【正文】 門添加子部門刪除 圖 43 部門管理模塊結構圖 人事管理：實現添加員工基本信息、編輯員工的信息、對員工進行離職和復職管理、查看員工基本信息，通過名字、職位和部門查看員工的信息， 復職 管理又包括對員工進行復職和刪除功能。 考 勤 管 理 模 塊考勤信息查詢考勤添加考勤編輯考勤刪除 圖 47 考勤管理模塊結構圖 培訓管理：主要是對企業(yè)的員工進行培訓情況的記錄，可以實現對培訓信息的添加、刪除、編輯和查看。下面就對 各個模塊進行詳細設計。 管 理 員部 門 管 理 模 塊部門添加子部門添加部門刪除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN 圖 412 部門管理模塊流程圖 招聘管理模塊 招聘管理模塊主要是對應聘人員的管理，包括應聘者的查看、添加、錄用、編輯和刪除。包括查看所有人事信息、離職管理模塊、人事添加、人事編輯和通過姓名、職位和部門查看人事信息。具體的流程如圖 417。 （ 3） 主鍵與對應的外鍵名字要一致。概念模型 是 抽象 的，它是設計人員與用戶交流的工具 ，因此要求概念模型簡 單、清晰、易于理解，同時還應具備較強的語 義表達能力，可以直接表達用戶的各種需求，并易于向數據模型的轉換 [18]。 系統(tǒng)設計 29 考 勤信 息考 勤 I D日 期屬 性項 目備 注金 額員 工 I D員 工 姓 名 圖 425 考勤實體 屬性 （ 7） 培訓（培訓 ID，培訓人員，宗旨，內容，時 間，地點，參加人員）實體對應的屬性如圖 426。 培訓（ 培訓 ID，培訓人員，宗旨，內容，時間，地點，參加人員）。 員工和考勤的“具有”關系模式：具有（ 員工 ID， 考勤 ID，員工姓名）。 表 46 培訓表（ t_peixun） 字段名 類型 長度 是否為空 是 否主鍵 描述 peixun_id int 11 否 是 培訓 ID，自動編號 peixun_ren varchar 50 是 否 培訓人 peixun_zhuti varchar 255 是 否 培訓主題 peixun_zongzhi varchar 255 是 否 培訓宗旨 系統(tǒng)設計 33 續(xù)表 46 peixun_neirong varchar 255 是 否 培訓內容 peixun_shijian varchar 50 是 否 培訓時間 peixun_didian varchar 255 是 否 培訓地點 peixun_canjiarenyuan varchar 255 是 否 參加人員 企業(yè)信息表的設計如表 47。 表 42 用戶表（ t_admin） 字段名 類型 長度 是否為 空 是否主鍵 描述 user_id int 11 否 是 用戶 ID，自動編號 user_name varchar 50 否 否 用戶賬號 user_password varchar 50 否 否 用戶密碼 工資表的設計如表 43。 “對應”關系模式：對應（工資 ID，考勤 ID，獎罰金額）。 職位（ 職位 ID，名稱，基本工資）。 用 戶用 戶 I D賬 號密 碼 圖 421 用戶實體 屬性 （ 3） 職位（職位 ID，名稱，基本工資）實體對應的屬性如圖 422。布爾值采用 bit 類型，數據是 true 和 false 。具體的流程如圖 419。在進行刪除操作時，會提示管理員是否刪除該考勤信息。 系統(tǒng)設計 20 管 理 員招 聘 管 理 模 塊應聘者添加應聘者錄用應聘者編輯是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN應聘者刪除 圖 413 招聘管理模塊流程圖 培訓管理模塊 培訓管理模塊主要對企業(yè)員工的培訓信息進行存檔記錄，包括培訓信息查看、培訓信息添加、培訓信息編輯和培訓信息刪除。 用 戶 管 理 模 塊 職 位 管 理 模 塊用戶添加用戶編輯用戶刪除職位添加職位編輯職位刪除是 否操 作 成 功是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功N NY YYN管 理 員系 統(tǒng) 管 理 模 塊 圖 411 系統(tǒng)管理模塊流程圖 系統(tǒng)設計 19 部門管理模塊 部門管理模塊是對企業(yè)的部門進行管理，包括查看部門、添加部門、添加子部門和刪除部門。 批 量 管 理 模 塊員工信息的添加應聘者信息添加 圖 49 批量管理模塊結構圖 統(tǒng)計管理：主要是對企業(yè)支出的情況通過柱狀圖的形式呈現出來。 招 聘 管 理 模 塊應聘信息查詢應聘人員添加應聘人員錄用應聘人員編輯應聘人員刪除 圖 45 招聘管理模塊結構設計 工資管理：是 對企業(yè)中的正式員工的工資進行管理，可以單獨添加、一鍵添加、刪除、按姓名和年月進行查詢。 系統(tǒng)管理部門管理招聘管理工資管理考勤管理培訓管理批量管理統(tǒng)計管理人事管理人 事 管 理 系 統(tǒng) 圖 41 系統(tǒng)的總體結構圖 系統(tǒng)模塊結構設計 系統(tǒng)管理模塊：包括用戶管理和職位管理，在用戶管理模塊中系統(tǒng)管理員可以添加用戶，刪除和編輯用戶的用戶信息；而職位管理可以實現對職位的添加、編輯和刪除。 管 理 員培 訓 管 理培 訓 添 加培 訓 查 詢培 訓 編 輯培 訓 刪 除培 訓 信 息 表培 訓 信 息添 加 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結 果 圖 38 培訓管理模塊二層數據流圖 批量管理模塊，在導入 員工信息時，管理員選擇要添加的文件信息，然后提交，由系統(tǒng)對文件里的信息進行解析，最后添加到數據庫； 在導入 應聘者 信息時，管理員選擇要添加的文件信息，然后提交，由系統(tǒng)對文件里的信息進行解析，最后添加到數據庫； 批量管理模塊二層數據流圖如圖 39。 通過對系統(tǒng)需求的調查分析，細化軟件功能，把系統(tǒng)劃分 為 九 個模塊， 具體數據流如圖 31。 系統(tǒng)需求分析 7 人事管 理：包括實現添加員工基本信息、編輯員工的信息、對員工進行離職和復職管理、查看員工基本信息，通過名字、職位和部門查看員工的信息。 系統(tǒng)需求分析 6 3 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)可行性分析 經濟可行性分析 易團隊的人事信息管理目前還完全 以傳統(tǒng)的人工管理方式進行人事信息管理，工作效率低下并且很容易出現差錯 ， 由于失誤而造成的經濟損失很多，這對企業(yè) 造成了不必要的經濟損失 ， 而利用計算機來實現人事管理已成為適應當今人事管理的方式，開發(fā)一套能滿 足 易團隊 人事信息管理的軟件是十分必要的，實現人事 信息管理的自動化，不僅可以減少由于失誤而造成損失，也可以使人事信息管理部門減少許多費用支出。 SSH 三大框架整合 SSH 即 Struts2+Spring+Hibernate，是 一個集成框架， SSH 框架是開 源框架，所以在 目前 是比較流行的 Web 框架之一 。 第七章是對 易團隊人事管理 系統(tǒng)的總結。批量管理：主要對員工信息和招聘人員的信息進行批量導入數據庫。 通過對部分中小型企業(yè)、團隊等人事管理情況的調查，了解到目前 中小型企業(yè)、團隊等對人事管理仍處在傳統(tǒng)的管理階段，例如，易團隊 還在使用 傳統(tǒng)的人工的方式管理人事檔案， 這種管理方式存在許多缺點 ， 隨著互聯網的發(fā)展，為易團隊開發(fā)一個人事管理系統(tǒng)已經迫在眉睫， 人事管理系統(tǒng) 能夠使管理人員更加方便的管理團隊， 對現代化企事業(yè)單位來說， 人事管理系統(tǒng) 軟件 是 不可缺少的部分 。 MySQL。 本文在易團隊人事管理的基礎上，從該企業(yè)需求著手，采用 SSH 框架 及 JSP 技術進行系統(tǒng) 設計，主要完成以下工作： 在需求分析的基礎上完成了系統(tǒng)的詳細設計，并給出相關設計圖表； 后臺數據庫管理系統(tǒng)使用 MySQL，在數據庫設計階段， 完成了人事管理系統(tǒng)的數據庫設計 ，給出了具體的 概念 設計 、邏輯設計 ， 設計了系統(tǒng)所需的表以及 建立了各個表之間的關系 ； 前臺使用 SSH+JSP 技術 對系統(tǒng)主要功能模塊進行設計 實現 ， Struts 作為系統(tǒng)的整體基礎架構 ，處理 易團隊用戶數據的處理過程。 The backstage database management system mysql, in the database design stage, the pletion of the personnel management system database design, gives the specific conceptual design, logical design design system of tables and the establishment of the relationship between tables。 所以為易團隊 開發(fā)一套 人事 管理 系統(tǒng)已經迫在眉睫 。工資管理 是對企業(yè) 員工的工資信息進行管理，不僅可以添加、刪除和 查看，還可以通過姓名和年月來查詢員工的工資 信息 。 第四章對易團隊人事管理系統(tǒng)做出了設計，其中包括了系統(tǒng)的運行環(huán)境、系統(tǒng) 總體設計 、系統(tǒng)的詳細設計和系統(tǒng)的數據庫 概念 設計即 ER 圖、 數據庫邏輯結構設計 、物理設計和數據庫安全 設計 。 JSP 實現了 HTML 語法中的 Java 擴張 ， JSP 與 Servlet 一樣，是在服務器端執(zhí)行的 ，通常返回給客戶端的就是一個 HTML 文本，因此客戶端只要有瀏覽器就能瀏覽 [9]。 數據庫 易團隊人事管理系統(tǒng)采用的數據庫系統(tǒng)是 ， MySQL 屬于 關系型數據庫管理系統(tǒng) ； 在 WEB 應用方面 ， MySQL 是最好的關系數據庫管理系統(tǒng) 應用軟件之一 ，MySQL 又屬于 關聯 數據庫管理系統(tǒng)，關聯數據庫將數據保存在不同的表中 ， 這樣 可以增加數據的訪問 速度并提高了 操作的 靈活性 ， MySQL 所使用的 SQL 語言是用于訪問數據庫的最常用標準化語言。操作者不必具有 專業(yè) 的計算機知識， 更 不 需要 進行專門 的計算機 培訓，只要經過短時間的操作 ， 就可以很快掌握并熟練使用 管理系統(tǒng)軟件 ， 可以 加快 易團隊 的 人事信息 管理，提高 管理者 工作效率。 批量管理：主要實現對正式員工 信息的批量添加和招聘人員信息的批量添加。 系統(tǒng)需求分析 10 管 理 員招 聘 管 理應 聘 者 添 加應 聘 者 錄 用應 聘 信 息 查 詢應 聘 信 息 編 輯員 工 信 息 表應 聘 信 息 刪 除應 聘 信 息添 加 信 息錄 用 信 息查 詢 信 息修 改 信 息刪 除 信 息查 詢 結 果 圖 35 招聘管理模塊二層數據流圖 工資管理模塊，在添加工資時，管理員輸入 要 添加工資的信息，提交信息，系統(tǒng)將添加結果添加到數據庫；在查詢工資時，管理員輸入查詢條件，然后系統(tǒng)根據條件從數據庫查詢，最后將結果返回給管理員；在刪除工資時，管理員選中要刪除的員工工資，然后提交到系統(tǒng)，最后從數據庫刪除工資； 工資模塊二層數據流圖如圖 36。 總體設計 系統(tǒng)設計目標 開發(fā)一套能滿足易團隊人事信息管理的軟件系統(tǒng)，實現人事管理的自動化，在減少由于失誤而造成損失的同時，也可以使企業(yè)減少許多費用支出，提高辦事效率。如圖 44。如圖 48。 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理模塊包含用戶管理模塊和職位管理模塊，在用戶管理模塊，管理員可以查看用戶，可以添加、編輯和刪除用戶；在職位管理模塊，管理員可以查看職位，可以添加、編輯和刪除職位。在進行錄用操作時，會提示管理員是否錄用該應聘者以及讓管理員選擇部門，選擇應聘者所屬的部門后，錄用的應聘者會自動添加到人事管理模塊，而招聘管理模塊會自動刪除該應 聘者。在離職管理模塊中可以對員工進行復職和刪除操作，并在操作時可以給出相應提示；在進行按姓名、部門和職位查詢時，相應的員工姓名、部門和職位都已經從數據庫搜索出來，管理員只用進行選擇，然后查詢即可，不用手動輸入，提高了效率。 系統(tǒng)設計 24 管 理 員工 資 管 理 模 塊工 資 信 息 添 加一 鍵 添 加工 資 信 息 刪 除是 否 退 出退 出 系 統(tǒng)是 否操 作 成 功NYYN按 姓 名 查 找 按 年 月 查 找 圖 417 工資管理模塊流程圖 批量管理模塊 批量管理模塊主要是對員工信息和應聘人員信息進行批量導入數據庫，方便管理員，