【正文】 不可知風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)憂(yōu)。作為醫(yī)務(wù)人員我們應(yīng)感恩患者，患者是醫(yī)生成長(zhǎng)的基石和成才的源泉，患者以生命相托是對(duì)醫(yī)生莫大的信任，作為醫(yī)生，“對(duì)患者要有感恩的心”。在給予他們良好服務(wù)的同時(shí)，讓患者看到、聽(tīng)到、感受到醫(yī)務(wù)人員對(duì)他們的幫忙與關(guān)愛(ài)，使患方與社會(huì)亦更加尊重、理解、信任我們醫(yī)務(wù)人員。如孔子的學(xué)生子夏說(shuō)：“君子敬而無(wú)失，與人恭而有禮。沒(méi)有溝通、不會(huì)溝通、溝通不恰當(dāng)都在不一樣程度上加劇了醫(yī)患之間的緊張對(duì)立情緒。醫(yī)患溝通就是緩和這一關(guān)系的良藥，試想一下，如果醫(yī)患之間不能良好溝通，就無(wú)以發(fā)現(xiàn)善于偽裝的疾病真相。必須在工作中對(duì)病人親切、同情、耐心、和藹，不論職務(wù)高低、貧富、美丑、男女老幼一律同等對(duì)待。這暴露出醫(yī)界人文精神十分缺乏!醫(yī)術(shù)固然重要，然而古往今來(lái)，大家都明白真正的大醫(yī)如果缺乏醫(yī)德的支持是難以成就的。醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我鑒定28月5日我們聆聽(tīng)了__心理教育研究所首席心理咨詢(xún)師和培訓(xùn)師劉希良教師關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)。具體措施如下：一是由醫(yī)務(wù)科每月從社保了解各科收費(fèi)情景，發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)、多計(jì)費(fèi)、開(kāi)搭車(chē)藥的情景要求其科室立刻予以糾正。為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購(gòu)置了健身器材。醫(yī)院黨委十分重視思想道德教育工作，以《三枚通醫(yī)院報(bào)》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)導(dǎo)報(bào)》作為思想武器，努力宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)的政策法規(guī)和相關(guān)案例?！?謝謝！《醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿》，歡迎閱讀醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿?！?身為醫(yī)院職工中的我，卻發(fā)現(xiàn)共產(chǎn)黨員就在我的身邊，他們默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻(xiàn)。全心全意為人民服務(wù)，這是一個(gè)合格黨員的基本條件，也是區(qū)別黨員與非黨員的重要界限。水能載舟，也能覆舟。全心全意為人民服務(wù)貫穿了他的整個(gè)人生，他活著就是為了全心全意為人民服務(wù)，他走到哪里，就把好事做到哪里。第一篇：醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿文章標(biāo)題：醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)演講稿我名叫__，來(lái)自財(cái)務(wù)科門(mén)診收費(fèi)室的一名普通職工，我不是共產(chǎn)黨員，我演講的題目卻是《我心中的共產(chǎn)黨員》。著名醫(yī)學(xué)專(zhuān)家、北京軍區(qū)總醫(yī)院原普外科主任華益慰，從醫(yī)56年來(lái)，始終以黨和人民的利益為重，心系官兵，服務(wù)人民，不僅把自己畢生的精力奉獻(xiàn)給了黨和軍隊(duì)的醫(yī)療事業(yè)，更可貴的是在他身患重病、生命垂危之際，毅然立下了“為醫(yī)學(xué)事業(yè)捐獻(xiàn)遺體的”遺囑，用自己的實(shí)際行動(dòng)譜寫(xiě)了“把一切獻(xiàn)給黨”的入黨誓詞。歷史和人民選擇了中國(guó)共產(chǎn)黨，只有無(wú)愧于歷史、無(wú)愧于人民，才能永遠(yuǎn)站穩(wěn)腳跟。無(wú)數(shù)英雄和優(yōu)秀黨員為我們樹(shù)立了實(shí)踐黨的宗旨的光輝榜樣，雷鋒同志就是其中的杰出代表。在我們的日常工作中沒(méi)有“共產(chǎn)黨員，跟我上！”的豪言壯語(yǔ)，卻有著一群“一切為了病人”，默默奉獻(xiàn)的普通黨員。第三篇：醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我鑒定良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全的保證工作中很多事實(shí)證明具有良好醫(yī)德的醫(yī)務(wù)人員，職責(zé)心強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好，虛心求教，對(duì)病人采用的每項(xiàng)治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫(yī)療糾紛少，甚至沒(méi)有。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，構(gòu)成了醫(yī)院全體職工的共同價(jià)值觀，如醫(yī)院精神是救死扶傷、愛(ài)心奉獻(xiàn)，醫(yī)院服務(wù)理念是患者至上、誠(chéng)信第一，醫(yī)院道德理念是敬業(yè)誠(chéng)信、博愛(ài)奉獻(xiàn)，同時(shí)也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為。為方便患者就診重新設(shè)置了導(dǎo)診圖標(biāo)、科室牌。二是住院處每月下各科按照二級(jí)甲等醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行檢查，不合理的收費(fèi)要求其必須調(diào)整。劉教師以詼諧幽默的語(yǔ)言，生動(dòng)典型的事例，從社會(huì)、醫(yī)院、患者、家屬等多角度、多層面闡述了當(dāng)今社會(huì)最受關(guān)注的醫(yī)患關(guān)系問(wèn)題，以及他對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和人生價(jià)值的獨(dú)到見(jiàn)解，告誡廣大醫(yī)護(hù)人員要以“做事先做人，律人先律己，愛(ài)崗敬業(yè)，視病人如親人”的醫(yī)德作風(fēng)嚴(yán)格要求自我，激勵(lì)大家要講修養(yǎng)，守紀(jì)律，常反省，勤學(xué)習(xí)，多溝通，始終懷著一顆感恩的心，救死扶傷，治病救人。也就是說(shuō)醫(yī)術(shù)到達(dá)必須程度，唯有醫(yī)德才能使其繼續(xù)得以提升。其次，醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的動(dòng)力。如果沒(méi)有良好的溝通，就無(wú)從建立信任。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有職責(zé)感、具有對(duì)病人的關(guān)愛(ài)之心外，更重要的是學(xué)會(huì)與人溝通。四海之內(nèi)，皆兄弟也”。我們醫(yī)務(wù)人員在付出愛(ài)心的過(guò)程中，也將獲得體現(xiàn)自身價(jià)值與和諧愉快的心境與歡樂(lè)。感恩患者是很多醫(yī)護(hù)人員以前從未想到的。感恩同事，全體的力量幫忙我們能夠從容應(yīng)對(duì)任何困難。但當(dāng)看到別人的生活質(zhì)量都比自我高時(shí)，心里又感覺(jué)不平衡，也不明白自我想要什么樣的生活，覺(jué)得很茫然。作為一名醫(yī)生，為患者服務(wù)，既是職責(zé)，也是義務(wù)。在工作中不斷豐富自我的臨床經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎，遇到不懂的問(wèn)題勇于向上級(jí)醫(yī)師請(qǐng)教，努力提高自我綜合分析問(wèn)題和解決問(wèn)題本事。醫(yī)院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)自我鑒定4誠(chéng)信是一個(gè)重要的社會(huì)道德范疇。因?yàn)獒t(yī)療行為關(guān)系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)一向受到社會(huì)各界、輿論的經(jīng)常關(guān)注和很高的要求，常常構(gòu)成一時(shí)的熱點(diǎn)。價(jià)值背向，導(dǎo)致醫(yī)德失去規(guī)范。由此可見(jiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不僅僅體此刻以法律為手段的制度約束性上，還體此刻以信譽(yù)為基礎(chǔ)的道德約束性上。二是對(duì)職工進(jìn)行“三觀”教育。二是要堅(jiān)持落實(shí)好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費(fèi)價(jià)格公開(kāi)制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費(fèi)，把“醫(yī)不二價(jià)”、“童叟無(wú)欺”作為行醫(yī)道德的根本要求。醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德與人的生命休戚相關(guān)，與別類(lèi)職業(yè)道德相比，具有地位突出、對(duì)象特殊、職責(zé)重大的特點(diǎn)。更有甚者認(rèn)為，為病人看病、做檢查、做手術(shù)、受病人吃請(qǐng)、收病人紅包和禮品是等價(jià)交換，合情合理。加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，建立一套科學(xué)、合理、有效可行的管理體制，是醫(yī)院在激烈的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)中堅(jiān)持旺盛生命力的重要環(huán)節(jié)。一方面，要建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)細(xì)則、獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)秀的人員，不但要在物質(zhì)上和精神上給予獎(jiǎng)勵(lì)，并且還要加大宣傳力度，樹(shù)立基層工作者愛(ài)崗敬業(yè)的精神。負(fù)責(zé)制定醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法，建立職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，定期或不定期進(jìn)行考核。醫(yī)院評(píng)價(jià)：采取多方位、多渠道考核評(píng)價(jià)。四、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，曾多次受到患者群眾表?yè)P(yáng)，受到院級(jí)或院以上的獎(jiǎng)勵(lì)者，綜合考評(píng)分在100分以上。一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范（一）全院職工在工作中要遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，把“以病人為中心”的服務(wù)理念滲透到醫(yī)院的各項(xiàng)工作中，弘揚(yáng)“一切為了病人，一切方便病人，一切想著病人，一切服務(wù)病人”的醫(yī)院精神。具體要求如下:醫(yī)院職工對(duì)患者及其親屬饋贈(zèng)的錢(qián)物、宴請(qǐng)和各種消費(fèi)活動(dòng)應(yīng)婉言謝絕，嚴(yán)禁向患者及其親屬索要或暗示索要“紅包”。醫(yī)院職工禁止利用工作之便索取、收受各種不當(dāng)利益。每季對(duì)出院患者進(jìn)行一次滿(mǎn)意度調(diào)查，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納、整理，向有關(guān)職能部門(mén)反饋，整改結(jié)果上報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。財(cái)務(wù)科：建立財(cái)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人檔案，宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)物價(jià)規(guī)定，加強(qiáng)價(jià)格管理，負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院各科室執(zhí)行物價(jià)規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；對(duì)患者提出的有關(guān)物價(jià)方面的問(wèn)題進(jìn)行解答；對(duì)違反物價(jià)政策的行為進(jìn)行查處。醫(yī)院工作人員擅自直接向服務(wù)對(duì)象收費(fèi)的，處以收費(fèi)金額5倍的罰款。利用工作之便，向服務(wù)對(duì)象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，扣責(zé)任人200～1500元；情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離工作崗位。1索要、暗示、收受服務(wù)對(duì)象“紅包”及貴重物品的，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)令如數(shù)退還；并按“紅包”額及貴重物品價(jià)格處以5倍罰款，報(bào)市衛(wèi)生局責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動(dòng)，按照衛(wèi)生技術(shù)人員高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件的規(guī)定，延緩其申報(bào)技術(shù)職稱(chēng)資格年限；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)。1思想道德低劣，行為不檢，有損醫(yī)務(wù)人員形象，造成嚴(yán)重不良影響者，處以責(zé)任人罰款300元外，并扣發(fā)三個(gè)月績(jī)效工資，個(gè)人延緩晉升一年。2值班室、辦公室內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)使用煤氣灶、電爐、電飯煲、取暖器等灶具及大功率電器，發(fā)現(xiàn)一次除沒(méi)收器具外，扣責(zé)任人100元。上班時(shí)間未按規(guī)定著裝、未佩工作牌發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人50元。后勤維護(hù)人員應(yīng)在接到通知24小時(shí)內(nèi)將維修情況反饋給科室。4計(jì)劃內(nèi)物資、常用藥的供應(yīng)滿(mǎn)足率必須達(dá)到100%。4各級(jí)財(cái)務(wù)人員違反國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，一次扣200元，造成經(jīng)濟(jì)損失的根據(jù)情況由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。（二）凡遺失住院病歷或急診留查病歷，責(zé)任人每份罰款100元，導(dǎo)致重大醫(yī)療糾紛，給予行政處分，同時(shí)除責(zé)令其科室和負(fù)責(zé)人重寫(xiě)、整理及恢復(fù)該病歷外，因此而造成醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失，還應(yīng)由責(zé)任人和科室共同承擔(dān)，并通報(bào)全院。（三）出現(xiàn)下列情況之一，給予責(zé)任或科室罰款50元處理：、現(xiàn)病史、體檢、診斷、處理、履行告知義務(wù)及主管醫(yī)生簽名任何一項(xiàng)。5門(mén)診處方（一）根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局頒布的《處方管理辦法》執(zhí)行，凡是一處書(shū)寫(xiě)不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)即為不合格處方，對(duì)不合格處方的處罰辦法如下：，藥房審核、核對(duì)、調(diào)劑人員扣30元。（6）缺診斷或診斷名稱(chēng)有缺陷的?！?4）缺醫(yī)師簽字的。（22）藥品用法未使用規(guī)范的中文、英文、拉丁文或縮寫(xiě)體書(shū)寫(xiě)的。（30）中藥飲片需調(diào)劑、煎煮特殊要求，未在藥品右上角加括號(hào)編注的?！?8）藥品超劑量使用未注明原因及再次簽名的。、藥品說(shuō)明書(shū)中的藥品適應(yīng)癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應(yīng)和注意事項(xiàng)等開(kāi)具處方的。（三）缺重要病史和陽(yáng)性體征。未及時(shí)按規(guī)定向患者履行知情同意權(quán)和簽署各種重要的醫(yī)療文件。、急、重、危癥患者進(jìn)行相關(guān)檢查。，醫(yī)技科室人員出具虛假報(bào)告或無(wú)資格人員進(jìn)行診療工作。、治療、護(hù)理過(guò)程中存在一定缺陷或失誤的。、診療原則，使用藥品不當(dāng)或使用高檔藥品及進(jìn)行不必要的檢查項(xiàng)目，謀取私利的?！安蛔鳛椤被颉白鳛椤币蛩兀劤舍t(yī)療糾紛，經(jīng)醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定和人民法院判決，不能認(rèn)定為醫(yī)療事故，但認(rèn)為存在明顯醫(yī)療缺陷或失誤，科室領(lǐng)導(dǎo)或主要責(zé)任人拒不改正或激化醫(yī)療糾紛，造成患者及親屬多次上訪，影響惡劣，損害醫(yī)院聲譽(yù)。、搶救重大交通事故、嚴(yán)重工傷、大批中毒以及突發(fā)事件時(shí)，拒不執(zhí)行任務(wù)或故意推諉以及不服從工作調(diào)配者。60、不按照操作常規(guī)或工作疏忽，造成儀器部件損壞的，扣責(zé)任人100元；損失嚴(yán)重的，按損失大小裁量賠償金額。；未按要求進(jìn)行血液入庫(kù)核對(duì)，儲(chǔ)存血液不符合要求。6功能檢查科（心電、B超）出現(xiàn)下列情況，每項(xiàng)扣責(zé)任人50～100元，扣科主任10～50元。、毒、麻、精神藥品管理不善、丟失或錯(cuò)發(fā)，并已用于患者的，扣責(zé)任人100元，扣科主任50元；構(gòu)成犯罪的，將依法處理。以下缺陷之一扣藥劑科50元： 。（四）利用電腦系統(tǒng)盜用他人社會(huì)保險(xiǎn)信息，將醫(yī)療費(fèi)用計(jì)入他人名下，及虛開(kāi)、買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)讓門(mén)診和住院票據(jù)的，以及擅自為未取得定點(diǎn)醫(yī)療資格的下設(shè)或其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)通醫(yī)保記賬的，扣發(fā)責(zé)任人當(dāng)月全部績(jī)效工資，并通報(bào)全院。、劣藥品或過(guò)期藥品的。（八）凡社保局不予補(bǔ)償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用，均不計(jì)入相關(guān)科室收入，將不補(bǔ)償部分從該科室的績(jī)效工資中扣除。出現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣責(zé)任人100元，護(hù)士長(zhǎng)50元。造成患者嚴(yán)重感染者。（三）發(fā)生輕度護(hù)理缺陷的，每次（處）扣責(zé)任人30元。需再做者。、器械，增加探查次數(shù)而延長(zhǎng)手術(shù)時(shí)間30分鐘以上的（體內(nèi)找到為醫(yī)師差錯(cuò)）。，將刺激性藥物漏出血管，造成局部輕度壞死，面積小于3cm*3cm的。，在未離開(kāi)手術(shù)室前發(fā)現(xiàn)，需拆開(kāi)傷口取出的。%，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)者扣科室主任150元。、試劑、應(yīng)有固定專(zhuān)人定期負(fù)責(zé)檢查溫度、濕度、有效期。發(fā)現(xiàn)過(guò)期藥品、試劑，對(duì)責(zé)任人罰款200元，并追究科室管理著責(zé)任，扣除科室管理者當(dāng)月崗位津貼。、謊報(bào)、漏報(bào)，遲報(bào)、謊報(bào)一份病例扣主管醫(yī)生25元，漏報(bào)一份病例扣主管醫(yī)生50元，電話(huà)通知本人，三次不到者扣150元，并扣科主任管理津貼50元。以上差錯(cuò)發(fā)生后，科室要及時(shí)上報(bào)，找原因，提出整改措施及處罰初步意見(jiàn)。、錯(cuò)掛新生兒姓名、性別牌，發(fā)現(xiàn)及時(shí)未導(dǎo)致新生兒錯(cuò)抱的。，需重新采集的。，錯(cuò)采、漏采、錯(cuò)采量、未加或加錯(cuò)抗凝劑、標(biāo)本容器不干燥、溶血、凝血以及標(biāo)本未及時(shí)送檢或損壞、丟失而需要新采血的。，但未影響診斷治療者。窒息、昏倒而造成不良后果。6醫(yī)、護(hù)、藥、技人員在上級(jí)部門(mén)組織的三基考核中不合格者，扣責(zé)任人100元；醫(yī)院組織的三基考核中不合格者，先給予通報(bào)，允許補(bǔ)考一次，二次考試不合格者，扣責(zé)任人100元。，不按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的。（六）若有下列情況者，對(duì)責(zé)任人（或科室）每項(xiàng)罰款100元。以下缺陷之一扣藥劑科50元：、急診處方、兒科處方未保存1年。、發(fā)錯(cuò)藥（包括品種、劑型、劑量），或?qū)⑦^(guò)期藥品發(fā)放，已用于患者的，扣責(zé)任人100元，扣科主任50元，造成嚴(yán)重后果的由院長(zhǎng)辦公會(huì)作出處理。（二）診斷與手術(shù)結(jié)果不一致，且有重大出入者。6放射科出現(xiàn)下列情況，每項(xiàng)扣責(zé)任人50～100元，扣科主任10～50元。（二）出現(xiàn)下列情況之一，每項(xiàng)扣責(zé)任人50～100元，扣科主任20～50元。、偽造、隱匿、銷(xiāo)毀病歷資料，造成醫(yī)院證據(jù)被不予認(rèn)定或舉證不能的。，并造成不良后果。，無(wú)故拒絕接受醫(yī)療安全警示，不吸取教訓(xùn)，無(wú)整改措施以及整改措施不落實(shí)。，影響醫(yī)院聲譽(yù)的。、首次病程記錄、手術(shù)記錄等重要醫(yī)療文書(shū)記錄不準(zhǔn)確，與事實(shí)有出入等，造成醫(yī)療糾紛投訴并對(duì)院方不利的。，不填寫(xiě)劑量、次數(shù)、方法及注意事項(xiàng)未造成不良后果的。，不嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)檢診、會(huì)診、查房、值班及請(qǐng)示報(bào)告制度，造成工作失誤。術(shù)中改變手術(shù)方案，切除組織器官和植入器械等未征得患者或委托人同意簽字。（五）缺檢查部位。（由相關(guān)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)）?！?0）開(kāi)具處方未按所規(guī)定顏色開(kāi)具的。（32）藥品劑量未使用法定單位的。（24）處方修改處未簽名和未標(biāo)注簽名時(shí)間的。（16）缺藥品金額的。（8）藥品名稱(chēng)錯(cuò)誤的。，責(zé)任人為護(hù)士及藥房，扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)同本條第1款。(四)病歷因保管不善遺失或損壞，每份扣當(dāng)事科室1000元，并承擔(dān)病歷丟失后舉證不能的所有法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。4各部門(mén)嚴(yán)禁亂收費(fèi)、防止漏收費(fèi)現(xiàn)象，多收費(fèi)、漏收費(fèi)的扣責(zé)任人或科室全額的3～10倍，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。4后勤管理應(yīng)加強(qiáng)易燃、易爆、鍋爐、電梯、建筑物及道路安全和消防安全監(jiān)測(cè)工作，應(yīng)定期排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素及事故隱患，提出整改意見(jiàn)，上報(bào)分管副院長(zhǎng)或院長(zhǎng)，如因粗疏、監(jiān)管不力而導(dǎo)致影響醫(yī)院正常工作，造成醫(yī)院重大損失（因不可抗力因素或自然災(zāi)害除外