醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得精選五篇(完整版)
【正文】 開始，如何更好地開展工作是我們當(dāng)下思考的核心問題?！癆+4”模式和“五化”發(fā)展戰(zhàn)略給了我們一個(gè)目標(biāo)，一個(gè)方向。遵守規(guī)章制度是每名員工應(yīng)盡的義務(wù)，明確、清晰的公司管理制度對員工可以起到約束、激勵(lì)作用。淡馬錫模式要適合中國國情，國盛集團(tuán)的運(yùn)營模式也需要結(jié)合本區(qū)域經(jīng)濟(jì)的實(shí)情。在她關(guān)于公司成長的敘述中，我們深刻地感受到控股公司過去八年所走過的艱辛?！蓖瑫r(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也要有領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范，工作上對成員嚴(yán)格要求，在生活上也要關(guān)心成員，做好團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)工作，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)像一臺(tái)機(jī)器一樣，有條不紊地和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。在今后的工作中，我一定牢記“雙成”的核心理念，做到以客戶為本，用最大的工作熱情，回報(bào)客戶對我們的信賴和支持，以最佳的精神面貌和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待我的工作，將雙成文化發(fā)揚(yáng)光大。只有我們員工的素質(zhì)不斷得到提升，我們企業(yè)壯大的空間才會(huì)得到擴(kuò)充，企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力才能尋找到不竭的動(dòng)力之源。作為新員工應(yīng)該怎么制定未來的職業(yè)發(fā)展方向基本的溝通技巧和禮儀。在《與醫(yī)療相關(guān)的法律法規(guī)》學(xué)習(xí)中讓使我知道了法律知識(shí)重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴(yán)格要求自己，在學(xué)習(xí)中不斷的努力，完善自我，對病人負(fù)責(zé)，避免一切醫(yī)療事故發(fā)生。文院長的《人性化服務(wù)》讓我有了很大的感觸，讓我懂得了作為一位臨床護(hù)士要時(shí)刻關(guān)注病人，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，盡自己的能力解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時(shí)盡快出現(xiàn)在病人旁邊動(dòng)手幫助行動(dòng)不便的病人作好生活護(hù)理，注意觀察病人的病情變化，作好生命體征監(jiān)測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關(guān)懷，這也體現(xiàn)我們醫(yī)院的特色——老年關(guān)懷。而他們也比較容易接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價(jià)值認(rèn)同。三、崗前培訓(xùn)的后續(xù)追蹤員工的職業(yè)生涯規(guī)劃：經(jīng)過試用期后，他們的性格、能力、素質(zhì)都能夠得到一定程度上的體現(xiàn)，這時(shí)他們就需要根據(jù)自己表現(xiàn)出來的各種特點(diǎn)尋找到切入點(diǎn)，設(shè)計(jì)一個(gè)符合個(gè)性發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃未來我應(yīng)該要向哪個(gè)方面發(fā)展更有利于自身能力的提升。這種雙向的關(guān)系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務(wù)客戶和社會(huì)。我還明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一個(gè)人不可能脫離群眾而單獨(dú)存在。為期五日的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充實(shí)、有序。這為我們開拓了視野，梳理了體系。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同事，也需要一股人文氣息，它會(huì)在高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境中，緩解我們的壓力，舒展我們的心情，活躍我們的思維，帶給我們潛移默化的影響。聽了崔部長的講解，我們對公司的未來充滿信心?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，是啊，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。二、愉悅的工作，釋放自身的正能量。五日以來，我們新團(tuán)隊(duì)中的五位同志朝夕相處，建立了深厚的友誼。在聽課學(xué)習(xí)中，我們對控股公司的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展都有了進(jìn)一步的了解；通過參觀調(diào)研監(jiān)管企業(yè)，更是有了深入的認(rèn)識(shí)。公司每一個(gè)人，在無論怎樣的天氣情況下都能保持按時(shí)到崗，實(shí)屬不易，公司全員遵守規(guī)章制度，將公司利益放在前面，體現(xiàn)出了一顆為公司為企業(yè)的公心。培訓(xùn)是企業(yè)給員工最好的福利。當(dāng)一個(gè)人遭遇困境的時(shí)候，才是真正考驗(yàn)這個(gè)人品質(zhì)的時(shí)候；同樣，當(dāng)團(tuán)隊(duì)遇到困難時(shí)也是考驗(yàn)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的時(shí)刻。能虛心接受他人意見，能虛心求教他人的人才能集思廣益。雖然培訓(xùn)結(jié)束了，但學(xué)習(xí)并未結(jié)束，我會(huì)繼續(xù)積極向?qū)W，為公司的發(fā)展而努力！。青年人無論是工作經(jīng)歷上還是生活閱歷上都有所欠缺，盛總對青年員工提出“謙虛謹(jǐn)慎，籌劃未來”的希望，我自當(dāng)虛心向老員工學(xué)習(xí)。自信者不疑人，人亦信之。盛總在動(dòng)員講話中提到把握機(jī)遇，定位發(fā)展；不斷學(xué)習(xí)，努力工作。眾人同心，其利斷金。這四顆心在我每天的學(xué)習(xí)過程中都有所體會(huì)，使我每天都有新體驗(yàn)新感受。希望在今后的工作中，我們五位新手與各位老同事平穩(wěn)地度過磨合期。挖掘生命中那些積極、向善、向美的因素，讓它們?yōu)槲覀儬I造一個(gè)健康的生活環(huán)境，讓它們帶給人類更多的關(guān)愛
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1