【正文】 ；(八)領(lǐng)導(dǎo)本社各機構(gòu)開展工作；(九)制定內(nèi)部管理制度；(十)審定本社工作計劃；(十一)決定其它重大事項。社員如果超過1年時間不履行本社下達的各項工作任務(wù)或不參加本社活動的，視為自動退社。本社的資金財產(chǎn)投入到社員單位或其他企業(yè)，依法享受權(quán)益。聯(lián)合社建立了緊密的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一商標、統(tǒng)一銷售，將形成相對完善的生產(chǎn)、加工、銷售和出口體系。l 職能：指導(dǎo)專業(yè)合作社開展標準化生產(chǎn)與品牌化經(jīng)營、合作社財務(wù)管理、資金支持、市場考察分析、技術(shù)推廣指導(dǎo)、產(chǎn)品購銷、會議推廣運作、農(nóng)業(yè)項目申報、社員發(fā)展與培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、領(lǐng)導(dǎo)邀約、信息溝通及搭建網(wǎng)絡(luò)信息平臺等。第四條本社地址:XXX縣XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX村。第十條社員應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)維護本社合法權(quán)益；(二)遵守本社章程，接受本社的指導(dǎo)和管理；(三)執(zhí)行本社決議，積極參加本社組織的活動；(四)按規(guī)定提交有關(guān)數(shù)據(jù)和工作報告。因特殊情況須提前或延期召開的，須經(jīng)理事會研究決定，報主管部門審批同意后，方能提前或延期，但延期最長不超過1年。第五章監(jiān)事會第二十二條監(jiān)事會是本社的監(jiān)督機構(gòu)，由社員代表大會選舉產(chǎn)生。第六章業(yè)務(wù)范圍第二十七條本社的業(yè)務(wù)范圍：(一)組織社員遵守法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策。第七章財務(wù)管理第二十八條本社資金來源：（一）政府及業(yè)務(wù)主管部門的專項撥款；（二）在核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；（三）銀行貸款；（四）其他合法收入。第九章終止程序第三十六條本社完成宗旨或自選解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止決議。本聯(lián)合社名稱：合作社聯(lián)合社。成員部分或全部出資額可以自由轉(zhuǎn)讓。(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本聯(lián)合社盈余。(三)維護本聯(lián)合社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本聯(lián)合社成員共有財產(chǎn)。成員資格終止的，在該會計決算后3個月內(nèi)，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。因前款第二項被除名的，須對本聯(lián)合社作出相應(yīng)賠償。(六)決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期。第十五條 成員大會應(yīng)當有三分之二以上成員委派代表出席方可召開,成員委派代表應(yīng)向本聯(lián)合社提交委派書。理事會由理事人組成，理事由成員大會選舉產(chǎn)生，任期年，可連選連任。(六)接受、答復(fù)、處理執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議。理事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。第二十一條 監(jiān)事會是本聯(lián)合社的監(jiān)察機構(gòu)，代表全體成員監(jiān)督和檢查理事會的工作，對成員大會負責(zé)。(六)提議召開臨時成員大會。監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄并簽名。第四篇：瀏陽市農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社章程瀏陽市農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社章程第一章 總則第一條 本社稱謂：瀏陽市農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合社。第七條 申請加入本社的社員，必須具備下列條件：(一)堅持四項基本原則，遵守國家法律、法規(guī)，遵守社會公德；(二)擁護本社章程，熱心為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展搞好服務(wù)，積極完成本社交辦的任務(wù)；(三)積極支持本社工作，并在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中做出較大貢獻的各類農(nóng)民專業(yè)合作社。第三章 社員代表大會第十三條 本社的最高權(quán)力機構(gòu)是社員代表大會，社員代表大會的職責(zé)：(一)制定和修改本社章程：(二)選舉產(chǎn)生和罷免理事會、監(jiān)事會成員；(三)審議理事會和監(jiān)事會的工作報告和理事會的財務(wù)報告；(四)決定本社的發(fā)展規(guī)劃和措施；(五)決定其它重大事項。第十九條 理事會每年至少召開兩次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十五條 監(jiān)事會應(yīng)當有三分之二以上的成員出席方能召開，各項決議應(yīng)當經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事同意方能生效。指導(dǎo)社員社進行現(xiàn)代生產(chǎn)；通過牽線搭橋，幫助社員與加工企業(yè)或營銷組織建立穩(wěn)定的產(chǎn)銷關(guān)系，促使農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化增值和順暢流通；(七)組織經(jīng)驗交流與技術(shù)推廣。第三十三條 本社的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第十章 附則第四十條 本章程的解釋權(quán)屬本社理事會。（二）夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，提升發(fā)展?jié)摿β?lián)合社成立初期，茶葉初制廠20余個，很多茶園仍處于粗放式管理，很多很多設(shè)備和廠房已老化淘汰，生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益低下。在充分調(diào)查了解市場行情的基礎(chǔ)上，組織營銷人員到全國各地跑市場、找信息、要訂單。5月份在岳陽舉行的2018年全國黃茶斗茶大賽暨岳陽茶葉博覽會組委會上，參賽的合作社成員共獲得1個特別金獎，2個金獎，2個銀獎。有待政府和相關(guān)部門在科技信息、資金項目上給予支持。加強規(guī)范管理，推進品牌培育積極響應(yīng)岳陽市委市政府號召，以發(fā)展岳陽黃茶品牌戰(zhàn)略為契機，按照一年探索，兩年成型，五年成業(yè)總體目標，以抓實五個統(tǒng)一規(guī)范（規(guī)范種植管理、規(guī)范采摘加工、規(guī)范質(zhì)量標準、規(guī)范品牌包裝、規(guī)范等級體系）。（四）加強內(nèi)部管理，提升服務(wù)水平聯(lián)合社根據(jù)《章程》選舉并成立了理事會和監(jiān)事會，建立了健全財務(wù)制度，實行統(tǒng)一收購鮮葉，統(tǒng)一加工產(chǎn)品，統(tǒng)一銷售的運作模式。形成生產(chǎn)、加工、銷售一體化的專業(yè)合作組織。共引進種植安吉白茶700多畝，優(yōu)質(zhì)良種茶黃金茶500多畝。經(jīng)過聯(lián)合社全體成員的共同努力，各項工作正常有序開展。第三十五條 本社章程的修改須經(jīng)社員代表大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)主管部門審查同意后生效。社員要遵守國家法律法規(guī)，要遵守社會公德，要把增加農(nóng)民收入放在首位，切實保護農(nóng)民根本利益。理事會的近親屬不得擔(dān)任監(jiān)事。第二十一條 本社理事會主任行使下列職權(quán)：(一)召集和主持社員代表大會、理事會；(二)檢查社員代表大會、理事會決議的落實情況；(三)代表本社簽署有關(guān)重要文件；(四)主持辦事機構(gòu)開展日常工作，組織實施工作計劃；(五)協(xié)調(diào)各分支機構(gòu)、派出機構(gòu)開展工作；(六)提名各辦事機構(gòu)、分支機構(gòu)和派出機構(gòu)主要負責(zé)人，交理事會決定；(七)決定辦事機構(gòu)、派出機構(gòu)專職工作人員的聘用；(八)處理其它日常事務(wù)。第十五條 社員代表大會每年召開一次。第九條 社員享有的權(quán)利：(—)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)(二)有參加本社舉辦的與之相關(guān)活動的權(quán)利；(三)有對本社的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；(四)有優(yōu)先利用本社提供的各項服務(wù)權(quán)；(五)有退社自由權(quán)。第三條 辦社宗旨：遵守國家法律法規(guī)，貫徹落實黨和國家的方針、政策，以服務(wù)三農(nóng)，搞活商品流通，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展