【正文】 金；優(yōu)秀教師、學員（包括自學）獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。1工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。８．財政部工交財務司?關于企業(yè)光榮榜經費問題給四川省財政廳的復函?（?65?財工制便字第269號）：企業(yè)的光榮榜應本著節(jié)約原則制作，其設備材料費，應由行政支付，工會可負擔光榮榜的圖片、照片和宣傳費。至于工會內部開支的慶祝費中共中央、國務院?關于加強職工教育工作的決定?，已明確規(guī)定，“企業(yè)職工教育的經常費用，大體上可按工資總額的百分之一點五掌握使用，在企業(yè)成本中開支。一、工會經費的來源企業(yè)工會成員每月從工資中扣除510元作為工會成員的會費。1000元以下費用由工會經辦人簽字，報工會主席簽字同意后直接報銷，1000元以上的費用須預先向工會委員會提出申請，經工會委員會同意后方可使用，報銷流程和1000元以下費用報銷流程相同。第三條 本辦法制定依據(jù)：（一）《中華人民共和國工會法》（二）《中國工會章程》（三）《工會經費預算辦法》（四）全國總工會《關于印發(fā)工會及工會事業(yè)單位財務制度的通知》 第二章 經費收支管理 工會經費的來源（一）工會會員按規(guī)定標準交納的會費收入根據(jù)全國總工會財務部有關工會會員交納會費的規(guī)定，％交納會費，會員工資收入合計尾數(shù)不足10元部分以及各項津貼、補貼、獎金等收入，暫不計算交納會費。第五條 基層工會經費支出范圍（一）會員活動費指用會員按規(guī)定標準交納的會費支付工會組織會員開展集體活動和給予會員生活困難補助的費用支出。① 用于集團公司工會組織的以分工會（直屬工會小組）為單位舉辦的各種業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術、書法、攝影、展覽等大型專項活動的費用； ② 用于工會組織的手工制作、服飾設計等趣味活動的獎勵費用； ③ 工會在“三八婦女節(jié)”，根據(jù)需要開支的文藝活動等費用； ④ 工會組織職工開展各項體育活動所購置的活動用品、獎品等的支出費用。（八）工會建設費用于工會專兼職工會干部的業(yè)務學習、積極分子培訓、獎勵、會員大會或會員代表大會會議費、會員費工本費、勞動模范先進人物座談會等。工會經費根據(jù)計劃審定的各單位的預算列支，并按照管理權限和工作分工分別由集團工會主席、副主席負責審批。工會經費的預算應根據(jù)有關政策法規(guī)并結合本工會工作計劃的要求編制，重點安排在維護職工權益，開展職工活動和為職工辦實事方面。必須堅持誰搞活動誰拿錢的原則，列入預算并經本級工會主席及上級工會批準后方可執(zhí)行。、簽收和公布會費使用情況的制度，建立會費收支臺帳。集團工會經費審 查委員會根據(jù)集團工會的要求每年對各分工會上預算執(zhí)行情況進行檢查，并不定期對工會財務管理給予工作指導。集團公司工會按照有關規(guī)定根據(jù)批準的各基層分工會工作預算計劃對該項經費行使審批管理權?；卮鹑说难a充 20090704 18:53 第四章 工會干部兼職津貼第十三條 集團公司工會委員會的兼職工會干部和兼職財務人員均實行兼職津貼制。要獨立建立銀行帳戶，實行單位核算。５．堅持勤儉節(jié)約原則。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。用于工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位必要的補助支出。基層工會如果經費確有不足，影響工會工作正常開展時，可按《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，商請行政給予補助。８．企業(yè)行政主辦由工會進行管理的廣播站、人員、設備等費用。１６．工會組織職工療（休）養(yǎng)活動的費用。工會每年應如實向會員、代表大會匯報本財務收支情況，接受會員監(jiān)督。工會會員退休離崗，可以發(fā)放不超過元的紀念品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）。一、工會經費的來源，會員交納的會費、本單位依法向工會撥交的經費、工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入、人民政府的補助、其他收入。１０．行政方面委托工會舉辦的勞模、積極分子及先進生產工作者等方面的會議費和獎勵費。２．基層工會專職人員的工資、獎金、醫(yī)療、補貼、勞動保護費用及其他福利待遇。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。６．堅持民主管理原則。２．堅持遵紀守法原則。第十五條 享受兼職人員津貼名單須經本級工會審核并報經集團工會批準 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標準發(fā)放。各級工會組織應加強對工會經費的管理，嚴禁工會財產流失和受到不法侵害。對逾期不交或少交工會經費的單位，經催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。回答人的補充 20090704 18:52 第七條 會員會費財務管理 。（五