【正文】 來，自己想怎干就怎干。（166）辦公室的門窗玻璃損壞一塊罰責任者5元。（158）掘進工作面隨意停風罰責任者10元。（150）新設局扇設備不全罰責任者20元。（142）設專人看管的通風設施不設專人看管或責任者 失職罰30元。（134）平巷同方向人力推車其間距小于十米時，罰責任者10元。（126）在主要運輸大巷內不經調度同意人力推礦車，罰推車者50元。（118）用鐵絲代替高壓膠管的“U”卡子每個罰5元。（110）非工作人員進入配電峒室，對值班員和進入人員各罰20元（聯系工作除外）。機電運輸部分（102）電氣設備失爆罰責任者50元。（94）放炮器的鑰匙不隨身攜帶罰放炮員5元。（86）背運火藥時不用火藥箱罰責任者10元。（78）錨桿布置必須符合設計規(guī)定，否則每發(fā)現一處罰責任者5元。（70）掘進過空巷空頂區(qū)等特殊地段時，必須有可靠的安全技術措施，如無措施或措施執(zhí)行不力罰責任者20元。掘進巷道部分（62）掘進工作面空頂距超規(guī)程規(guī)定繼續(xù)作業(yè)罰負責人20元。（54）前順槽和回風道超前二十米內支護達不到規(guī)程要求，罰區(qū)長和責任者10元。（46）采煤面不按規(guī)定給支柱穿鞋，每根支柱罰責任者5元，全工作面有十根不按規(guī)定穿鞋罰區(qū)長20元。（包括停溜子）（38）鉸接頂梁連續(xù)兩架不鉸接屬于上個班留下的罰上班區(qū)隊長10元，接班后兩小時還沒處理罰本班區(qū)長和責任者各10元。（30）由于各種規(guī)程、呈報、措施編制不細而造成損失時，對審批者罰10元，編制者罰50元。（22）謾罵或毆打檢查人員前者罰20元，后者罰100元。（14）區(qū)隊長不按規(guī)定交接班罰款30元。一般處罰規(guī)定（6）對上級安全指令、文件不傳達、不貫徹、不落實，罰責任者20元。由礦長辦公會審查“安全建議”是否采納，對采納的建議責成有關人員加以落實。②每月進行三次安全隱患大檢查，對檢查結果進行總結通報，對隱患進行“三落實”。干部作風問題。安全生產是煤礦的頭等大事，是關系企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，任何時候、任何情況下，都要牢固樹立“安全第一”的思想，從企業(yè)發(fā)展的角度來把握安全工作，以對黨和職工群眾高度負責的態(tài)度擺正位置、履行職責。深化改革必然要引發(fā)思想觀念、管理體制、經營機 制等方面的一系列深刻變化，但煤礦生產條件差、環(huán)節(jié)多、隱患多、安全管理難度大的狀況沒有變，安全工作在礦區(qū)的特殊地位沒有變；越是在深化改革的時候，越要下大力氣保證安全生產。因此，應在以下三點達成共識：越是經營困難，越要搞好安全。企業(yè)要提高經濟效益，必須有一個穩(wěn)定的內部環(huán)境作基礎。要注意解決改革任務重，某些領導干部的精力分散，不深入或很少深入現場的問題；解決某些領導干部對安全工作難度認識不夠，現場管理放松的問題。取得成績的時候做到居安思危，再攀高峰；遇到挫折的時候做到振奮精神，知難而進。各級領導干部要進一步轉變作風，正確處理好安全與改革（生產）、安全與效益的關系，把安全工作的重點放在井下，放在現場，切實剔除一切形式主義的東西，認真執(zhí)行24小時值班，下井抓“三違”和跟班上崗的制度，及時發(fā)現和解決生產中的安全問題。③利用每天三次小調度會和下午4點碰頭會，專題解決平衡安全管理工作中存在的問題。對采納的安全建議，根據情況臨時決定給提議者以適當獎勵。（7）對有關規(guī)程和安全措施不組織學習貫徹落實，罰責任者20元。（15）不按規(guī)定抽調培訓人員或出現缺員頂替等，每人次罰單位區(qū)長、書記負責人各20元。（23）在井下脫掉靴子關閉礦燈、摘下安全帽，不系帽帶每項罰5元。（31）在試驗采用新技術、新工藝、新設備和新材料時，必須制定安全措施報上一級批準，否則罰責任者20元，施 工負責人20元，并立即停止工作。（39）鉸接頂梁鉸接率低于90%，罰區(qū)長20元。（47）工作面頂梁不接頂，每處罰責任者2元，全工作面有十處罰區(qū)長20元。（55）不按規(guī)定打緊楔子每處罰10元。（63）新開門不按規(guī)定使用抬棚和10米連鎖罰負責人20元。（71）人力推車時放飛車對責任者罰10元。（79）錨桿的規(guī)格材質符合設計規(guī)定，否則每發(fā)現一根罰責任者5元。（87）火藥、雷管亂放每卷藥罰5元，每發(fā)雷管罰10元。（95）放炮母線同電纜鋪放在一起罰責任者20元。（103）電氣設備的各種保護裝置不全不完好或甩掉不用罰責任者50元。（111）采掘工作面的安裝、拆除，大型設備的搬遷，各種焊接、檢修必須有零星工程安全措施，否則罰負責人50元直至開除礦籍。（119）煤電鉆綜保、檢漏繼電器不完好或甩掉不用罰責任者30元。（127）礦車提升運輸時銷子不符規(guī)定罰信號把鉤工50元。（135）運輸巷道中，兩側架設的管、線、梁等突出部分距運輸機（礦車）的間距不符規(guī)矩規(guī)定，罰施工負責人、技術負責人各30元。（143）風筒出風口距迎頭的距離超限罰責任者10元。（151）異徑風筒不使用過渡節(jié)罰10元。文明生產及其它（159）主要運輸機巷、軌道巷水溝不暢通，罰責任者 10元。（167）本單位搞文明生產不顧及其他單位，致使其它單位文明生產不合格，罰負責人10元?；艔埿睦恚禾接H及休假前后容易產生一種心理。1反常心理：反常就是跟平常的或正常的情況不同，一反常態(tài)，判若兩人。1懶惰心理：有這種心理的人嫌按程序作業(yè)麻煩，為了省事而減少工序。第三章 安全管理一、貫徹執(zhí)行國家和上級有關消防、安全保衛(wèi)的方針政策和法規(guī)，做好分局經營管理中的安全工作。九、定期開展安全檢查，加大事故隱患監(jiān)督檢查，抓好落實，重點防范，及時整改，預防事故發(fā)生。專職管理員對分局的重點部位、重點崗位、重點時期進行專項安全檢查；（三）夜間檢查。員工在單位內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的安全教育。進入施工現場必須佩戴安全帽，系好帽帶。每天上班前先檢查焊線是否破損，前后保護蓋及焊槍完好，一次線不超過3米，焊把線雙線到位。吊物下或運行范圍內嚴禁站人或有人作業(yè)。對新入場的職工在分配工作之前，必須進行三級安全教育，項目部進行專業(yè)安全技術規(guī)程及規(guī)章制度的教育，班組進行具體的安全教育工作。從而采取有效對策，消除不安全因素，保障安全生產，特制定安全檢查制度如下：一、安全檢查的內容：按照建設部頒發(fā)的《建筑施工現場安全檢查評分標準》檢查執(zhí)行情況；基坑、溝槽臨邊的防護；施工用電、施工機具安全設施以及操作行為，勞動防護用品的正確使用和安全防火等、特種設備及特種作業(yè)持證上崗情況。第四章：安全技術交底制度嚴格進行安全技術交底，認真執(zhí)行安全技術措施，是貫徹安全生產方針，減少因工傷事故，實現安全生產的重要保證。第五章：班前安全活動制度在各作業(yè)班組進入工地后正式作業(yè)前，項目部必須對班組職工進行“三級安全教育”并建立教育記錄。在值班期間，盡職盡責作好安全管理工作詳細檢查各作業(yè)面的安全生產情況，發(fā)現事故隱患，立即采取果斷措施整改。施工隊無安全組織機構，且未按規(guī)定配備專（兼）職安全員。施工現場降水井及窨井等未設防護措施或警示標志。1電閘箱無門、無鎖、無防雨措施。1施工段起、終點及便橋、基坑等危險處未設置醒目的安全警示標志和人梯，夜間未懸掛警示紅燈。用其它金屬絲代替保險絲。1基坑上下不設置爬梯，1在鋼支撐上隨意行走。嚴禁機械工在工作崗位看書、干私活。第八章：安全十大禁令嚴禁穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽進入施工現場作業(yè)。嚴禁在高壓電源危險區(qū)域進行冒險作業(yè)及不穿絕緣水鞋進行機動水磨石操作；嚴禁用手直接拿燈頭，電線移動操作照明。熟悉校內情況，掌握重點要害部位的位置，加強巡邏檢查，發(fā)現異常情況或隱患及時排除并迅速報告。作好學院24小時值班和重大活動安全保衛(wèi)工作。勸阻、制止學生打架斗毆，及時移送保安科或公安局處理。門衛(wèi)實行雙人上崗，認真填寫執(zhí)勤登記，交接班時，列隊進入執(zhí)勤位置，互相敬禮，檢查執(zhí)勤用品完好情況，交代待辦及注意事項，交接完畢后，列隊離開，隊列動作要統一規(guī)范。任何部門和個人，不得將滅火器材設備拿作他用。重大事故隱患，由保衛(wèi)處提交院安全委員會研究整改方案，責成有關部門整改。事假：最少提前一天請假，特殊情況除外。八、重點要害部位及貴重物品安全保衛(wèi)規(guī)定為切實加強學院重點要害部位和公共貴重物品的安全保衛(wèi)工作，消除治安隱患和不安全因素，確保學院穩(wěn)定，根據新校區(qū)特點，經研究做出如下規(guī)定：每逢重大節(jié)日，要針對性的搞好節(jié)前教育，提高職工的防范意識。早上8：00開始，每半小時巡邏一次。為每名隊員配發(fā)的服裝均由個人保管使用,服裝押金由學院從使用人工資中暫扣,工作調動或辭職,按服裝用年限退還押金。禁止使用未成年工；做好女工的“四期”(經期、孕期、產期、哺乳期)保護工作，安排好員工的休息、休假和勞逸結合工作。查安全生產責任制文本。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，對本班組的生產安全負全責。第十一條 發(fā)生員工死亡，或重傷2人，或經濟損失100萬元以上事故，省級分公司安全生產監(jiān)管部門必須在2小時內報至集團公司安保處。有下列情形之一造成事故的，應當追究直接責任者和主要責任者的責任：；、拆除、挪用或停用安全裝臵和設施；，擅離崗位或在非本人崗位擅自作業(yè)以及發(fā)現危機情況而不采取應急措施；、制造、安裝以及檢驗、修理特種設備和防護裝臵的有關規(guī)定；，超溫、超速、超壓、超負荷或帶故障運行；、用具；；。（四）盜用電信碼號案件：是指以牟利為目的，盜接企業(yè)通信線路、復制他人電信碼號或明知是盜接、復制的電信設備、設施而使用的案件。通信機房內的資料柜、工作臺應用不燃或難燃材料制作；通信機房內不準放臵床、沙發(fā)等。全體員工都有報告火警和參加滅火的責任和義務。（五）搶劫案件：是指以暴力脅迫或其它手段搶劫通信企業(yè)營業(yè)、辦公、生產、施工、物資存儲等場所，運鈔車輛以及取送款人員財物的案件。（五）中國聯通山西省分公司通信案件分類標準和報告統計管理規(guī)定（一）盜竊破壞通信設施案件：是指以牟利為目的的盜竊或惡意破壞通信光纜、銅纜、銅裸線、鋼絞線以及通信線路附屬設備和無人機站、增音站、微波塔、交接箱、分線箱、公用電話機（亭）、移動通信基站等。第十三條 事故報告后出現新情況的，應當及時補報。堅持班前、班中、班后的安全巡視，及時制止違章作業(yè)；（三）加強班組安全建設，按規(guī)定做好安全管理基礎資料（臺帳）的登記工作；（四）負責生產設備、安全設施、消防設施、防護器材等的日常檢查維護工作，督促員工正確佩戴使用勞動防護用品；（五）發(fā)現不安全因素及時組織力量消除并逐級報告；（六）發(fā)生事故立即報告，按照現場應急預案正確處臵，防止事故損失擴大；組織搶救傷員，保護現場，配合有關部門進行事故調查，落實防范措施。重點查員工“三級”教育，高危作業(yè)（含特殊工種）人員崗前培訓、應急預案熟知情況，全員安全教育，專職（兼職）安全管理人員的培訓等。 員工有權對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。穿用滿兩年調動或辭職的退60%的押金,服裝歸個人所有。在校園內必須著保安衣、帽，且保證著裝整齊。寒暑假前，教（辦公）室公共貴重物品(如電腦等）貼標簽由部門統一送交學院制定倉庫集中保管；重要檔案資料（如公章、報表等）如柜上鎖，要是有負責人親自掌握；關好門窗、電器開關，門要加封條。批假權限：(1)、隊員正常公休，由隊長安排報主管科長批準。定期檢查、保養(yǎng)維修更換滅火器材，保障疏散通道敞開。保衛(wèi)處每年將至少二次對消防器材和設施，進行檢查、維修、保養(yǎng)。學生外出必須出示假條，做好登記，院領導和院領導乘坐的車輛進出校門時，執(zhí)勤人員要立正敬禮。配合學校做好師生集體外出活動的安全工作。晚上檢查校園各安全及各室電、門、窗、鎖門，上下班時間開好學校大門。重要情況及時報告或交保衛(wèi)處處理。本辦法適用于項目部所轄各施工單位的一切施工活動。