【正文】 任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。2．甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)______元/月。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》的調(diào)整之中。甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。由甲方在每月18日前支付。三、工作方式（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。一、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。節(jié)假日按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條 其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。(4)乙方不履行聘用合同的。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。二、上班期間不得擅自離開(kāi)工作崗位，鍋爐工必須24小時(shí)在崗，不許飲酒上崗，不得因私事影響工作，嚴(yán)格面對(duì)面交班制度，交班時(shí)要交代前班鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)情況，每天做好有關(guān)記錄。三、確保甲方的財(cái)產(chǎn)安全，不得空崗，做到人走門鎖，不得讓學(xué)生進(jìn)入鍋爐房，如出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失由乙方照價(jià)賠償。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外)。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。但甲方確因工作需要在節(jié)假日休息期間開(kāi)展工作的，乙方應(yīng)無(wú)條件接受。甲方在乙方不違反規(guī)章制度、按時(shí)按量完成工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該給予乙方現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第七條 其它事項(xiàng)甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密責(zé)任乙方在兼職期間，承諾擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬。3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方經(jīng)董事會(huì)討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負(fù)責(zé)組織公司日常經(jīng)營(yíng)管理。第四條 經(jīng)營(yíng)管理模式 乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工作及財(cái)務(wù)管理工作； 乙方有權(quán)使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理； 乙方負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，必須完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的各項(xiàng)指標(biāo)：并根據(jù)經(jīng)營(yíng)班子業(yè)績(jī)考核情況兌現(xiàn)報(bào)酬。 工作時(shí)間和休息休假：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的百分之五十予以賠償。非經(jīng)股東會(huì)或董事會(huì)決議同意，不得改變股東會(huì)或董事會(huì)決議的相關(guān)內(nèi)容。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。 對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。九、乙方負(fù)責(zé)港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方按乙方要求及時(shí)配足甲方在乙方院內(nèi)的藥箱藥品。三、有關(guān)服務(wù)費(fèi)：正常服務(wù)期間，每學(xué)期甲方交乙方服務(wù)費(fèi)貳仟元正整，交款時(shí)間為每學(xué)期期未考試之后的一周內(nèi)。聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。四、崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：教學(xué)任務(wù)：（1）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。五、禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。乙方________年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。乙方有權(quán)享受國(guó)家法律，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的`各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。乙方在本校每連續(xù)工作滿_______年，在學(xué)院允許的前提下，可享受______個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半；乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前_______個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。甲方如要解除本合同，必須提前一個(gè)月以出面方式通知乙方。三、用工待遇：___________________乙方工作崗位工資為_(kāi)___元/月。(二)有下列情形之一的，雙方中任何一方有權(quán)通知另一方解除本協(xié)議：違反本協(xié)議，以致嚴(yán)重影響雙方的經(jīng)濟(jì)效益及合法權(quán)益的。一、本協(xié)議期限為壹拾貳個(gè)月，即從每年三月份（含三月份）算起至十二個(gè)月止。乙方從藥店驗(yàn)收合格之日計(jì)起叁拾天內(nèi)歸還藥師資料原件給甲方。八、協(xié)議一經(jīng)簽定立即生效，雙方不得反悔。四、聘用責(zé)任及分工服從村兩委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)分工，勤奮努力，積極主動(dòng)工作；，對(duì)分工的任務(wù)盡力按時(shí)按要求完成，不討價(jià)還價(jià)。五、違約責(zé)任：乙方不遵守甲方工作制度，并造成嚴(yán)重工作后果；乙方各工作多次考核列后。九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協(xié)商解決。如有拖延，以每押壹個(gè)月付伍百元計(jì)算。雙方要續(xù)簽協(xié)議可提前二個(gè)月協(xié)商，若不續(xù)簽，乙方必須幫甲方撤銷執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)注冊(cè)。七、乙方認(rèn)可在工作期間發(fā)生人身傷害、事故、疾病發(fā)作等一切后果，責(zé)任自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。所以甲方無(wú)義務(wù)為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)。甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方無(wú)理由不按時(shí)支付乙方工資的；（2）甲方無(wú)理由扣發(fā)乙方工資或不落實(shí)法定假期的；（3）乙方得不到應(yīng)有的人身尊嚴(yán)；人生自由；人身安全的；（4）甲方不按約履行本合同規(guī)定的其他條款的；甲方因國(guó)家政策調(diào)整，不可抗力或經(jīng)營(yíng)不善而停止辦學(xué)的，雙方所簽合同終止。十、合同的變更、解除和終止甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方。甲方不提供住房。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：（1）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持