者添加應(yīng)聘者錄用應(yīng)聘者編輯是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN應(yīng)聘者刪除 圖 413 招聘管理模塊流程圖 培訓(xùn)管理模塊 培訓(xùn)管理模塊主要對企業(yè)員工的培訓(xùn)信息進(jìn)行存檔記錄，包括培訓(xùn)信息查看、培訓(xùn)信息添加、培訓(xùn)信息編輯和培訓(xùn)信息刪除。 用 戶 管 理 模 塊 職 位 管 理 模 塊用戶添加用戶編輯用戶刪除職位添加職位編輯職位刪除是 否操 作 成 功是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功N NY YYN管 理 員系 統(tǒng) 管 理 模 塊 圖 411 系統(tǒng)管理模塊流程圖 系統(tǒng)設(shè)計 19 部門管理模塊 部門管理模塊是對企業(yè)的部門進(jìn)行管理，包括查看部門、添加部門、添加子部門和刪除部門。 批 量 管 理 模 塊員工信息的添加應(yīng)聘者信息添加 圖 49 批量管理模塊結(jié)構(gòu)圖 統(tǒng)計管理：主要是對企業(yè)支出的情況通過柱狀圖的形式呈現(xiàn)出來。 招 聘 管 理 模 塊應(yīng)聘信息查詢應(yīng)聘人員添加應(yīng)聘人員錄用應(yīng)聘人員編輯應(yīng)聘人員刪除 圖 45 招聘管理模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計 工資管理：是 對企業(yè)中的正式員工的工資進(jìn)行管理，可以單獨添加、一鍵添加、刪除、按姓名和年月進(jìn)行查詢。 系統(tǒng)管理部門管理招聘管理工資管理考勤管理培訓(xùn)管理批量管理統(tǒng)計管理人事管理人 事 管 理 系 統(tǒng) 圖 41 系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)圖 系統(tǒng)模塊結(jié)構(gòu)設(shè)計 系統(tǒng)管理模塊：包括用戶管理和職位管理，在用戶管理模塊中系統(tǒng)管理員可以添加用戶，刪除和編輯用戶的用戶信息；而職位管理可以實現(xiàn)對職位的添加、編輯和刪除。 管 理 員培 訓(xùn) 管 理培 訓(xùn) 添 加培 訓(xùn) 查 詢培 訓(xùn) 編 輯培 訓(xùn) 刪 除培 訓(xùn) 信 息 表培 訓(xùn) 信 息添 加 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 38 培訓(xùn)管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 批量管理模塊，在導(dǎo)入 員工信息時，管理員選擇要添加的文件信息，然后提交，由系統(tǒng)對文件里的信息進(jìn)行解析，最后添加到數(shù)據(jù)庫； 在導(dǎo)入 應(yīng)聘者 信息時，管理員選擇要添加的文件信息，然后提交，由系統(tǒng)對文件里的信息進(jìn)行解析，最后添加到數(shù)據(jù)庫； 批量管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 39。 通過對系統(tǒng)需求的調(diào)查分析，細(xì)化軟件功能，把系統(tǒng)劃分 為 九 個模塊， 具體數(shù)據(jù)流如圖 31。 系統(tǒng)需求分析 7 人事管 理：包括實現(xiàn)添加員工基本信息、編輯員工的信息、對員工進(jìn)行離職和復(fù)職管理、查看員工基本信息，通過名字、職位和部門查看員工的信息。 系統(tǒng)需求分析 6 3 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)可行性分析 經(jīng)濟(jì)可行性分析 易團(tuán)隊的人事信息管理目前還完全 以傳統(tǒng)的人工管理方式進(jìn)行人事信息管理，工作效率低下并且很容易出現(xiàn)差錯 ， 由于失誤而造成的經(jīng)濟(jì)損失很多，這對企業(yè) 造成了不必要的經(jīng)濟(jì)損失 ， 而利用計算機(jī)來實現(xiàn)人事管理已成為適應(yīng)當(dāng)今人事管理的方式，開發(fā)一套能滿 足 易團(tuán)隊 人事信息管理的軟件是十分必要的，實現(xiàn)人事 信息管理的自動化，不僅可以減少由于失誤而造成損失，也可以使人事信息管理部門減少許多費用支出。 SSH 三大框架整合 SSH 即 Struts2+Spring+Hibernate，是 一個集成框架， SSH 框架是開 源框架，所以在 目前 是比較流行的 Web 框架之一 。 第七章是對 易團(tuán)隊人事管理 系統(tǒng)的總結(jié)。批量管理：主要對員工信息和招聘人員的信息進(jìn)行批量導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫。 通過對部分中小型企業(yè)、團(tuán)隊等人事管理情況的調(diào)查，了解到目前 中小型企業(yè)、團(tuán)隊等對人事管理仍處在傳統(tǒng)的管理階段，例如，易團(tuán)隊 還在使用 傳統(tǒng)的人工的方式管理人事檔案， 這種管理方式存在許多缺點 ， 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，為易團(tuán)隊開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫， 人事管理系統(tǒng) 能夠使管理人員更加方便的管理團(tuán)隊， 對現(xiàn)代化企事業(yè)單位來說， 人事管理系統(tǒng) 軟件 是 不可缺少的部分 。 MySQL。 本文在易團(tuán)隊人事管理的基礎(chǔ)上，從該企業(yè)需求著手，采用 SSH 框架 及 JSP 技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng) 設(shè)計，主要完成以下工作： 在需求分析的基礎(chǔ)上完成了系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計，并給出相關(guān)設(shè)計圖表； 后臺數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)使用 MySQL，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計階段， 完成了人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計 ，給出了具體的 概念 設(shè)計 、邏輯設(shè)計 ， 設(shè)計了系統(tǒng)所需的表以及 建立了各個表之間的關(guān)系 ； 前臺使用 SSH+JSP 技術(shù) 對系統(tǒng)主要功能模塊進(jìn)行設(shè)計 實現(xiàn) ， Struts 作為系統(tǒng)的整體基礎(chǔ)架構(gòu) ，處理 易團(tuán)隊用戶數(shù)據(jù)的處理過程。 The backstage database management system mysql, in the database design stage, the pletion of the personnel management system database design, gives the specific conceptual design, logical design design system of tables and the establishment of the relationship between tables。 所以為易團(tuán)隊 開發(fā)一套 人事 管理 系統(tǒng)已經(jīng)迫在眉睫 。工資管理 是對企業(yè) 員工的工資信息進(jìn)行管理，不僅可以添加、刪除和 查看，還可以通過姓名和年月來查詢員工的工資 信息 。 第四章對易團(tuán)隊人事管理系統(tǒng)做出了設(shè)計，其中包括了系統(tǒng)的運行環(huán)境、系統(tǒng) 總體設(shè)計 、系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫 概念 設(shè)計即 ER 圖、 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計 、物理設(shè)計和數(shù)據(jù)庫安全 設(shè)計 。 JSP 實現(xiàn)了 HTML 語法中的 Java 擴(kuò)張 ， JSP 與 Servlet 一樣，是在服務(wù)器端執(zhí)行的 ，通常返回給客戶端的就是一個 HTML 文本，因此客戶端只要有瀏覽器就能瀏覽 [9]。 數(shù)據(jù)庫 易團(tuán)隊人事管理系統(tǒng)采用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)是 ， MySQL 屬于 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) ； 在 WEB 應(yīng)用方面 ， MySQL 是最好的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 應(yīng)用軟件之一 ，MySQL 又屬于 關(guān)聯(lián) 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫將數(shù)據(jù)保存在不同的表中 ， 這樣 可以增加數(shù)據(jù)的訪問 速度并提高了 操作的 靈活性 ， MySQL 所使用的 SQL 語言是用于訪問數(shù)據(jù)庫的最常用標(biāo)準(zhǔn)化語言。操作者不必具有 專業(yè) 的計算機(jī)知識， 更 不 需要 進(jìn)行專門 的計算機(jī) 培訓(xùn)，只要經(jīng)過短時間的操作 ， 就可以很快掌握并熟練使用 管理系統(tǒng)軟件 ， 可以 加快 易團(tuán)隊 的 人事信息 管理，提高 管理者 工作效率。 批量管理：主要實現(xiàn)對正式員工 信息的批量添加和招聘人員信息的批量添加。 系統(tǒng)需求分析 10 管 理 員招 聘 管 理應(yīng) 聘 者 添 加應(yīng) 聘 者 錄 用應(yīng) 聘 信 息 查 詢應(yīng) 聘 信 息 編 輯員 工 信 息 表應(yīng) 聘 信 息 刪 除應(yīng) 聘 信 息添 加 信 息錄 用 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結(jié) 果 圖 35 招聘管理模塊二層數(shù)據(jù)流圖 工資管理模塊，在添加工資時，管理員輸入 要 添加工資的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結(jié)果添加到數(shù)據(jù)庫；在查詢工資時，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據(jù)條件從數(shù)據(jù)庫查詢，最后將結(jié)果返回給管理員；在刪除工資時，管理員選中要刪除的員工工資，然后提交到系統(tǒng)，最后從數(shù)據(jù)庫刪除工資； 工資模塊二層數(shù)據(jù)流圖如圖 36。 總體設(shè)計 系統(tǒng)設(shè)計目標(biāo) 開發(fā)一套能滿足易團(tuán)隊人事信息管理的軟件系統(tǒng)，實現(xiàn)人事管理的自動化，在減少由于失誤而造成損失的同時，也可以使企業(yè)減少許多費用支出，提高辦事效率。如圖 44。如圖 48。 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊包含用戶管理模塊和職位管理模塊，在用戶管理模塊，管理員可以查看用戶，可以添加、編輯和刪除用戶；在職位管理模塊，管理員可以查看職位，可以添加、編輯和刪除職位。在進(jìn)行錄用操作時，會提示管理員是否錄用該應(yīng)聘者以及讓管理員選擇部門，選擇應(yīng)聘者所屬的部門后，錄用的應(yīng)聘者會自動添加到人事管理模塊，而招聘管理模塊會自動刪除該應(yīng) 聘者。在離職管理模塊中可以對員工進(jìn)行復(fù)職和刪除操作，并在操作時可以給出相應(yīng)提示；在進(jìn)行按姓名、部門和職位查詢時，相應(yīng)的員工姓名、部門和職位都已經(jīng)從數(shù)據(jù)庫搜索出來，管理員只用進(jìn)行選擇，然后查詢即可，不用手動輸入，提高了效率。 系統(tǒng)設(shè)計 24 管 理 員工 資 管 理 模 塊工 資 信 息 添 加一 鍵 添 加工 資 信 息 刪 除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN按 姓 名 查 找 按 年 月 查 找 圖 417 工資管理模塊流程圖 批量管理模塊 批量管理模塊主要是對員工信息和應(yīng)聘人員信息進(jìn)行批量導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，方便管理員，