【正文】 能力，增強(qiáng)自身的實力，讓自己成為其他黨員干部的標(biāo)桿，為群眾做好事情的同時也要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，讓自己把本職工作做精做熟，切實從實際出發(fā)，做好每件事情，把好每一關(guān)，盡全力做到完美，讓自己有一個較高的業(yè)務(wù)水平。我們中華民族的復(fù)興，絕對不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，這就需要我們黨員干部做好表率，發(fā)揮先鋒模范作用，讓一批又一批仁人志士獻(xiàn)身于我們國家復(fù)興的偉大事業(yè)當(dāng)中，國家復(fù)興要成為現(xiàn)實，必定要經(jīng)歷“艱難困苦，玉汝于成”。堅持真抓實干，做到求真務(wù)實。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)是我們每個黨員的必修課，如何加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，一是把握正確方向，高舉中國特色社會主義偉大旗幟。要實踐黨的宗旨，就要堅持黨的基本路線，堅持黨的群眾路線，堅持對黨負(fù)責(zé)與對人民負(fù)責(zé)的一致性。下面，我從“基層黨員干部如何發(fā)揮先鋒模范帶頭作用”談一下自己的看法：一、深化政治理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)堅持理論武裝是馬克思主義政黨鮮明的政治特征，重視從思想上加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們黨加強(qiáng)自身建設(shè)的重要法寶。三、堅持真抓實干，做到求真務(wù)實基層黨員干部要找準(zhǔn)工作擔(dān)當(dāng)?shù)闹c，激發(fā)危機(jī)意識、擔(dān)當(dāng)意識，自覺做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實，正確、認(rèn)真地對待我們所從事的工作，真正把重任扛起來，把工作干出色。作為一名基層黨員干部，要帶頭深入基層，要深入群眾，解難題、攻難關(guān)、做奉獻(xiàn)，這樣才能充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。作為一名基層黨員干部，要處理好局部和全局、個體和整體、當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，就要樹立大局意識。作為一名基層黨員干部更要加強(qiáng)思想建設(shè)，提高自己的政治素養(yǎng)和政治水平，深化“全心全意為人民服務(wù)”的思想意識，不斷提高對自己的要求，立足本職崗位，創(chuàng)新工方法，創(chuàng)造一流工作業(yè)績。一個優(yōu)秀的黨員干部，不僅要有堅定的理想信念，還要有高尚的品德，不斷提升自己的品德修養(yǎng)。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團(tuán)結(jié)奮斗，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。黨的先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在，事關(guān)黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的完成。加快經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展，就要求黨員干部不斷更新思想觀念、增強(qiáng)與時俱進(jìn)的意識，以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的氣魄應(yīng)對挑戰(zhàn)、適應(yīng)發(fā)展。三要創(chuàng)新發(fā)展體制。要關(guān)心群眾疾苦，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，逗硬落實糧食直補、退耕還林、教育“兩免一補”、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等一系列惠農(nóng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行稅費改革制度，堅決防止農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈，努力維護(hù)人民群眾的根本利益。二要主動接受紀(jì)律監(jiān)督，確保生活不腐化。四、帶頭狠抓落實、務(wù)求實效狠抓工作落實，不僅是工作態(tài)度問題，而且是工作作風(fēng)問題，更是嚴(yán)肅的政治問題。企業(yè)要充分認(rèn)識青年員工這支新生力量在促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展中不可替代的重要作用，偉大的事業(yè)需要薪火相傳，宏偉的目標(biāo)需要代代奮斗，要高度重視對青年員工的管理和培養(yǎng)，利用他們的特點，給他們提供良好的環(huán)境，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢，以勤奮學(xué)習(xí)為人生進(jìn)步的重要階梯，以艱苦奮斗為成長成才的必由之路，以扎實奉獻(xiàn)為不懈追求的優(yōu)良品質(zhì)，努力成為遠(yuǎn)大理想、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強(qiáng)的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的新一代，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。此外，要加強(qiáng)青年員工的培訓(xùn)力度，優(yōu)化他們的發(fā)展環(huán)境，青年員工都有提升自身競爭力的愿望，企業(yè)應(yīng)該組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使青年員工在學(xué)中干、干中學(xué)，認(rèn)真研究專業(yè)知識和崗位技能，掌握促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先進(jìn)方法。青年員工要當(dāng)好企業(yè)優(yōu)秀文化的傳承者、實踐者和推動者，并結(jié)合實踐不斷賦予其新的內(nèi)涵。參考文獻(xiàn)：[1][2][3]。將青年文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，優(yōu)化青年員工的職業(yè)道德和價值取向，切實將企業(yè)文化理念化為青年員工的指導(dǎo)思想、行為規(guī)范和自覺行動，使青年員工進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感、榮譽感、責(zé)任感。同時堅持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與