【正文】 檢員的崗位后，雖然仍主管部分業(yè)務(wù)工作，但從事黨政黨務(wù)工作時(shí)間較多，可是我認(rèn)為，也就是這幾年的黨務(wù)工作，對(duì)我本人的管理水平和綜合協(xié)調(diào)能力有了很大的提高，自身的整體素質(zhì)和綜合能力都得到了加強(qiáng)，這對(duì)我在今后的工作中，如何正確處理和解決各類問題，提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)實(shí)的綜合素質(zhì)和管理能力。畢業(yè)后在家中務(wù)農(nóng)一年多時(shí)間。在管理上，組織協(xié)調(diào)能力和征收管理能力較強(qiáng)，具有征管和稽查工作的經(jīng)驗(yàn)。策和業(yè)務(wù)上能夠堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，時(shí)常利用休息時(shí)間閱覽新的稅收政策和業(yè)務(wù)書籍，現(xiàn)政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能適應(yīng)和勝任本職工作。第四、隨著時(shí)間的推移，歲月的流逝，經(jīng)過二十多年的工作和社會(huì)生活歷程，了解、熟悉和雙坪的納稅企業(yè)及納稅業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和稅收第四篇：地稅分局副局長競(jìng)聘報(bào)告地稅分局副局長競(jìng)聘報(bào)告縣地方稅務(wù)局：今年是我縣地稅系統(tǒng)加強(qiáng)稅收管理提升征管質(zhì)量的攻堅(jiān)年；也是推進(jìn)和完善機(jī)構(gòu)改革和干部人事制度改革的重要年。八一年分管陸坪管理區(qū)財(cái)稅工作；八二年分管蒼坪管理區(qū)財(cái)稅工作；八三年至八四年五月從事預(yù)算、行財(cái)、綜合等工作。能積極主動(dòng)，想方設(shè)法地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。九五年幫助同胞弟弟購買舊拖拉機(jī)搞運(yùn)輸，交納了營業(yè)稅，兩個(gè)月后出讓拖拉機(jī)賺了五百元，就財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，自覺交納了一百元的個(gè)人所得稅；九六年個(gè)體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現(xiàn)金500元，我拒收并婉轉(zhuǎn)地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動(dòng)積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計(jì)為一百八十元。競(jìng)聘上崗的認(rèn)識(shí)和態(tài)度時(shí)代呼喚競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)需要競(jìng)爭(zhēng)，人民贊美競(jìng)爭(zhēng)，我們每個(gè)人都應(yīng)做公開競(jìng)爭(zhēng)的積極實(shí)踐者，堅(jiān)決擁護(hù)者。處處事事識(shí)大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的原則，增強(qiáng)責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做好分管的工作。正確處理?xiàng)l條與塊塊的關(guān)系，本職工作與中心工作的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；在待人接物上，把平級(jí)當(dāng)上級(jí)，把下級(jí)當(dāng)平級(jí)，時(shí)刻把自己降一級(jí)，做到服從不盲從，尊重不崇拜，不卑不亢，落落大方。一個(gè)人的一生只有三天昨天、今天和明天，所以要時(shí)常總結(jié)昨天、把握今天、展望明天。下面我分四個(gè)部分作自薦報(bào)告，有不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。八九年八月十日獲得了中專畢業(yè)證書；九九年九月至二00二年六月在縣黨校函授學(xué)習(xí)法律專業(yè)知識(shí)，二00二年六月三十日獲取了大專畢業(yè)證書。組織紀(jì)律上能夠做到嚴(yán)格遵守單位和地方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，積極參加單位和地方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成各項(xiàng)任務(wù)，有病有事能做到先請(qǐng)假后行動(dòng)。在單位人員少、任務(wù)重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個(gè)鄉(xiāng)直部門中。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2002年的公休假因有工作漢有休息。工作上能做到工作態(tài)度踏實(shí)、工作作風(fēng)過硬，大膽潑辣，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于堅(jiān)持原則，堅(jiān)決按政策、法規(guī)和制度辦事，不怕得罪人，不怕吃苦，不計(jì)個(gè)人得失，不攀比享受，任勞任怨。、初中和高中?？傊远愂帐杖霝橹行?，按照國務(wù)院“加強(qiáng)征管、堵塞漏洞、清繳欠稅、懲治腐敗”的十六字方針和國家稅務(wù)總局提出的“鐵面無私、鐵石心腸、鐵的手腕、鐵的紀(jì)律”的四鐵精神開展工作，認(rèn)認(rèn)真真的干事，清清白白做人，為人民服務(wù)，做人民公仆，帶好隊(duì)伍，完成任務(wù)，在平凡的工作崗位上書寫不平凡的人生，做出不平凡的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持以人為本、團(tuán)結(jié)同志、聯(lián)系群眾，處事公正，工作上依法辦事，任勞任怨、勤奮努力，不為困難灰心，不為家事分心，不為金錢動(dòng)心，一身正氣，兩袖清風(fēng)，做一名有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，德、能、勤、績出色的優(yōu)秀公務(wù)員。以“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”為動(dòng)力，以“整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀(jì)律”為契機(jī)，以“三個(gè)代表”的重要思想為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”，政治上當(dāng)明白人，生活上當(dāng)清白人，事業(yè)上當(dāng)帶人。這次實(shí)行干部競(jìng)聘上崗，是為了全面推進(jìn)干部人事制度改革，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高全員素質(zhì)，建立一個(gè)公正、公平、公開、擇優(yōu)的用人機(jī)制，增強(qiáng)每個(gè)干部隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，使每個(gè)崗位都能人盡其才，以提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)干部的生機(jī)與活動(dòng)，建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、制約機(jī)制，打破傳統(tǒng)的用人觀念，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優(yōu)勝劣汰用人機(jī)制，用作為爭(zhēng)地位，用能力爭(zhēng)崗位，努力建設(shè)一支勤政、優(yōu)化、高效、廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。以上為第一個(gè)方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業(yè)、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位”等活動(dòng)，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進(jìn)單位”、“滿意單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。由于單位人員少，自己總以一名辦事員的身份出現(xiàn)，各項(xiàng)工作親自參加，從未當(dāng)甩手掌柜。本