【正文】 **市委組織部〖2006〗10號(hào)及**管工[2006]2號(hào)文件有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作安排如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展規(guī)，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、把握重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、乘勢(shì)前進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)；進(jìn)一步健全監(jiān)督約束機(jī)制，完善職工代表大會(huì)制度；進(jìn)一步提高科學(xué)管理水平，全面推進(jìn)民主建設(shè)，為本單位的改革、發(fā)展奠定良好的環(huán)境和條件。凡涉及應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容，因時(shí)間關(guān)系，應(yīng)通過(guò)上述公開(kāi)形式隨時(shí)公開(kāi)。三、推行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式全體職工大會(huì)。責(zé)任單位：生產(chǎn)科、綜合辦三、科室、車間、班組廠務(wù)公開(kāi)工作各科室、車間、班組廠務(wù)公開(kāi)工作隨分廠廠務(wù)公開(kāi)工作同步進(jìn)行。責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、綜合辦（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部按公司干部廉潔自律和分廠民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本意見(jiàn)。公開(kāi)形式：每月將大宗原燃料的采購(gòu)情況及價(jià)格變動(dòng)情況報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室進(jìn)行公開(kāi)。第二篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)安寧市八街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。每月召開(kāi)一次。黨、政、工聯(lián)系會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。民主監(jiān)督小組組長(zhǎng)：***組員：******職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位廠務(wù)公開(kāi)情況的監(jiān)督和檢查，通報(bào)整體工作情況；向有關(guān)工作人員質(zhì)詢?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)收集、匯總、通報(bào)民主評(píng)議測(cè)評(píng)情況工作并向上級(jí)反映群眾意見(jiàn)。工資、獎(jiǎng)金分配情況。職代會(huì)按職權(quán)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)依法進(jìn)行審議，行使表決，通過(guò)或作出決定的權(quán)利。中共**區(qū)****支部委員會(huì)**區(qū)****工會(huì)委員會(huì)二OO六年二月第四篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施意見(jiàn)一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重點(diǎn)來(lái)抓。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。四、充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要作用圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)，各單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)組織要高度重視和正確處理新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。二是要強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。黨的十六屆四中全會(huì)從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建沒(méi)的高度，對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義民主制度化、規(guī)范化和程序化，保障人民當(dāng)家作主提出了明確要求，為新形勢(shì)下進(jìn)一步深化發(fā)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指明了方向。二是在公開(kāi)的內(nèi)容上規(guī)范。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的辦法和措施等重大事項(xiàng)，及時(shí)全面地向職工進(jìn)行公開(kāi)，暢通職工的知情和參與渠道，接受職工的全程監(jiān)督，嚴(yán)防違規(guī)運(yùn)作、暗箱操作，避免資產(chǎn)的流失、職工權(quán)益受到侵害、激化矛盾等情況的發(fā)生和發(fā)展。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，要宣傳以人為本的管理理念，強(qiáng)調(diào)依法進(jìn)行，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行。****公司2011年1月13日。廠務(wù)公開(kāi)工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步、事關(guān)職工切身利益、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，需要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組及各成員單位的作用，通力協(xié)作，共同推進(jìn)。同時(shí)，堅(jiān)決禁止職工代表的推選弄虛作假、審議事項(xiàng)的內(nèi)容片面粗略、投票表決的程序違規(guī)等情況的發(fā)生，更不得施加壓力強(qiáng)行通過(guò)。企業(yè)的薪酬制度改革、尤其是經(jīng)營(yíng)者年薪制改革等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要列入廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，妥善處理好激勵(lì)與監(jiān)督的關(guān)系，使經(jīng)營(yíng)者與職工工資收入保持在合理的水平。二、因企制宜，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行質(zhì)量。