【正文】 慶問題的報告》。今天，我們重溫大慶精神，就是要把這種精神用到我們的實際工作中去，用到經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中去，用到全心全意為人民服務(wù)中去，用到為中國的繁榮進(jìn)步和社會和諧中去。大慶精神，概括起來就是八個字，“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”。深入細(xì)致地研究大慶精神，準(zhǔn)確深刻地揭示大慶精神的時代價值是時代交給我們的理論任務(wù)。大慶精神鐵人精神形成于大慶石油會戰(zhàn)時期,是大慶石油人在困難的時候、困難的地點、困難的條件下,學(xué)習(xí)和運用毛澤東思想,繼承和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨、中國工人階級和中國人民解放軍的優(yōu)良傳統(tǒng),開發(fā)和建設(shè)大慶油田的產(chǎn)物。深化大慶精神鐵人精神教師培訓(xùn)與研究工作，做好檢查與評價工作，提高教師教育能力。以讀《鐵人精神》書籍，看《鐵人》電影等系列活動，提高對大慶精神鐵人精神的再認(rèn)識。通過制定《大慶精神鐵人精神教育工作管理制度》等一系列規(guī)章制度、通過平時與定期檢查相結(jié)合，對班主任工作進(jìn)行量化評比，并把考核結(jié)果作為老師評優(yōu)晉級的有利依據(jù)，從而保證了學(xué)校大慶精神鐵人精神工作的順利開展；通過舉辦班主任培訓(xùn)、班隊會評比、等多種活動來提高大慶精神鐵人精神管理人員的工作水平；通過培養(yǎng)年輕班主任來不斷充實和壯大隊伍，為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；二、以開展大慶精神鐵人精神活動為載體，豐富師生校園文化生活學(xué)校把校園文化建設(shè)作為大慶精神鐵人精神建設(shè)的重要載體。四、今后工作思路：加強教師素質(zhì)、業(yè)務(wù)與能力的培養(yǎng)。在每周一升國旗儀式時把 大慶精神作為講話稿的主要內(nèi)容，號召全校師生追憶鐵人、努力學(xué)習(xí)，發(fā)揚大慶精神，為了家鄉(xiāng)的富饒、為了祖國的繁榮昌盛而努力，讓青春在奮斗中閃光。通過研究制定《大慶精神教育崗位責(zé)任制》《大慶精神教育工作管理制度》等一系列規(guī)章制度，對班主任工作進(jìn)行量化評比，并把考核結(jié)果作為老師評優(yōu)晉級的有利依據(jù)，從而保證了學(xué)校大慶精神工作的順利開展。三、以開展大慶精神活動為載體，豐富師生校園文化生活繼續(xù)建設(shè)大慶精神文化長廊，提高校園文化建設(shè)。讓教師感動自我。深化大慶精神教師培訓(xùn)與研究工作，做好檢查與評價工作，提高教師教育能力。大力建設(shè)大慶精神鐵人精神文化長廊，提高校園文化建設(shè)。開展學(xué)生社會實踐活動。豐富大慶精神鐵人精神活動內(nèi)容。隨著社會的深刻變革和發(fā)展,經(jīng)濟(jì)市場化、全球化時代的到來,以及信息網(wǎng)絡(luò)化步伐的加快,人們對大慶精神鐵人精神的認(rèn)識也在發(fā)生變化。我們在理論上清楚地說明大慶精神仍然是我們的時代精神，對于積極推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)，對于大慶的科學(xué)和諧跨越發(fā)展，對于打好新的歷史條件下的高科技新會戰(zhàn)都有著重要的意義?！皭蹏保瑳Q不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內(nèi)涵。第四，大慶精神是智慧與力量的象征。（C）A、46號文件 B、48號文件 C、47號文件 1959年，（）提議將大同鎮(zhèn)改為大慶鎮(zhèn)。（A）A、求實、奉獻(xiàn) B、科學(xué)、民主 C、務(wù)實、奉獻(xiàn)?兩論?起家的?兩論?指的是（）。（B）A、奮發(fā)大干300天，建設(shè)一個大油田 B、人人做‘鐵人’，為大會戰(zhàn)立功 C、扎實苦干，甩掉中國貧油帽子1（）帶領(lǐng)來自新疆克拉瑪依油田的1202鉆井隊參加大慶會戰(zhàn)。（C）A、運輸六中隊 B、運輸十二車隊 C、運輸十三車隊2（）是石油大會戰(zhàn)中黨的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)主辦的第一份報紙，1960年4月13日創(chuàng)刊。（A）A、《中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》 B、《中國石油天然氣集團(tuán)公司關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的決定》 C、《中國石油天然氣集團(tuán)公司企業(yè)文化手冊》3會戰(zhàn)初期，（）帶領(lǐng)隊伍創(chuàng)造了?鉆機自走?，解決了鉆機搬家中 時間過長的問題。1958年3月初,按照（）石油勘探戰(zhàn)略重點東移的指示,松遼盆地石油勘探工作全面展開,在最大的中央凹陷區(qū)鉆了松基1井和松基2井,取得重要成果。（A）A、王進(jìn)喜、王啟民、秦文貴 B、王進(jìn)喜、李新民、秦文貴 C、王進(jìn)喜、王啟民、束濱霞4歌曲《滿懷深情望北京》出自哪部電影？（C）A、《東方紅》 B、《鐵人》 C、《創(chuàng)業(yè)》4大慶石油會戰(zhàn)初期，油田科學(xué)研究院開發(fā)一室的科技人員貼出了一幅對聯(lián)——（），是大慶人不迷信、不自卑、勇攀高峰的革命英雄主義精神的寫照。?（A）A、‘三老’ B、‘四嚴(yán)’ C、‘四個一樣’5（）年,中國原油年產(chǎn)量首次突破億噸大關(guān),成為當(dāng)時世界上第八個產(chǎn)油大國。這句話出自中發(fā)1964（78）號文件所批轉(zhuǎn)的《石油工業(yè)部關(guān)于大慶石油會戰(zhàn)情況的報告》。（A）A、作業(yè)102隊 B、作業(yè)103隊 C、作業(yè)104隊 6崗位責(zé)任制的靈魂是崗位責(zé)任心是大慶人的一句名言，指能否嚴(yán)格執(zhí)行制度的關(guān)鍵，在于（），它是執(zhí)行制度的思想基礎(chǔ)。（C）A、方永華 B、辛玉和 C、王淑芳 71962年采油一廠?中一注水站?因管理不善，發(fā)生火災(zāi)，引發(fā)了?一把火燒出的問題?的群眾大討論，油田干部群眾結(jié)合生產(chǎn)與管理的實際，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立完善了（）。（C）A、甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子?老黃牛? B、當(dāng)了干部，還是個鉆工C、困難面前有我們，我們手下無困難8會戰(zhàn)時期形成的交接班方法，即對重要的生產(chǎn)（）要一點一點的交接，對重要的生產(chǎn)（）要一個一個的交接，對主要的生產(chǎn)（）要一件一件的交接。（C）A、1960年2月21日會戰(zhàn)第一次籌備會上 B、1960年3月25日會戰(zhàn)第二次籌備會上 C、1960年4月29日會戰(zhàn)誓師大會上9第六采油廠第二油礦采油204隊的核心文化是（）。（C）A、《天大困難也不怕》 B、《北京見到毛主席》 C、《誓奪頭號大油田》 9?大會戰(zhàn)?一詞最早出自于（）。（C）A、15 B、9 C、10 10最早提出?嚴(yán)在針尖上上，細(xì)在發(fā)絲上?、?寧要一個過得硬，不要九十九個過得去?口號的是（）。（C）A、大連 B、錦州 C、秦皇島 11?干部來自（），領(lǐng)導(dǎo)來自（）?是大慶石油會戰(zhàn)期間形成的選拔任用干部的一種制度（）。（C）A、周恩來 B、鄧小平 C、江澤民 1?珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌。（A）A、1959年9月26日 B、1958年3月26 C、1958年7月26日 12油建十一中隊建隊初期被玉門市委授予（）榮譽稱號，并頒發(fā)由朱德同志親筆題寫的錦旗。（C）A、王進(jìn)喜 B、馬德仁 C、段興枝 13（）是大慶油田開發(fā)建設(shè)獲得成功的基本經(jīng)驗之一，也是大慶人的行為準(zhǔn)則。（A）A、1300 B、1200 C、1100 141964年，（）被選為第三屆全國人大代表，并出席了于12月21日至1965年1月4日召開的第三屆全國人民代表大會第一次會議。（C）A、?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田? B、?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上? C、?干工作經(jīng)得起子孫后代檢查? 141964年8月，（）為大慶題詞，贊譽?大慶是革命精神和科學(xué)態(tài)度相結(jié)合的新型社會主義企業(yè)的標(biāo)兵?。（A）A、?寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田? B、?有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上? C、?為石油事業(yè)艱苦奮斗一輩子? 15鐵人精神的內(nèi)涵之一是（），不計名利，不及報酬，埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。（A）A、《關(guān)于工業(yè)學(xué)大慶問題的報告》 B、《關(guān)于學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的報告》 C、《關(guān)于學(xué)習(xí)鐵人王進(jìn)喜的報告》 162008年7月，集團(tuán)公司黨組書記、總經(jīng)理蔣潔敏在延安召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會議上指出：大慶精神是對（）的傳承和弘揚，是（）在石油工業(yè)發(fā)展歷程中的具體體現(xiàn)，是我們的傳家寶和強大精神支柱。（C）A、自覺 B、負(fù)責(zé) C、自律 17?三條要求，五個原則?是大慶領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)在油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對（）提出的重要規(guī)則。（A）A、王進(jìn)喜 B、康世恩 C、宋振明二、問答題（20道）大慶油田開發(fā)建設(shè)以來取得了輝煌的成績，最重要的是始終做到了“六個堅持”，請問其具體內(nèi)容是什么？答：堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工頭腦；堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)；堅持科技創(chuàng)新；堅持立足基層，抓實?三基?工作；堅持全心全意依靠工人階級；堅持弘揚大慶精神、鐵人精神。請簡述大慶精神的主要內(nèi)涵。請簡要闡述“一公分見精神”故事的主要內(nèi)容。??艱苦奮斗是我們黨的性質(zhì)確定了的，為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義，就要艱苦奮斗一輩子。11989年9月26日，中共中央顧問委員會常委康世恩在全國石油企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部會上的講話中指出的大慶經(jīng)驗的最可貴之處有哪些？答：一是無論在任何情況下，都堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強思想政治工作，把隊伍建設(shè)放在第一位。三是鍥而不舍，敢于攻關(guān)的求實精神。四、以?兩分法?為武器，堅持抓好工作總結(jié)?！八膫€不一樣”管理理念的內(nèi)容是什么？答：素質(zhì)高低使用不一樣，管理好壞待遇不一樣，技能強弱崗位不一 樣，貢獻(xiàn)大小薪酬不一樣。什么企業(yè)精神？答：企業(yè)精神是企業(yè)倡導(dǎo)、職工認(rèn)同并為社會公眾所能理解的一種群體意識，是能夠長期推動本企業(yè)發(fā)展壯大的一種精神力量。它包括企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)倫理和職業(yè)道德、企業(yè)心理、企業(yè)人際關(guān)系、企業(yè)公共關(guān)系、企業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)形象。經(jīng)濟(jì)不僅指經(jīng)濟(jì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)制度，還應(yīng)包括生產(chǎn)力；政治包括專政、管理以及政治活動及實踐。什么是大慶精神？答：“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述。經(jīng)過不斷充實總結(jié)，到1964年形成了完整的“三個面向”的工作指導(dǎo)思想。崗位責(zé)任制的堅持，增強了職工的主人翁意識和組織紀(jì)律觀念，提高了生產(chǎn)條件的合理利用水平，保證了生產(chǎn)持續(xù)不斷地向前發(fā)展。兩分法是大慶人面對成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕，敗不餒，銳意進(jìn)取的制勝法寶。3“寧可把心血熬干，也要讓油田穩(wěn)產(chǎn)再高產(chǎn)”出自誰的話？體現(xiàn)了什么？答：這是“新時期鐵人”王啟民以鐵人王進(jìn)喜“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的革命英雄主義榜樣，為實現(xiàn)油田開發(fā)建設(shè)的宏偉目標(biāo)發(fā)出的堅定誓言，是王啟民艱苦奮斗、頑強拼搏創(chuàng)業(yè)精神的生動體現(xiàn)。建站之初，油田領(lǐng)導(dǎo)提出“該站要做到樣板起步、樣板施工、樣板管理”。3什么是李天照井組？答：李天照井組管了三口油井，安全生產(chǎn)一千一百多天，沒有發(fā)生過一次大小事故。請闡述新時期大慶精神的內(nèi)容和具體含義。特別是高效意識下的奉獻(xiàn)精神。4大慶油田有限責(zé)任公司社會理念的具體內(nèi)涵是什么？答：大慶油田是中國國有企業(yè)的一面旗幟，是中國石油工業(yè)的脊梁。大慶油田勘探開發(fā)成果與我國“兩彈一星”等重大項目共同載入了中國科技發(fā)展史冊。艱苦奮斗、頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。特別是憂患意識下的愛國主義精神。三口油井上八百六十二個焊口，八十三件工具、儀表件件完好，從未損壞過一個玻璃管，一支溫度計，經(jīng)過十六次大檢查，他們管的井一直保持著“五好”油井稱號。中十六聯(lián)合站所暴露出的問題不是孤立的、偶然的，其實質(zhì)是人的思想滑坡導(dǎo)致隊伍作風(fēng)和大慶精神滑坡的必然結(jié)果。他不顧病痛，不畏艱難，先后主持了8項事關(guān)油田發(fā)展的重大開發(fā)試驗項目，參與或組織完成了40多項科研攻關(guān)課題，為大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出了重大貢獻(xiàn)。它是大慶在1964年油田全面開發(fā)建設(shè)初期，對生產(chǎn)建設(shè)提出的重要規(guī)劃。三基工作的開展，推動了油田各項工作的全面發(fā)展、提高。2什么是“五到現(xiàn)場”？答：生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場、政治工作到現(xiàn)場、材料供應(yīng)到現(xiàn)場、科研設(shè)計到現(xiàn)場、生活服務(wù)到現(xiàn)場。2什么是“四個一樣”？答：“對待革命工作要做到：黑天和白天一個樣；壞天氣和好天氣一個樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場和領(lǐng)導(dǎo)在場一個樣；沒有人檢查和有人檢查一個樣”。長期以來，大慶精神一直得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的培育和倡導(dǎo)。1怎樣理解企業(yè)文化的先進(jìn)性？答：企業(yè)文化作為工業(yè)文化，其理性特征，使它最終在社會中形成占統(tǒng)治地位的社會風(fēng)氣，使傳統(tǒng)社會得到改造。這是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)處理各種社會關(guān)系、制定各種管理制度的哲學(xué)依據(jù)，是企業(yè)和員工的行為準(zhǔn)則，構(gòu)成企業(yè)和員工是非觀、義利觀、道德觀的標(biāo)準(zhǔn)，同時直接規(guī)定著企業(yè)的生存觀、發(fā)展觀、效益觀。什么是企業(yè)倫理和職業(yè)道德？答：前者規(guī)范企業(yè)行為，后者規(guī)范員工行為；企業(yè)行為是企業(yè)在處理內(nèi)部和外部關(guān)系時采取的有規(guī)則的反映和活動。什么是企業(yè)形象？答：是反映企業(yè)整體素質(zhì)的視覺和聽覺效應(yīng)，是企業(yè)提供給社會和消費者的使用價值和審美價值的客觀效果和主觀感受，通過廠區(qū)形象、產(chǎn)品形象、經(jīng)營形象、員工形象表現(xiàn)出來。11971971978年，大慶黨委多次總結(jié)了“兩論”起家的實踐，請問主要包括哪些內(nèi)容？答：一、調(diào)查研究是一切工作的第一步，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。五是尊重群眾，講究民主的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。三是無論在任何情況下，都全心全意依靠工人階級，全面體現(xiàn)和保證工人當(dāng)家作 主的地位，充分發(fā)揚工人階級的主人翁作用。這些優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是符合油田生產(chǎn)建設(shè)實際、行之有效的管理制度和基本規(guī)范，對于做好我們的工作具有長期的指導(dǎo)作用。雖然射孔允許有一定的誤差，但他認(rèn)定不能馬虎，立即到大隊調(diào)度室查對井號和射孔時間，先后跑了6個單位，詢問了9個人，往返奔波了40多公里，連續(xù)工作了30多個小時，終于消滅了1公分的差錯。其內(nèi)涵主要是?為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學(xué)、‘三老四嚴(yán)’的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻(xiàn)精神?，即?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)?。崗位責(zé)任制是是大慶職工從油田生產(chǎn)與管理的實際出發(fā)，認(rèn)真總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗，逐步建立和完善起來的，請問其主要包括哪些內(nèi)容？答：大慶的崗位責(zé)任制，就是把全部生產(chǎn)任務(wù)和管理工作，具體落實到每個崗位和每個人身上，做到事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有標(biāo)準(zhǔn)，工作有檢查，保證廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。（C）A、?自覺從嚴(yán)，好字當(dāng)頭?的油建十一中隊 B、?硬骨頭?運輸三中隊（即現(xiàn)在的十三車隊）C、?五過硬?的女子采油隊17作為大慶企業(yè)生產(chǎn)和管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，?三條要求，五個原則?所積淀的文化精神就是，質(zhì)量觀念，（）觀念，（）觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。?（C）A、鄧小平 B、周恩來 C、江澤民 16王啟民曾被江澤民同志稱為（）。（A）A、中十六聯(lián)合站 B、采油48隊 C、西水源 15中國石油天然氣集團(tuán)公司2007年領(lǐng)導(dǎo)干部會議明確提出了大慶石油會戰(zhàn)中形成