20xx年10月人事局個人總結(jié)【最新版】(完整版)
【正文】 基本確定了購買條件、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等政策。㈡人才引進(jìn)力度進(jìn)一步加大。為引進(jìn)外經(jīng)外貿(mào)類緊缺專業(yè)人才，我們與xx大學(xué)等10多所重點高校合作，建立了高校畢業(yè)生xx實習(xí)基地，近百名畢業(yè)生通過實習(xí)，有30多名留我市工作。三是扎實推進(jìn)“115人才工程”建設(shè)。2600多名參加了各類資格考試。全市共受理人事代理5092人，其中單位代理3613人，個人代理1479人，比上年凈增代理人員1329人，新增代理單位104家。二、人事工作方面㈠扎實抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)。五是抓好各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織400多名公務(wù)員參加《英語300句》培訓(xùn)，3000多名參加依法行政培訓(xùn)，近400名參加大專及以上學(xué)歷教育。四是開展專業(yè)技術(shù)人員“奔小康、作貢獻(xiàn)”活動，激勵全市專業(yè)技術(shù)人員立足本職，為我市全面建設(shè)小康社會作出更大貢獻(xiàn)，對活動中涌現(xiàn)的28名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰獎勵。三是調(diào)整了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職務(wù)津貼及離退休人員生活費(fèi)補(bǔ)貼。一是切實加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。一是繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位分類改革，全年共實施改革50家。組織全市3000多名公務(wù)員，開展公務(wù)員行為規(guī)范知識競賽活動，以進(jìn)一步培養(yǎng)公務(wù)員敬業(yè)精神，強(qiáng)化公務(wù)員公仆意識。共刊發(fā)《xx人才信息》12期。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。四是進(jìn)一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔31名到村工作，已累計94名。㈢人才培養(yǎng)工作進(jìn)展順利。通過各種渠道，全年共引進(jìn)各類人才X
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