【正文】 組督促承辦部門落實(shí)整改。凡屬職工代表大會(huì)審議、通過、決定的事項(xiàng)，實(shí)行會(huì)后公開；凡屬常規(guī)性工作實(shí)行定期公開；凡屬熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要隨時(shí)公開。第十三條其他形式。第九條公務(wù)用車、公務(wù)接待、應(yīng)工出國（境）（簡稱“三公”）經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況、執(zhí)行情況。第二章公開內(nèi)容第五條重大決策事項(xiàng)。（六）建立表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。廠務(wù)公開工作納入了企業(yè)年度發(fā)展目標(biāo)管理考核。由廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織并督促將公開的事項(xiàng)分別采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開欄公告、微信工作群等形式予以公開；（三）征詢意見。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由總經(jīng)理擔(dān)任。第一篇：廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則金塔縣正天農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則為貫徹落實(shí)《企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，建立和完善公司廠務(wù)公開制度，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本實(shí)施細(xì)則。（三）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)廠務(wù)公開民主管理的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、文件起草、方案實(shí)施、檔案管理、信息反饋，總結(jié)、推動(dòng)廠務(wù)公開工作正常運(yùn)作，以及廠務(wù)公 開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事宜。建立和暢通公開信息反饋渠道，及時(shí)了解職工群眾的意見。作為對(duì)公司各級(jí)考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果作為干部獎(jiǎng)懲任免的重要依據(jù)。每年適時(shí)召開廠務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)工作，選樹典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，形成良好激勵(lì)機(jī)制。主要包括企業(yè)改革、改制方案以及兼并、破產(chǎn)、重組方案；企業(yè)投資和重大企業(yè)改造方案；企業(yè)裁員、分流、安置方案；選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉參加依法進(jìn)入破產(chǎn)程序企業(yè)債權(quán)人會(huì)議的職工代表和債權(quán)人委員會(huì)中的職工代表；根據(jù)授權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員重大事項(xiàng)。第十條法律、法規(guī)或規(guī)章對(duì)股份公司、上市公司的信息公開有特殊規(guī)定的，以及涉及企業(yè)商業(yè)機(jī)密的、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的按有關(guān)規(guī)定公開。日常工作中，可以通過企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄、宣傳欄、企業(yè)報(bào)刊以及微博、微信等新媒介以適合企業(yè)實(shí)際情況的方式進(jìn)行公開。公開期限要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，確保職工能夠有效知悉公開內(nèi)容，原則上不低于一個(gè)月。按照閉環(huán)管理的要求，建立廠務(wù)公開執(zhí)行情況檔案。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨、政、工共同負(fù)責(zé)。（三）公開內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式[1][2][3]下一頁在百度搜索:廠務(wù)公開制度第四篇：廠務(wù)公開制度……廠務(wù)公開制度實(shí)施細(xì)則為進(jìn)一步建立和完善我廠廠務(wù)公開制度，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定，根據(jù)上級(jí)的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細(xì)則。附：廠務(wù)公開的項(xiàng)目、責(zé)任部門、形式和程序一、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，中長期發(fā)展計(jì)劃公開細(xì)則。（二）主管部門的責(zé)任：通過有效的適當(dāng)途徑，負(fù)責(zé)向職工公開企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見和建議，對(duì)合理部分加以采納。三、廠務(wù)公開的時(shí)間、內(nèi)容、形式、程序和負(fù)責(zé)部門。（四）公開的程序和形式企業(yè)工作計(jì)劃，中長期發(fā)展計(jì)劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定；召開企業(yè)中層干部擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)上述計(jì)劃進(jìn)行討論，提出修改補(bǔ)充意見；提交廠職代會(huì)討論審議，定稿后上報(bào)…..集團(tuán)公司；由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計(jì)劃；半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。四、承包租賃合同實(shí)施公開細(xì)則（一）主管部門：辦公室（二）主管部門責(zé)任：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開的內(nèi)容個(gè)人重大情況報(bào)告；住房情況、收入申報(bào)情況；執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況；上交禮品禮金登記情況。（三）公開內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：決策征求意見階段、決策階段、實(shí)施階段的內(nèi)容和情況。由廠黨委統(tǒng)一領(lǐng)