【正文】 淑芳3?萬里測溫?故事中的測溫指的是（）。（B）A、《大慶油田報》 B、《戰(zhàn)報》 C、《大慶戰(zhàn)報》2在1960年4月9日召開的油田第一次技術座談會上，石油工業(yè)部部長余秋里提出了向（）同志學習，在4月29日召開的萬人誓師大會上，他作為石油大會戰(zhàn)中第一名先進典型，被擁上主席臺。（C）A、1208 B、1207 C、12061大慶油田第一個采油隊的隊長是（）。謹致衷心的祝賀。（B）A、李長榮 B、薛桂芳 C、孟憲吉大慶油田第一個廢舊材料回收隊是（）。這些人，真的是不了解大慶，不了解大慶人。大慶人的創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求，更有不斷創(chuàng)新的內(nèi)涵；“求實”，在大慶人的心里，是一面鏡子，一面旗子，正是他們的求實態(tài)度，才使他們克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創(chuàng)造了一個又一個業(yè)績，作出一個又一個貢獻；“奉獻”，是大慶人奉獻給國人、奉獻給時代最珍貴的財富，也是大慶人人格魅力、人文精神的象征。如果把大慶精神僅僅理解為大慶人的精神，那是十分狹隘和教條的。大慶精神是黨和人民的寶貴精神財富、政治資產(chǎn)和文化資源。第一篇：大慶精神詩歌朗誦有一種精神大家好，我叫周子一，我要為大家朗誦一首詩歌，名字叫《有一種精神》！有一種精神叫大慶，有一個人叫鐵人。大慶精神具有強大的生命活力和文化張力，它是一個和我們這個偉大的時代一起向前走的精神。中華民族五千年，留下了許多寶貴的精神財富，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”、“安得廣廈千萬間、大批天下寒士俱歡顏”，“生當作人杰、死亦為鬼雄”，等等，這一切，都是中華民族精神的象征。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不是一個企業(yè)的精神，而是一個時代精神的展現(xiàn)，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神。大慶有今天，大慶能夠為中國的繁榮富強作出如此巨大的貢獻，除了不怕犧牲、艱苦創(chuàng)業(yè)之外，大慶人善于利用智慧、善于利用人類的文明成果是分不開的。（A）A、鉆探指揮部?鐵人?回收隊 B、鉆探指揮部?豐收?回收隊 C、鉆探指揮部第一回收隊縫補廠精神主要體現(xiàn)的是（）的精神。?（B）A、25 B、20 C、15 11995年，江澤民同志為大慶油田開發(fā)建設35周年暨高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)20周年總結表彰大會題詞：（）。（B）A、段興枝 B、薛國邦 C、馬德仁 1958年9月，（）率領的鉆井隊月進尺創(chuàng)當時全國最高紀錄，榮獲?鋼鐵鉆井隊?稱號。（A）A、王進喜 B、周占鰲 C、馬厚生 21975年2月份，由長春電影制片廠攝制的以大慶油田為題材的電影（）在全國公開放映，引起轟動，深受贊揚，被稱為?是一部難得的好片?。（A）A、隨車測溫 B、沿管線測溫 C、沿路測溫 31960年7月，大慶石油會戰(zhàn)初期黨的臨時辦事機構——石油工業(yè)部機關黨委在《關于開展學習?王、馬、段、薛、朱?運動的決定》中，稱贊他們是全戰(zhàn)區(qū)的（），是全體職工學習的榜樣。（C）A、松遼盆地陸相油氣生成運移和聚集 B、大慶油田長期高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)的注水開發(fā)技術 C、?松基3井?的發(fā)現(xiàn) （），在黨的?九大?上，王進喜以工人代表身份當選為中央委員，受到毛主席和周總理的親切接見。（C）A、八百晌一小 B、八百晌二小 C、鐵人小學 50、1966年4月6日王進喜被石油部授予（）稱號。（C）A、全面發(fā)展型 B、綜合性 C、生產(chǎn)貿(mào)易型5會戰(zhàn)領導小組以石油部機關黨委的名義，于（）年4月10日作出了《關于學習毛澤東同志所著〈實踐論〉和〈矛盾論〉的決定》。（A）A、七中隊 B、六中隊 C、五中隊6大地沉沉睡萬年，人民科學變油田；一場會戰(zhàn)十三路，預祝高歌唱凱旋，這首詩歌的作者是（）。（B）A、大連石油五廠 B、錦西石油五廠 C、北京煉油廠 71960年入冬前，石油工業(yè)部發(fā)動職工，抽出時間自己動手，用黃土夯實做墻壁建造房屋，這種艱苦樸素的精神即（）。即九天跑基層了解情況，一天坐下來分析研究工作中的經(jīng)驗教訓。（C）A、吳全清 B、屈清華 C、焦集群 8?尖刀鋒從磨礪出、千錘百煉不卷刃?是（）?尖刀?精神的核心內(nèi)涵。（B）A、一 B、二 C、三 9年輕的王進喜當上鉆井工人后，他和一位老工人簽定了師徒合同，拜這位老工人為師，這位老工人就是（）。（C）A、射孔彈廠 B、測試技術服務分公司 C、試油試采分公司 100、最早以鐵人王進喜為題材拍攝的電視連續(xù)劇是（）。（A）A、?四勇?作風B、老老實實，埋頭苦干 C、三老四嚴，勇創(chuàng)一流10大慶油田第一個自發(fā)電廠是（）。（C）A、1978年12月10日 B、1979年4月14日 C、1979年12月14日 11儲運銷售分公司西油庫于1961年7月建成投產(chǎn)，是大慶油田會戰(zhàn)時期建設的第（）座大型油庫。?說這句話的是（）。（A）A、第一采油廠第七油礦南八采油隊 B、第一采油廠第二油礦北八隊C、第一采油廠第三油礦中四采油隊 12（），周恩來總理在全國人大二屆四次會議上向全世界莊嚴宣告：由于大慶油田的發(fā)現(xiàn)和建成，中國需要的石油已經(jīng)基本自給，中國人民依靠?洋油?的時代，即將一去不復返了?。ˋ）A、1963年12月3日 B、1961年5月29日 C、1962年6月29日 121995年，（）同志又為大慶油田題詞?發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)?，為大慶指出了新的奮斗方向。（C）A、王進喜 B、馬德仁 C、黃有書 13（）召開的全國人民代表大會第二屆第四次會議，宣布了我國石油產(chǎn)品已經(jīng)做到了基本自給。（B）A、創(chuàng)業(yè) B、求實 C、科學 141995年（）同志為大慶油田開發(fā)建設35周年暨高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)20周年總結表彰大會題詞：?發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)！?（A）A、江澤民 B、李 鵬 C、鄧小平14?上得去，站得穩(wěn)，打得贏?是在管道公司形成的（）精神。（C）A、玉門油田 B、克拉瑪依油田 C、大慶油田 15?南三精神?誕生于南三油庫（）工程。（C）A、八 B、六 C、七 160、?兩分法?是大慶人（）精神的基本體現(xiàn)。（B）A、?新時期鐵人? B、?第二代鐵人? C、?新鐵人? 16鐵人精神是大慶精神的（）化、（）化。（C）A、水平、效益 B、水平、效率 C、效率、效益 17要有?三股氣?中的?民氣?主要是指民族的（）和（）。主要有工人崗位責任制、基層干部崗位責任制、領導干部和機關干部崗位責任制。：?鐵人?精神是對王進喜同志崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮。中宣部、國資委聯(lián)合調(diào)研組的調(diào)研報告（2007年4月），對大慶精神新內(nèi)涵做了新概括，請問主要內(nèi)容是什么？答：高度負責，產(chǎn)業(yè)報國，始終以維護國家石油安全為己任的愛國主義精神；持續(xù)創(chuàng)新，頑強拼搏，矢志謀求資源型企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；三老四嚴，誠實守信，努力打造一流企業(yè)和過硬隊伍的科學求實精神；科學發(fā)展，構建和諧，忠實踐行國有企業(yè)?三大責任?的自覺奉獻精神。1“五條要求”是石油職工的行為規(guī)范，請問其主要內(nèi)容是什么？ 答：就是人人出手過得硬，事事做到規(guī)格化，項項工程質量全優(yōu)，臺臺在用設備完好，處處注意勤儉節(jié)約。四是無論在任何情況下，都重視科學技術的發(fā)展，充分發(fā)揮知識分子的智慧和作用，在獨立自主、自力更生的方針下，攀登科學技術高峰。1大慶油田1964年初提出的“兩分法”的主要內(nèi)容是什么？ 答：一、在任何時候，對任何事情，都要用?兩分法?。二、認識只有回到實踐中去，才能得到檢驗，才能糾正其錯誤或片面性。企業(yè)文化建設的原則是什么？答：與國情相一致的原則；以人為本的原則；全員參與的原則。什么是企業(yè)心理？答：是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下，在生產(chǎn)和經(jīng)營活動中的心理過程和心理特征，表現(xiàn)為群體心理、管理心理、經(jīng)營心理、人際心理。1如何理解先進文化與企業(yè)文化的關系？答：迄今為止從企業(yè)的發(fā)展可以看出，公司企業(yè)一直是現(xiàn)代社會生產(chǎn)力最好的組織形式，一直代表著最先進的生產(chǎn)力。其次，我國傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會的非理性，嚴重阻礙我國現(xiàn)代化建設的步伐，而企業(yè)文化的建設為改造社會的傳統(tǒng)文化提供了實際而有效的方法和途徑。江澤民同志曾指出：“在實現(xiàn)四化的過程中，還會有這樣那樣的困難，特別要發(fā)揚大慶精神?！八膫€一樣”于1963年由李天照井組首創(chuàng)，得到周總理的高度贊揚，并與“三老四嚴”一同寫入當年頒布的《中華人民共和國石油工業(yè)部工作條例（草例）》，作為工作作風的主要內(nèi)容頒發(fā)。實行“五到現(xiàn)場”，有利于根據(jù)實際情況決定工作方針，避免瞎指揮；能更多的傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，及時地解決問題，激發(fā)工人群眾的積極性；更好地改進工作作風，促進干部為群眾、基層服務，在推進公司各項工作建設的過程中，提倡這一傳統(tǒng)作風仍具有現(xiàn)實意義。2什么是“兩論”起家？答：“兩論”是指毛澤東同志的《矛盾論》、《實踐論》?！叭龡l要求，五個原則”所積淀的文化精神是：質量觀念，效率、效益觀念，安全、文明生產(chǎn)觀念等。3“莫看毛頭小伙子，敢笑天下第一流”出自誰的話？體現(xiàn)了什么精神？答：石油會戰(zhàn)初期，外國專家斷言：中國技術落后，靠自己的力量開發(fā)不了這么復雜的油田，甚至挖苦說：凝固點、含蠟量這么高的油田，除非搬到赤道上去開采。為了全面恢復和發(fā)揚大慶優(yōu)良傳統(tǒng)作風，油田上下開展了以查擺“中十六聯(lián)現(xiàn)象”為內(nèi)容的大討論、大反思、大整頓活動。他們執(zhí)行崗位責任制，經(jīng)過小隊、礦等三十多次明查暗訪和十六次大檢查，真正做到“四個一樣”。創(chuàng)業(yè)——獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神。鍥而不舍、敢于攻關的求實精神。在新的歷史時期，大慶油田有限責任公司將繼續(xù)發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，以自己的真誠和努力，服務社會，回報社會，為推動人類文明和社會進步做出更大貢獻?！安灰粯印奔词遣町?，差異形成激勵。育才觀：面向市場、面向世界、面向未來；當前與長遠相結合，理論與實踐相結合，育才與育德相結合；因材施教、生涯設計、自學成才；不怕“跑”、不怕“閑”、不怕“賠”。一個學習型企業(yè)，必然是一個充滿活力與生機的企業(yè)；一個不斷學習的員工，必然是一個永葆前進動力的員工。6在“新形象工程”活動的實踐中總結形成了公司領導干部形象標準是什么？答：持續(xù)發(fā)展的帶頭人，大慶精神的傳承人，員工群眾的貼心人?！八膫€一樣”和“四個不一樣”，雖然強調(diào)的各有側重，但體現(xiàn)的都是大慶精神、大慶傳統(tǒng)的要求。盡管側重點不同，但二者都追求素質上的過得硬、管理上的高標準和工作上的高水平，都體現(xiàn)了可貴的敬業(yè)精神、頑強的工作作風和強烈的主人翁責任感，這些都是大慶精神、大慶傳統(tǒng)的內(nèi)在要求。6當前公司企業(yè)文化建設工作思路是什么？答：將按照“以觀念更新推動理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展促進管理升級”的思路，進一步加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。60、大慶油田有限責任公司品質理念的具體內(nèi)涵是什么？答：以一流的科技水平創(chuàng)造一流的產(chǎn)品，以一流的產(chǎn)品質量滿足用戶的需求。留才觀：靠政策，滿足人的最基本層次需要；靠真情，滿足人的中間層次需要；靠事業(yè)，滿足人的最高層次需要；留才關鍵是留心。5大慶油田有限責任公司的成本理念是什么？答：增長的效益來源于下降的成本。4大慶油田有限責任公司發(fā)展理念的具體內(nèi)涵是什么？答：實施“高水平、高效益，可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，標志著大慶油田從以原油產(chǎn)量為中心轉移到以經(jīng)濟效益為中心，從以確保油田穩(wěn)產(chǎn)為目標轉移到以實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展為目標。尊重群眾、講究民主的團結協(xié)作精神。求實——講究科學、“三老四嚴”的求實精神。3中央批準大慶石油會戰(zhàn)是什么時間？答：1960年2月13日，石油部以黨組的名義向中央、國務院提出了《關于東北松遼地區(qū)石油勘探情況和今后部署問題的報告》,1960年6月20日中央正式批準大慶石油大會戰(zhàn)。3簡述大慶油田名稱的由來。在這種情況下，身為科技人員的王啟民和他的伙伴們經(jīng)過反復琢磨，寫了一副對聯(lián)貼在“干打壘”門上，上聯(lián)是：莫看毛頭小伙子；下聯(lián)是：敢笑天下第一流；橫批是：闖將在此。3“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”是誰的話？體現(xiàn)了什么？答：大慶石油會戰(zhàn)期間，為了迅速甩掉我國“貧油落后”的帽子，1205鉆井隊長王進喜以一名石油工人高度的主人翁責任感和國家分憂、為民族爭氣的強烈愿望，發(fā)出了“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的豪邁誓言。油田廣大職工通過認真學習“兩論”，掌握了認識世界、改造世界的強大思想武器，認識了大慶油田的具體實際和開發(fā)建設的規(guī)律。答：崗位責任制是大慶油田最基本的生產(chǎn)管理制度。2什么是“三個面向”？答：面向生產(chǎn)、面向基層、面向群眾。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”、“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；“甘愿為黨和人民當一輩子老黃?！保耦^苦干的奉獻精神等。1企業(yè)文化理論是首先由哪國學者提出的？ 答：美國學者。企業(yè)文化是現(xiàn)代最先進的物質文化、制度文化的產(chǎn)物，而且在未來社會演進過程中仍將有著強大的生命力。1企業(yè)識別策略（CI）是由哪幾個部分構成？答：由三部分構成。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作共同點是什么？答：兩者都把人、把企業(yè)職工作為研究對象，都把尊重人、理解人、關心人作為重要出發(fā)點。四、正確處理主要矛盾和非主要矛盾的關系。二、對待干勁也要用?兩分法?。12006年4月，《中國工業(yè)大獎調(diào)研報告》總結了大慶石油人新時期的價值追求，請問主要內(nèi)容是什么？答：踐諾使命、勇挑重擔的高度負責精神，自強不息、挑戰(zhàn)極限的持續(xù)創(chuàng)新精神，尊重規(guī)律、崇尚科學的求真務實精神，以人為本、構建和諧的團結協(xié)作精神。用他們自己的話說，是?兩論起家?，就是通過大學《實踐論》和《矛盾論》，用辯證唯物主義的觀點，去分析、研究、解決建設工作中的一系列問題。??要讓我們國家的石油按6億5千萬人口來算，一年一人合上半噸油?！吨袊吞烊粴饧瘓F公司企業(yè)文化建設綱要》對“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神的具體闡述是什么？答：?愛國?即?愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報國，持續(xù)發(fā)展，為增強綜合國力作貢獻?，?創(chuàng)業(yè)?即?艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流?，?求實?即?