【正文】 辦法做成事；三是要加大方法轉(zhuǎn)變的力度，遇到困難勇敢面對(duì)而不是畏首畏尾、止步不前，用足夠的耐心、堅(jiān)強(qiáng)的毅力、科學(xué)的方法和集體的智慧，而不是簡(jiǎn)單的憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)去克服困難。通過(guò)學(xué)習(xí)，要使全司員工尤其是管理人員創(chuàng)新工作思路，破解發(fā)展難題，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)，找到解決問(wèn)題的思路和方法，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題、推動(dòng)公司發(fā)展的能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。努力做到學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，不斷提高工作的原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。3．具備所從事工作崗位必備的文化和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)揮突出作用，成績(jī)顯著。通過(guò)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，切實(shí)使全司員工實(shí)現(xiàn)思想觀念、工作作風(fēng)和工作方法的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”； 通過(guò)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提升各部門(mén)各單位的工作質(zhì)量，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)品質(zhì)量”和“工作質(zhì)量”達(dá)標(biāo)的目的；通過(guò)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，教育員工樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍，提高員工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力，加快員工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊(duì)伍，為全力推動(dòng)公司全面發(fā)展提供人才保證。二、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)的基本目標(biāo)通過(guò)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到以下基本目標(biāo)：（一）“學(xué)習(xí)型組織”的基本目標(biāo)1．在廣大員工中倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的理念。4．有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，具備適應(yīng)崗位變化要求，有豐富的理論知識(shí)、科技知識(shí)、管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，有掌握和運(yùn)用現(xiàn)代化信息手段的能力，具備適應(yīng)公司發(fā)展需要的基本技能和本領(lǐng)。，開(kāi)拓創(chuàng)新的原則。2．開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”競(jìng)賽活動(dòng)的主要途徑。3.“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要與“質(zhì)量年”活動(dòng)緊密結(jié)合。黨委中心組全年學(xué)習(xí)不少于六次。另一方面必須學(xué)會(huì)思考，經(jīng)常思考當(dāng)前工作的現(xiàn)狀、落后的原因和改進(jìn)的方法，多從自身找問(wèn)題、從觀念和方法上找問(wèn)題、從主動(dòng)性和責(zé)任心上找問(wèn)題?；鶎痈鞴?huì)要成立專(zhuān)門(mén)的競(jìng)賽機(jī)構(gòu)，制定符合各單位、各部門(mén)實(shí)際的“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)有計(jì)劃、有組織、有內(nèi)容、有措施、有落實(shí)、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)勵(lì)，并逐步建立起科學(xué)、合理、規(guī)范的學(xué)習(xí)型組織管理的長(zhǎng)效機(jī)制。包括檢查其制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃是否本著“需要什么學(xué)什么，缺少什么補(bǔ)什么”的原則，不做表面文章、不搞形式主義。并在公司五屆二次職代會(huì)上進(jìn)行表彰。開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)必須與公司文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，樹(shù)立人人皆可成才的理念，圍繞員工能力建設(shè)、全面發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干事業(yè)的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，提高黨委的凝聚力和向心力。（三）適時(shí)開(kāi)展形式多樣的主題教育，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。要進(jìn)一步整合不同層次、不同專(zhuān)業(yè)和技能的培訓(xùn)，本著“需要什么學(xué)什么，缺少什么補(bǔ)什么”的原則，拓寬教育培訓(xùn)的深度和廣度，努力滿(mǎn)足廣大員工日益增長(zhǎng)的更新知識(shí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)、不斷發(fā)展的需求。第三篇：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)實(shí)施方案伊犁州xxxx有限責(zé)任公司“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持把全面提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，努力增強(qiáng)廣大員工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)等九部委《關(guān)于開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合貫徹市總工會(huì)工作會(huì)議精神，我公司黨委決定在全公司展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)）。（三）堅(jiān)持為公司改革和發(fā)展服務(wù)的原則。要在廣大員工中深入開(kāi)展以為人民服務(wù)為核心的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，以及職業(yè)道德、民主法制教育，樹(shù)立正確的理想信念，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)操守，并不斷豐富和充實(shí)教育內(nèi)容。（八）“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要融入到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，并與業(yè)務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、提高工作效率和質(zhì)量等結(jié)合起來(lái)，教育和引導(dǎo)員工干一行、愛(ài)一行、精一行，在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。為保證“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)規(guī)范、有序地開(kāi)展，特制訂本實(shí)施方案。“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)要緊緊圍繞“中心”工作任務(wù)進(jìn)行，規(guī)劃、措施要符合“中心”的工作大局要求。（四）創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，構(gòu)筑員工學(xué)習(xí)的平臺(tái)。組 長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成 員:領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在****,****兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的日常管理。全面總結(jié)”中心”開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的有效做法和典型經(jīng)驗(yàn)，形成具有”中心”特色的“創(chuàng)爭(zhēng)”工作體系和運(yùn)行機(jī)制，使“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)走上制度化和規(guī)范化軌道。具備所從事工作崗位必備的文化和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，形成了工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的良好習(xí)慣，在團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)中發(fā)揮突出作用，成績(jī)顯著。各部門(mén)可按照要求推薦“知識(shí)型員工”，并填寫(xiě)《新疆生產(chǎn)力促進(jìn)中心“知識(shí)型員工”推薦表》，附1000字左右的事跡材料。二、開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的基本原則“學(xué)習(xí)型組織”，是指全體成員全身心投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織，是通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我、創(chuàng)造未來(lái)的組織，是不斷開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力的組織；“知識(shí)型職工”，是指具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代知識(shí)和技能，能夠應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)的新型員工。創(chuàng)新和發(fā)展是“學(xué)習(xí)型組織”的核心理念，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)應(yīng)立足于激發(fā)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)、挖掘潛能、持續(xù)創(chuàng)造，以提升人民銀行的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和金融服務(wù)水平。（五）深入開(kāi)展員工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。（六）大力開(kāi)展工作創(chuàng)新、崗位練兵和業(yè)務(wù)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)貼近實(shí)際、貼近工作、貼近群眾。（二）深入基層調(diào)研，制定“創(chuàng)爭(zhēng)”規(guī)劃。把開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為落實(shí)人才戰(zhàn)略的具體措施，充分發(fā)揮黨委（組）在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，形成黨政工團(tuán)齊抓共管、有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合、全體員工廣泛參與的工作格局，為建立充滿(mǎn)生機(jī)和活力的培養(yǎng)人才工作機(jī)制提供政治保證。領(lǐng)導(dǎo)小組在考核的基礎(chǔ)上，研究、評(píng)議，確定“學(xué)習(xí)型組織”和“知識(shí)型員工”名單。有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，善于運(yùn)用學(xué)習(xí)掌握的先進(jìn)科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)，充分發(fā)揮自身潛能，勇于創(chuàng)造，不斷創(chuàng)新。（一）“學(xué)習(xí)型組織”的基本條件在廣大員工中樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、人人皆可成才的理念；建立學(xué)習(xí)制度和激勵(lì)機(jī)制，定期組織教育和培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，不斷更新和調(diào)整業(yè)務(wù)工作技能和知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成人人主動(dòng)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)的氛圍。2009年58月份為活動(dòng)啟動(dòng)階段：通過(guò)廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)和開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變觀念，努力營(yíng)造講學(xué)習(xí)、賽技術(shù)、互幫助的良好氛圍。（五）深入開(kāi)展員工讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。創(chuàng)新和發(fā)展是“學(xué)習(xí)型組織”的核心理念，“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)應(yīng)立足于激發(fā)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)、挖掘潛能、持續(xù)創(chuàng)造，以提升“中心”的