【正文】 表彰大會校長講話稿老師們、同學們：大家下午好！今天，我們在年初工作部署的基礎上，總結上半年的工作、進一步謀劃未來，并借此機會表彰過去一年為學校改革發(fā)展作出突出成績的優(yōu)秀個人和先進集體，以此共同慶祝第三十個教師節(jié)。面對十分嚴峻的就業(yè)形勢，學校積極開拓畢業(yè)生就業(yè)市場，拓寬就業(yè)渠道，截至8月25日，%，與去年同期基本持平。此外，羅均教授領銜的科研團隊在南極科考機器人研制工作中受到社會很大關注，獲得很多贊譽；金波教授的《數(shù)字檔案館生態(tài)系統(tǒng)研究》入選國家社科基金成果文庫；期刊社入選第三屆中國出版政府獎先進出版單位，《社會》雜志獲得第三屆中國出版政府獎期刊獎。創(chuàng)新管理和服務保障方面。從縱向看,學校一些關鍵業(yè)績指標出現(xiàn)了一定程度的下滑?！皒x方案”堅持戰(zhàn)略導向、需求導向與問題導向三位一體，堅持服務國家戰(zhàn)略與立足xx實際相統(tǒng)一、推進綜合改革與深層次突破相統(tǒng)一、勇于探索與穩(wěn)步推進相統(tǒng)一，努力構建三個制度體系：即以遵循教育規(guī)律、回歸育人本原為重點，努力形成促進學生德智體美全面發(fā)展和終身發(fā)展的育人制度體系；以加強頂層設計、轉(zhuǎn)變政府職能為重點，努力形成科學分離而又有機統(tǒng)一的“管辦評”制度體系；以加強資源共享、促進融合互補為重點，努力形成教育與經(jīng)濟社會發(fā)展合作共贏的聯(lián)動制度體系。在遵循教育規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律的基礎上，以深化通識教育改革和推進人才培養(yǎng)國際化為重點，著力推動教育教學方法改革，探索多樣化的人才培養(yǎng)模式。改革教師薪酬管理機制，建立按業(yè)績定酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的校內(nèi)分配制度，增強教師薪酬績效激勵導向作用?！愿呱械膸煹赂腥緦W生，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做優(yōu)良學風和學術道德的表率，做社會道德和理想的引領者與堅守者；——要以科學的方法啟迪學生,靜下心來教書，潛下心來育人，積極探索教育教學規(guī)律，更新教育觀念，做學校教育教學內(nèi)容、方法、手段改革的探索者與推動者；——要以高質(zhì)量的科研引領學生，以學術為生存和發(fā)展方式，以科研促進教學，提升科研對人才培養(yǎng)的貢獻度，做具有高超學術造詣的學者型教師。2005年10月，在全國中學生信息學奧賽聯(lián)賽中，我校初中有3名學生獲得全國一等獎，4名獲二等獎，3名獲三等獎，獲獎等級及獲獎人數(shù)均居全省第一（全省獲獎總人數(shù)僅125人）；在市、區(qū)兩級歷次信息學競賽中，均獲團體第一名。濰城區(qū)僅3人榮獲全國一等獎，我校就占2人。在今年6月底剛剛結束的初一全區(qū)期末統(tǒng)考中，我校再次以7門學科6科第一的佳績拔得頭籌，及格率、優(yōu)秀率均高出全區(qū)總平成績20多個百分點。學校參與濰坊市教育局16個重大教育教學問題的研究，并承擔?杜絕假問題，提高課堂提問的有效性?和?初中階段構建和諧師生關系的策略研究?兩個課題的研究。所有這些優(yōu)異成績的取得，無不包含著同學們的努力拼搏和勤奮付出，更浸透了老師們辛勤的汗水。在此，我謹代表學院。由于學院整體形象提升，極大地促進了招生工作，今年我院招生工作創(chuàng)造歷史新高，這歸功于教學條件的改善和教學質(zhì)量的提高，更歸功于全院師生員工的辛勤努力，至此，我再次感謝大家對學院工作的傾力支持和無私奉獻！回顧過去一年的工作，我看可以用“快”、“新”“實”這樣幾個字來概括。今天我們在這里隆重集會，共同慶祝全國第三十個教師節(jié)。教師帶頭踐行社會主義核心價值觀，就是要“修德以自立，樹德以育人，崇德以興國”。涂爾干在《教育與社會》中指出：教育在本質(zhì)上是一種權威，教育的特征之一就是具有較高的道德能力，是代表道德的權威，是社會道德和社會文化的促進者。在此，我謹代表學院黨委，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在教育教學一線辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業(yè)默默奉獻的全體員工，致以節(jié)日的祝賀和崇高的敬意！剛才，廉院長的講話全面總結、高度概括了過去一年的學院工作，特別是在教學工作方面取得的突出成績，使大家深受鼓舞；同時，廉院長對新學年的各項工作做了詳細部署，使大家也有了明確的目標和方向。發(fā)展建設速度快?！白儭备淖冋{(diào)整校園布局。改變調(diào)整師資隊伍結構。在葛根廟鎮(zhèn)建設了30個標準化大棚，根據(jù)實際情況即將投入使用；與利豐集團等達成的校企深度合作意向，正在有序推進，尋求訂單式人才培養(yǎng)的新突破。我院蒙古學學院申報的森林與紅色文化產(chǎn)業(yè)研究基地經(jīng)自治區(qū)文化廳正式批復，成為自治區(qū)設立的7所文化產(chǎn)業(yè)研究中心之一，這是發(fā)揮我們的專業(yè)優(yōu)勢助推xx盟紅色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)的有益嘗試。黨建工作扎實推進、務實高效。三是傳統(tǒng)專業(yè)招生就業(yè)不平衡，專業(yè)設置需要進一步調(diào)整。五是校企合作需要進一步加強。四是希望各二級學院、各部門要認真落實教育規(guī)劃綱要，更加重視教師隊伍建設，切實保障教師的合法權益和社會地位；真誠關心廣大教職工的幸福指數(shù)，真心關懷青年教師的發(fā)展成長；大力弘揚尊師重教的良好風尚，積極構建和諧師生的溫馨氛圍，進一步健全教師完善激勵機制、評估機制和保障機制，引導院內(nèi)更多優(yōu)秀人才脫穎而出，推動人才強教、人才強校。在此，我代表____管理局、市委市政府，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的廣大教師和教育工作者，向為____教育事業(yè)作出貢獻的離退休老教師，致以節(jié)日的問候!向受表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!向長期關心支持全市教育事業(yè)的社會各界表示衷心的感謝!管 理局、市委市政府歷來高度重視教育工作，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。要加快全面建設小康社會進程，早日實現(xiàn)小康____的目標，最關鍵的是 要靠人才來支撐，最根本的是要靠教育來保障。前不久，市委市政府出臺了《關于農(nóng)村教育、職業(yè)教育改革發(fā)展的意見》，明確了改革的目標、方向、重點和措施，為此，我們要著力深化基礎教育改革，重點解決社會關注的熱點難點問題。解決這些問題就必須繼續(xù)抓好農(nóng)村中小學校布局調(diào)整，積極改善農(nóng)村學校辦學條件，適當提高農(nóng)村教師的待遇，妥善解決農(nóng)村教師的生活困難，讓廣大農(nóng)村教師能扎下根、撲下身、干得好。教師不僅要學高，更要德高。四要有責。各部門要各司其職、齊抓共管，公 安、工商、文化、衛(wèi)生等部門要加強學校周邊環(huán)境整治，凈化育人環(huán)境，維護師生權益。三要在發(fā)展教育中多一份貢獻。希望 你們繼續(xù)發(fā)揚成績，再接再厲，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的精神、務實的作風，團結一心，奮力拼搏，不斷發(fā)展____教育事業(yè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的 更大貢獻!最后，衷心祝愿各位老師節(jié)日愉快，工作順利，身體健康，家庭幸福!謝謝大家。在2021年的中考中，我校取得的突出成績在社會各界有口皆碑：各學科平均分、優(yōu)秀率等多項指標均高居全市第一。尊師重教是永遠的美德。有人說：父母之愛，讓我們感受到養(yǎng)育的艱辛。當同學們離開學校后，在辦公室里，燈還亮著，那是老師在批改我們那堆小山似的作業(yè)!我們不是畫家，不能用畫筆在宣紙上勾勒出您的容顏。我們也不是歌唱家，不能用繞梁三日的歌聲將您歌唱。在這里我要說：教師之愛，讓我們享受到了愛的博大!老師!您是燭光，照亮了每一個學生的心靈，指明了前進的道路。所有的教師都應該享受崇敬與祝福。我校獲得了最高級別的、全區(qū)唯一的教學質(zhì)量優(yōu)勝獎，同時也獲得了教學質(zhì)量優(yōu)秀獎、初三學年組、。中秋過后，當我們還為在建華區(qū)首屆教師體育節(jié)上跑操表演和社團展示的出色表現(xiàn)而興奮為已之時，第三十個教師節(jié)已經(jīng)悄然而至。教育事關全市人民的切身利益，發(fā)展好____的教育事業(yè)，每個____人都責無旁 貸。市委、市政府也將更加關心廣大教師的工作、學習和生活，千方百計為教師解難 題、辦實事，使廣大教師政治上有地位、社會上有尊嚴、經(jīng)濟上有保障，能夠安心、用心、順心地投入工作。教師的責任心、工作水平，直接影響到學生的進步和成長。二要好學。目前，我市職業(yè)高中發(fā)展還十分薄弱，全市只有一所旅游中專，在校人數(shù)也只有193人。深化教育體制機制改革，重點推進教育管理體制、辦學體制、投入保障體制等改革。借此機會，我提幾點希望，與大家共勉。這 些成績?nèi)〉?，是全市人民和社會各界傾力支持教育的結果，更是全體教師和教育工作者銳意進取、辛勤耕耘、無私奉獻的結果。六是希望大家要認清我國職業(yè)教育目前發(fā)展的緊迫形勢，現(xiàn)在是千帆競流，不進則退，慢進也退，要進一步增強緊迫感和使命感，以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的精神狀態(tài)、更加執(zhí)著的事業(yè)追求，積極投身學院改革發(fā)展事業(yè)，為推動學院在更高的起點上實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻更大的力量！老師們、同志們，今年接下來的工作還很艱巨，我們要繼續(xù)爭取投入，改善辦學條件；要加快專業(yè)整合進度，優(yōu)化專業(yè)結構，要進一步加大培訓力度，優(yōu)化教師隊伍；要進一步優(yōu)化管理機制，提高管理水平。六是二級學院興辦實體建設推進緩慢。就業(yè)工作也要有憂患意識，要積極與用人單位溝通聯(lián)系，形成穩(wěn)定的用人招聘合作關系，召開招聘會不是唯一的人才推介方式，回訪、訂單式培養(yǎng)、包裝整合團隊都是可取的方法。取得成績的同時，我們還應該清醒地認識到學院發(fā)展建設中存在的困難和問題。第二輪評估是學院進一步建設和發(fā)展的良好契機，意義重大，全院教職員工統(tǒng)一思想、提高認識，積極參與迎評工作、做好迎評工作。合作辦學方式創(chuàng)新?！靶隆毙@整體面貌煥然一新。改變調(diào)整財務管理制度。一年來，自治區(qū)和xx盟的各級領導多次蒞臨學院，對我們發(fā)展的態(tài)勢、建設的力度、校園整體面貌的改觀予以肯定。希望通過這次總結表彰大會，進一步激發(fā)全院廣大教職工教書育人、管理育人、服務育人的責任感和使命感，動員和激勵大家為完成新學年教育教學任務而努力工作。個別高校爆出的丑聞事件折射出的師德敗壞、師風不存，個別教師政治信仰迷茫、職業(yè)道德淡化、言行失范等現(xiàn)象，令人痛心?！抖Y記》也有云：“凡學之道，嚴師為難?！叭A山學者計劃”全面實施，科研實力不斷增強，學科專業(yè)建設水平不斷提高，內(nèi)部管理體制改革不斷深化。一年來，我們強化制度建設，全面推進學院各項改革，通過改革，進一步明確了學院辦學和發(fā)展定位，結合盟委提出的“四大基地”建設和全力推進縣域經(jīng)濟發(fā)展的大格局，我們的辦學理念、辦學思路、辦學方向調(diào)整快，全院領導和教職工的思想觀念隨時代要求轉(zhuǎn)變得快，人才培養(yǎng)模式不斷創(chuàng)新。委，向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向在