【正文】 規(guī)范職工操作行為，讓職工在生產(chǎn)過程中，吸取事故教訓，律人律已，避免磕手碰腳，杜絕零敲碎打事故的發(fā)生。（6）提升業(yè)務部室抓違章指標數(shù)量。（3）加大各類小分隊活動頻次。一、精心組織，明確責任我礦高度重視此項工作，為加強“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項行動的落實，我礦于五月份制定下發(fā)了《鳳凰山礦關于集中開展“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項行動的通知》，認真貫徹落實“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項行動安排部署，明確了指導思想和排查重點，要求各單位針對工作性質，并對照省煤炭廳20項“違章”現(xiàn)象進行認真自查，同時通過各類會議、宣傳活動、督促檢查等形式，加大“反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律”專項行動宣傳和監(jiān)督檢查力度。嚴格考核“三違”指標。凡現(xiàn)場安全措施不落實，工程質量低劣有權責令整改。實施細則的主要特點體現(xiàn)在以下幾個方面：一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。通過這次反“三違”活動，我們就三違人員進行了亮相、當面交談，家屬感化等了解了他們的思想認識和心理狀態(tài)。對沒有制定實施方案的企業(yè)，沒有建立健全“反三違”規(guī)章制度和成立領導機構的企業(yè)；對沒有建立隱患排查治理檔案的企業(yè)，隱患整改進展緩慢、效果不明顯的企業(yè)下達整改指令書。（一）、指導企業(yè)建立健全“反三違”規(guī)章制度，成立“反三違”領導機構，并對整個活動進行全過程、全方位監(jiān)督檢查，督促企業(yè)抓好、抓實。成立此次活動領導小組，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確職責分工，督促工作落實。（二）、組織下屬等企業(yè)召開以前事故通報會，由事故的當事人、受害人、責任人現(xiàn)身說法，讓從業(yè)人員認清“三違”的危害，從中吸取經(jīng)驗教訓，增強安全意識,提高抵御風險的能力。二〇一〇年十二月一日第二篇：反三違工作總結反三違工作總結通報了本次反“三違”活動中的三違人員，分析總結了三違的原因及今后對避免三違的管理辦法。在生產(chǎn)過程中必須統(tǒng)一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎。提出從科學生產(chǎn)決策、創(chuàng)建可靠安全生產(chǎn)環(huán)境、合理組織生產(chǎn)、提高質量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面，建立長效機制，堅持標本兼治，積極預防“三違”。３、層層分解了抓“三違”指標。公司領導領導率先垂范、帶頭下采場查“三違”。為避免和減少出現(xiàn)區(qū)隊輪違章和換違章現(xiàn)象的發(fā)生。并要求各隊組安排人員進行巡查，做到井下人員排查全覆蓋。（8）嚴格違章“幫教”程序。（3）繼續(xù)采取綜合檢查、專業(yè)檢查、日常檢查等多種方式開展安全大檢查，加大違章行為的排查，不斷完善和嚴格落實各項措施和制度，狠抓現(xiàn)場管理，從根本和源頭上消除違章行為。近日，礦領導和科隊領導下井均對反“三違”工作有明確要求，凡能及時制止三違人員并給予處分的，公司均給予重獎，凡不認真落實反“三違”，不制止也不抓三違的均給予重罰。二是強調(diào)了“三違”的預防。２、實行了區(qū)域包干治理，做到橫向到邊，縱向到底，不留死角。未造成事故的一般“三違”在安監(jiān)部追查，未造成事故的嚴重“三違”在責任單位追查，發(fā)生事故的“三違”在全礦公開追查。三、領導帶頭全面查“三違”，認真落實“三違”治理實施細則。***同志在多年的工作中認真履行自己的職責，保持良好的工作習慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經(jīng)民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進個人。礦黨政主要領導率先垂范、帶頭下井查“三違”。即：追查分析關，自我反省關，集中學習關，幫教提高關，參加軍訓關，現(xiàn)身說法關，行政處罰關，張榜公布關，親屬簽字關，建檔立卡關。各部門各單位均明確了自己的責任范圍，并把走出去隊伍管