【正文】 管理制度編號(hào)：010正常完成或無(wú)法完成時(shí)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若不及時(shí)如實(shí)反映情況，應(yīng)由工作責(zé)任人負(fù)責(zé)，給予記過(guò)處分，并按造成后果給予罰款處理。六、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)中心的近遠(yuǎn)期發(fā)展和工藝技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理提供富有遠(yuǎn)見(jiàn)的合理化建議，經(jīng)中心采納并被實(shí)踐證實(shí)卓有成效者。四、辭職未經(jīng)批準(zhǔn)自動(dòng)離職、辭退、解聘、逮捕的除及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)外，追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。有下列情形之一的視為曠工：（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗、擅自離崗的；（2）假期已滿，逾期未歸而又無(wú)正當(dāng)理由的；（3）不服從工作調(diào)動(dòng)，未按調(diào)令期限內(nèi)報(bào)到上崗工作的；六、員工在國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、探親假日、婚喪假等假期內(nèi)因病超假或住院，須持有關(guān)縣以上醫(yī)院的醫(yī)療診斷書(shū)。否則，受到罰款警告，直至解聘和解除勞動(dòng)合同處理。：新入職員工，試用期原則上為三個(gè)月，但對(duì)于生活閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，可縮短試用期的時(shí)間，但不得少于一個(gè)月；試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式員工。內(nèi)容：1．0月薪工資：?jiǎn)T工工資由四部分構(gòu)成，即基礎(chǔ)工資、崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資。四、中心辦公室本著“公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取”的原則，將對(duì)所有應(yīng)聘人員資料進(jìn)行初步篩選，并及時(shí)反饋給各用人部門(mén)。八、按時(shí)上下班；病假、事假、補(bǔ)休等，必須提前辦理批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。三、嚴(yán)格執(zhí)行下級(jí)服從上級(jí)的組織原則。對(duì)上級(jí)下達(dá)的指令性任務(wù)或臨時(shí)交辦的任務(wù)，必須無(wú)條件、堅(jiān)決地服從。九、上班做到不串崗，不閑談，不大聲喧嘩，不進(jìn)行無(wú)組織的文體活動(dòng)，上班前不喝酒，不在 中心區(qū)域吸煙，不隨地吐痰；下班前整理好文件資料，放置好材料工具，打掃好工作場(chǎng)所，擦洗好工具、設(shè)備，關(guān)好門(mén)窗、電腦并切斷電源。各用人部門(mén)根據(jù)資料對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，確定面試人選，由中心辦公室通知初選合格的應(yīng)聘人員參加面試或筆試。月薪工資＝基礎(chǔ)工資+崗位工資﹢績(jī)效工資﹢工齡工資+其它補(bǔ)貼。：（特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況決定）一等：2800元/月（本科學(xué)歷）四等：3500元/月（碩士學(xué)歷）：對(duì)于公司所急需的特殊技術(shù)人才、管理人才，可突破礎(chǔ)工資制度所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。五、員工的培訓(xùn)成績(jī)和專業(yè)技能考核成績(jī)及評(píng)估考核資料記入個(gè)人檔案，作為將來(lái)晉級(jí)、增加工資、獎(jiǎng)金及評(píng)模的依據(jù)之一。七、員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律和社會(huì)治安條例等引起病休或住院，病休期間作事假處理，工資及醫(yī)/ 26河南恒安電力股份有限公司工程技術(shù)研究中心管理制度編號(hào)：010療費(fèi)用，均由責(zé)任者支付，中心一律不予報(bào)銷。五、有下列情形之一者，中心將給予開(kāi)除：（1）觸犯刑法受到刑事處分者給予開(kāi)除；（2）對(duì)中心各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或其他員工及其家屬實(shí)施暴力、恐嚇、威嚇者，給予開(kāi)除。七、獎(jiǎng)勵(lì)一貫忠于職守、服從領(lǐng)導(dǎo)、工作積極、能很好地完成緊急重要工作任務(wù)而無(wú)差錯(cuò)者。十五、對(duì)于下列情況之一者，給予解除勞動(dòng)合同，并處罰款：（1）受第二次行政處分者 ；（2）故意破壞損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原輔材料及產(chǎn)品、半制品者，給予解除勞動(dòng)合同，并處罰款，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；（3）泄露中心技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密，使中心蒙受損失，按保密協(xié)議，責(zé)令賠償，并解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)分配工作，員工反映不好工作馬虎、無(wú)正當(dāng)理由工作任務(wù)常常不能完成者；（5）中心員工酗酒、打架斗毆、行為不檢者；（6）違反勞動(dòng)合同情節(jié)嚴(yán)重者。：本指標(biāo)是考核中心研發(fā)人員對(duì)各類信息、事務(wù)的判斷準(zhǔn)確性，從而為有序工作、準(zhǔn)備材料、選擇工作方法并最終完成工作任務(wù)提供幫助。五、績(jī)效評(píng)估的程序，并由目標(biāo)制定小組組長(zhǎng)主持評(píng)估會(huì)議；研發(fā)人員不必全部參加。試驗(yàn)室儀器設(shè)備、工具一般不得外借，特殊情況，必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。八、試驗(yàn)室應(yīng)建立安全值班制度。三、使用儀器設(shè)備，必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及試驗(yàn)室管理制度。/ 26河南恒安電力股份有限公司工程技術(shù)研究中心管理制度編號(hào)：010第十一條：試驗(yàn)室消防安全管理制度貫徹國(guó)務(wù)院有關(guān)防火重點(diǎn)單位消防工作十項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，健全各項(xiàng)消防安全制度，認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，結(jié)合我中心情況，特制定本制度。七、中心各試驗(yàn)室內(nèi)禁止堆放雜物。制造部是企業(yè)內(nèi)組織生產(chǎn)的基本單位，對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量和提高工作質(zhì)量負(fù)有重要責(zé)任，因此制造部應(yīng)遵循以下管理制度：一、深入進(jìn)行“質(zhì)量唯一”的思想教育，發(fā)動(dòng)廣大員工開(kāi)展“產(chǎn)品質(zhì)量信得過(guò)”和“質(zhì)量管理小組”活動(dòng)，推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法。/ 26河南恒安電力股份有限公司工程技術(shù)研究中心管理制度編號(hào)：010第十四條：安全生產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)中心各部門(mén)的生產(chǎn)工作和勞動(dòng)保護(hù)，確保員工在生產(chǎn)工作過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)中心持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)安全法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合中心實(shí)際情況，特制定本制度。八、車輛、機(jī)器設(shè)備等生產(chǎn)設(shè)施不得超負(fù)荷運(yùn)行和帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，做到正確使用，定期檢修，確保正常運(yùn)行。一、設(shè)備使用實(shí)行定人、定機(jī)、憑證操作，嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，對(duì)多班制生產(chǎn)的設(shè)備，嚴(yán)格實(shí)行交接班制度。一、中心成立投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、組員構(gòu)成。四、采購(gòu)人員在按計(jì)劃采購(gòu)的同時(shí)應(yīng)及時(shí)了解庫(kù)存情況，不得造成壓庫(kù)，對(duì)壓庫(kù)時(shí)間較長(zhǎng)的材料及時(shí)辦理退庫(kù)手續(xù)，避免造成損失。三、按照集中統(tǒng)一管理檔案的基本原則，中心設(shè)立檔案室，并配備專職人員管理。七、中心內(nèi)各部門(mén)形成的圖紙類文件，應(yīng)描制底圖一份，并經(jīng)中心主任簽字后，向檔案室移交歸檔。若需借出檔案室，應(yīng)辦理手續(xù)，借/ 26河南恒安電力股份有限公司工程技術(shù)研究中心管理制度編號(hào)：010出副本。（3）各科室（部門(mén)）離開(kāi)辦公室應(yīng)關(guān)閉辦公室相應(yīng)的電器設(shè)備的電源（如：電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等）。第一部分 秘密范圍一、中心生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。中心總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)定文書(shū)。外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。三、屬于中心秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由中心主任托專人執(zhí)行。財(cái)務(wù)和印章管理要按規(guī)定分開(kāi)保管，有互相監(jiān)督措施。九、對(duì)中心配置的物品在使用中出現(xiàn)的破損，由中心辦公室聯(lián)系維修。五、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。（二）聚集和培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)域需要的高層次工程技術(shù)人員和管理人員，為行業(yè)或領(lǐng)域提供技術(shù)培訓(xùn)。（三）擁有技術(shù)水平高、工程化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)帶頭人；擁有一定數(shù)量和較高水平的工程技術(shù)研發(fā)人員，工程設(shè)計(jì)人員及承擔(dān)工程試驗(yàn)任務(wù)的熟練工人。（三）申報(bào)單位根據(jù)省科技廳意見(jiàn)組織編寫(xiě)《貴州省工程技術(shù)研究中心建設(shè)可行性研究報(bào)告》。省科技廳下?lián)艿膶ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要用于工程中心的科技條件和創(chuàng)新能力建設(shè)等，必要的新建和擴(kuò)建的基本建設(shè)所需資金，原則上由依托單位解決。第十六條 工程中心應(yīng)在國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策和技術(shù)政策的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制的作用，通過(guò)面向社會(huì)承接工程化研究開(kāi)發(fā)任務(wù)，實(shí)行有償服務(wù)，取得的經(jīng)濟(jì)收益，用于自身的事業(yè)發(fā)展。第二十條 工程中心應(yīng)積極創(chuàng)造條件，吸引省內(nèi)外相關(guān)研究人員攜帶成果來(lái)黔進(jìn)行轉(zhuǎn)化和工程化研究開(kāi)發(fā)和試驗(yàn)。第二十五條 工程中心按項(xiàng)目任務(wù)書(shū)的要求完成建設(shè)任務(wù)后，應(yīng)及時(shí)向省科技廳提出驗(yàn)收申請(qǐng)，并按照要求編寫(xiě)工程中心建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收總結(jié)資料（含會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告）；省科技廳會(huì)同省發(fā)改委、省財(cái)政廳組織同行專家或委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，正式命名并授牌。第六章附則第三十條 本辦法解釋權(quán)屬省科技廳。（三）實(shí)行開(kāi)放服務(wù)，接受地方政府、行業(yè)或部門(mén)以及企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)等單位委托的研究開(kāi)發(fā)和檢測(cè)任務(wù)，創(chuàng)造條件爭(zhēng)取各種認(rèn)證資格，積極為企業(yè)提供研發(fā)、檢測(cè)和技術(shù)咨詢等各項(xiàng)服務(wù)。（七）擁有若干技術(shù)水平較高、工程化實(shí)踐和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)帶頭人；擁有一批較高水平的工藝技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和分析檢測(cè)技術(shù)人員；擁有一定數(shù)量的熟練技術(shù)工人。第三章 績(jī)效考評(píng)第八條 對(duì)已確認(rèn)的工程中心，按照《廈門(mén)市工程技術(shù)研究中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》，每?jī)赡赀M(jìn)行一次績(jī)效考評(píng)。鼓勵(lì)、支持設(shè)立具有獨(dú)立法人地位的工程中心。對(duì)獲得市級(jí)工程中心確認(rèn)的，市財(cái)政按廈委發(fā)?2006?13號(hào)文規(guī)定，以項(xiàng)目的形式給予資助，其中：獲得市級(jí)工程中心確認(rèn)的，給予50萬(wàn)元科技經(jīng)費(fèi)資助；獲得國(guó)家級(jí)工程中心確認(rèn)的，給予補(bǔ)足300萬(wàn)元科技經(jīng)費(fèi)資助?！稄B門(mén)市工程技術(shù)研究中心管理辦法》（廈科聯(lián)字?2007?02號(hào)）同時(shí)廢止。計(jì)劃第一年投入1430萬(wàn)元，第二年1250萬(wàn)元，第三年1050萬(wàn)元，合計(jì)總投入3730萬(wàn)元。五、中心的發(fā)展思路中心將一如既往地沿著科技創(chuàng)新、不斷開(kāi)拓新產(chǎn)品的發(fā)展道路走下去，堅(jiān)持自主開(kāi)發(fā)、產(chǎn)學(xué)研合作并存的方針，按照省級(jí)工程中心的標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)規(guī)劃和布局，并進(jìn)行技術(shù)目標(biāo)凝煉，創(chuàng)新能力的提高和高質(zhì)量科研人員的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)科技產(chǎn)業(yè)化，開(kāi)發(fā)出更多適應(yīng)市場(chǎng)要求的高科技產(chǎn)品，做到生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研制一代，將研究中心建成一個(gè)具有可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的在省變壓器行業(yè)起引領(lǐng)作用的電力變壓器研究開(kāi)發(fā)基地，推動(dòng)企業(yè)及行業(yè)的科技進(jìn)步，做行業(yè)的領(lǐng)頭羊。非晶合金鐵芯變壓器是與日本日立公司、沈陽(yáng)變壓器研究所合作的項(xiàng)目，該產(chǎn)品具有顯著的節(jié)能效果，與硅鋼片變壓器相比空載損耗下降70至80，空載電流下降80；智能型自保護(hù)電力變電系統(tǒng)是與廣東工業(yè)大學(xué)合作的項(xiàng)目，其特點(diǎn)是自動(dòng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行保護(hù)，使設(shè)備在運(yùn)行狀態(tài)下實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守并確保供電的安全可靠，且通過(guò)穩(wěn)定的通訊網(wǎng)絡(luò)將電力系統(tǒng)工作狀態(tài)信息及時(shí)反饋到指揮控制中心實(shí)現(xiàn)集中監(jiān)控和指揮。歷年來(lái)，中心自行研制開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品有S8低損耗電力變壓器、新S9高效節(jié)能電力變壓器、S11全密封電力變壓器、SCH11非晶合金鐵芯干式變壓器、ZGS9組合式電力變壓器、ZBW箱式變電站和高低壓配電柜，與華南理工大學(xué)合作的有S9MD三相互不干擾全密封電力變壓器，與廣東工學(xué)院合作有變壓器波紋油箱自動(dòng)折疊生產(chǎn)線微機(jī)控制系統(tǒng)等產(chǎn)品，其中S8型產(chǎn)品是率先全國(guó)同行而研制開(kāi)發(fā)的（當(dāng)時(shí)全國(guó)變壓器行業(yè)是生產(chǎn)S7產(chǎn)品）；S9型高效節(jié)能油浸式電力變壓器和SCH11非晶合金鐵芯干式變壓器獲國(guó)家級(jí)重點(diǎn)新產(chǎn)品稱號(hào)，S9MD三相互不干擾電力變壓器被列入國(guó)家級(jí)火炬計(jì)劃，多項(xiàng)產(chǎn)品獲省市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面有實(shí)用型專利4項(xiàng)，發(fā)明專利1項(xiàng)。中心有40名從事新產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝制作且專業(yè)造詣深厚的工程技術(shù)人員，占企業(yè)總?cè)藬?shù)的15以上，且設(shè)施配備齊全，有布局合理的研究基地1100平方米和試驗(yàn)場(chǎng)所2500平方米。項(xiàng)目完成后，市科學(xué)技術(shù)局組織專家進(jìn)行驗(yàn)收。第十三條 工程中心次年1月向市科學(xué)技術(shù)局報(bào)送工作總結(jié)，分析報(bào)告其所在領(lǐng)域的工程技術(shù)科研進(jìn)展及國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)。（二）市科技局組織專家或委托符合條件的科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)報(bào)送的評(píng)價(jià)材料及相關(guān)情況進(jìn)行核對(duì)，按照《廈門(mén)市工程技術(shù)研究中心評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》進(jìn)行分析評(píng)估，評(píng)估結(jié)果在廈門(mén)市科技信息網(wǎng)上公示。第六條 市科學(xué)技術(shù)局根據(jù)“成熟一個(gè)，確認(rèn)一個(gè)”的原則，組織確認(rèn)。（二）具有較強(qiáng)的研究開(kāi)發(fā)能力，在該技術(shù)領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，研發(fā)人員超過(guò)30人。第四篇：廈門(mén)市工程技術(shù)研究中心管理辦法廈門(mén)市工程技術(shù)研究中心管理辦法第一章 總則第一條 為建立健全廈門(mén)科技創(chuàng)新體系，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，充分發(fā)揮工程技術(shù)研究中心在區(qū)域科技創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)集群公共技術(shù)研發(fā)與服務(wù)平臺(tái)建設(shè)中的引導(dǎo)和示范作用，依據(jù)《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步條例》和《國(guó)家工程技術(shù)研究中心管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。工程中心建設(shè)期間，如對(duì)原計(jì)劃內(nèi)容進(jìn)行重大調(diào)整，應(yīng)先提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明理由，經(jīng)省科技廳組織專家重新論證并批準(zhǔn)后實(shí)施。第二十一條 工程中心應(yīng)積極開(kāi)展多種形式的國(guó)際、國(guó)內(nèi)合作與交流，定期或不定期地開(kāi)展學(xué)術(shù)交流與研討活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專家、研究人員到工程中心從事研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)或與國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位聯(lián)合進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)。主任人選由依托單位確定，報(bào)省科技廳批準(zhǔn)。對(duì)因故無(wú)法繼續(xù)實(shí)施的，省科技廳將撤銷立項(xiàng)并停撥剩余經(jīng)費(fèi)；對(duì)已發(fā)生的支出經(jīng)費(fèi)，酌情收回有關(guān)投資或調(diào)出有關(guān)儀器設(shè)備。（五）省科技廳在專家論證的基礎(chǔ)上，確定工程中心建設(shè)項(xiàng)目，下達(dá)立項(xiàng)計(jì)劃，與申報(bào)單位簽訂計(jì)劃任務(wù)書(shū)，并按計(jì)劃任務(wù)書(shū)下拔經(jīng)費(fèi)。組建完成后，應(yīng)具備承擔(dān)綜合