【正文】 作；③深入企業(yè)開展特殊工時(shí)審批宣傳工作。二是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善。到目前為止各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街基本建立了社?？ùk網(wǎng)點(diǎn)。充分發(fā)揮金融代辦點(diǎn)的宣傳功能作用，提高城鄉(xiāng)居民的繳費(fèi)率，鞏固工作成果，維護(hù)參保人合法權(quán)益。方便他們更全面地了解就業(yè)、培訓(xùn)政策，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。五是開展志愿服務(wù)活動(dòng)，提升自我道德修養(yǎng)。以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育和反腐倡廉教育。一是辦公秩序得到進(jìn)一步規(guī)范。具體做到了以下“四個(gè)到位”：一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。五是做好政務(wù)公開欄工作。一是加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。建立健全并雷打不動(dòng)地落實(shí)每周一工作例會(huì)和案例分析制度，以案施教、崗位練兵，不斷增強(qiáng)全體干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律意識(shí)，提高依法行政能力。2015年7月，我區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)工作及組建“勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院”工作被省人社廳列入并選送國(guó)家人社部示范點(diǎn)檢查驗(yàn)收單位，代表省、市接受國(guó)家人社部委派的督查調(diào)研組督查調(diào)研，督查調(diào)研組給予我區(qū)高度評(píng)價(jià)。四是統(tǒng)計(jì)干部信息，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。①堅(jiān)持聯(lián)合組織開展集體協(xié)商的“彩虹行動(dòng)”。在省、市、區(qū)有關(guān)部門的支持下，“兩網(wǎng)化”建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，為下一步“兩網(wǎng)化“建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)社?？ùk網(wǎng)點(diǎn)工作。一是深入開展城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。④印制就業(yè)、培訓(xùn)政策解答業(yè)務(wù)宣傳折頁(yè)。著力解決“不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為，工作作風(fēng)不實(shí)，服務(wù)環(huán)境不優(yōu)”的問(wèn)題。一是扎實(shí)開展專題教育，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化群眾滿意。落實(shí)廉政建設(shè)，做到“四個(gè)到位”。重新編制、印刷了涵蓋人事、人才、職稱評(píng)定、考錄調(diào)配和涵蓋就業(yè)、培訓(xùn)、維權(quán)、保障等業(yè)務(wù)的簡(jiǎn)易手冊(cè)，使群眾辦事少走彎路。推行政務(wù)公開，強(qiáng)化陽(yáng)光運(yùn)作。二是夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化法治意識(shí)。緊緊圍繞促就業(yè)、惠民生、保穩(wěn)定的工作大局，深入實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，扎實(shí)推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有序推進(jìn)人事人才工作，全面推動(dòng)我區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。一是深化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng)。著實(shí)推行“四牌”，重申“八項(xiàng)制度”和“六個(gè)不準(zhǔn)”，確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。三是編制、印刷《勞動(dòng)就業(yè)保障工作業(yè)務(wù)指南》。二是進(jìn)一步做好信訪維穩(wěn)工作。做到“風(fēng)險(xiǎn)定到崗，制度建到崗，責(zé)任落到崗”。五是紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)。精簡(jiǎn)辦事環(huán)節(jié)，提高工作效率。①積極配合省廳、市局共同做好“2015年XX市進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)服務(wù)春風(fēng)行動(dòng)”，得到了用工單位和各類求職者的熱烈歡迎，也受到省、市、區(qū)各級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三是職業(yè)技能培訓(xùn)工作不斷推進(jìn)。四是社保基金監(jiān)管成效明顯。真正做到有詢必答、有訴必理、有查必果、有果必復(fù)。三是工傷認(rèn)定工作有序開展。二是完善崗位設(shè)置，深化職稱改革。按照區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件要求，積極推進(jìn)各單位機(jī)構(gòu)改革，審核并接收XX區(qū)工商管理局108名干部的人事檔案，辦理入編手續(xù)及工資核定。強(qiáng)化全體干部職工“馬上就辦、辦就辦好”理念，增強(qiáng)全局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉政意識(shí)。二是以整頓隊(duì)伍為抓手，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)提速增效。進(jìn)一步宣傳、普及勞動(dòng)保障主要法律法規(guī)、條例、政策，為轄區(qū)居民、企業(yè)及勞動(dòng)者辦事、維權(quán)提供便利。對(duì)省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)督辦件，人大代表建議、政協(xié)委員提案，群眾的來(lái)信來(lái)訪及“12345”訴求件，均能做到“件件有著落，事事有回音”。優(yōu)化工作環(huán)境，營(yíng)造文明氛圍。六是團(tuán)結(jié)氛圍進(jìn)一步濃烈，全局上下形成一股健康向上、和睦相處、“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。按照“減政、提速、增效”原則，對(duì)事關(guān)群眾和企業(yè)切身利益的事項(xiàng)，從快受理，從速辦結(jié)，做到即收即辦、急事急辦，讓企業(yè)和群眾少跑路、少受累，并隨時(shí)接受群眾監(jiān)督，將“馬上就辦、辦就辦好”活動(dòng)示范點(diǎn)做實(shí)、做活，成為名副其實(shí)的示范點(diǎn)，從而進(jìn)一步帶動(dòng)全局工作。②積極參加由市人社局舉辦的第九屆（春季）、第十屆（秋季）校企對(duì)接洽談會(huì)。從而進(jìn)一步提升職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，帶動(dòng)基層就業(yè)。通過(guò)這項(xiàng)舉措，有效減少了偽造虛報(bào)、冒領(lǐng)騙取失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老金的現(xiàn)象，確保了失業(yè)金、養(yǎng)老金的正常運(yùn)行。12345平臺(tái)投訴舉報(bào)201件，辦結(jié)率100％；②專項(xiàng)檢查情況。不斷增強(qiáng)當(dāng)事人工傷維權(quán)的法律意識(shí)，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。三是嚴(yán)格工資制度，做好退休管理。二、2016年工作思路2016年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開局之年，我局將認(rèn)真落實(shí)省、市、區(qū)要求，貫徹區(qū)委區(qū)政府工作部署，加快職能轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新工作機(jī)制，完善政策舉措，著力推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整“四個(gè)板塊”工作取得新進(jìn)展，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：（一）著力創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)。③積極推廣公共就業(yè)服務(wù)手機(jī)終端“搖工作”平臺(tái)。繼續(xù)探討、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，為企業(yè)及社會(huì)培訓(xùn)更多更合格的優(yōu)秀技能型人才提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二要進(jìn)一步推進(jìn)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。六要進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金監(jiān)管。三是嚴(yán)格工資制度，做好退休管理。積極配合市里開展清華大學(xué)等高校研究生來(lái)榕參加社會(huì)實(shí)踐工作，每月定期按時(shí)上報(bào)自貿(mào)區(qū)人才需求情況。三要加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。市委王可書記、李XX市長(zhǎng)也分別作出批示，肯定表?yè)P(yáng)我局取得的優(yōu)異成績(jī)。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳這項(xiàng)難中之難、重中之重的工作取得了重大突破，上半年任務(wù)完成進(jìn)度在全區(qū)排名由去年同期第13名升至第3名；至11月底基金征繳額達(dá)7億元，任務(wù)完成率93%，比去年同期快18個(gè)百分點(diǎn)，%。今年我局通過(guò)推進(jìn)“陽(yáng)光社?！苯ㄔO(shè)，不斷完善各項(xiàng)基金管理制度，嚴(yán)格干部職工的教育管理，有效防止各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。20xx年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)分別為18026人、3569人、482人、40829人，分別完成年任務(wù)的103%、102%、107%、102%；%，%。向自治區(qū)人社廳推薦2名國(guó)家十百千人才人選和4名享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選。全市各級(jí)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件644件，%，比自治區(qū)下達(dá)的92%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，全面推行勞動(dòng)合同制度和集體合同制度。市政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口與社保分中心共受理各類審批和服務(wù)事項(xiàng)39000多件，無(wú)超時(shí)辦結(jié)現(xiàn)象。市本級(jí)已開通與自治區(qū)本級(jí)及南寧、桂林、柳州、玉林、北海等五市xx家醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)，極大方便參保人員就醫(yī)。同時(shí)，我局軍轉(zhuǎn)干部安置、信訪維穩(wěn)、流動(dòng)人才管理、培訓(xùn)考試、基金監(jiān)管等工作也取得了優(yōu)異的成績(jī)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢(shì)頭。對(duì)月繳費(fèi)10萬(wàn)元以上的參保單位實(shí)行“三方協(xié)議”代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，提高基金入庫(kù)進(jìn)度。連續(xù)5個(gè)月在貴港電視臺(tái)播放社保宣傳片、出動(dòng)流動(dòng)宣傳車60多架次、在電視上公布不依法參加社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)名單，社會(huì)反響強(qiáng)烈，宣傳效果明顯。市政府與各縣市區(qū)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將擴(kuò)面征繳任務(wù)完成指標(biāo)列入績(jī)效考評(píng)內(nèi)容。常態(tài)化開展督查工作。（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)依法行政落實(shí)國(guó)家簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，開展行政審批項(xiàng)目清理工作。就業(yè)培訓(xùn)工作方面：農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作有待加強(qiáng)；大中專畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)偏少，與我市人力資源大市不相適應(yīng)。抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：一是落實(shí)和完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。積極穩(wěn)妥推進(jìn)我市整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。按國(guó)家、自治區(qū)統(tǒng)一部署穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革,進(jìn)一步健全公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。加大引才引智工作力度。二是強(qiáng)化培訓(xùn)，助推就業(yè)。完善政策，擴(kuò)大社保覆蓋面，取消被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年齡限制，著手準(zhǔn)備“全民參保登記計(jì)劃”的實(shí)施；加強(qiáng)宣傳，在大廳顯著位置擺放各種宣傳資料，提升政策的知曉率；完善以轉(zhuǎn)帳電話、銀行網(wǎng)點(diǎn)為主體，電子銀行為補(bǔ)充的社保繳費(fèi)便民體系，提高征收效率。完善門診慢性病管理機(jī)制，加大對(duì)醫(yī)保基金支出的控制。堅(jiān)持把公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法作為維護(hù)群眾利益的有力武器，先后組織開展了人力資源市場(chǎng)秩序整頓、勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，依法依規(guī)查處了一批拖欠農(nóng)民工工資案件。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和津貼補(bǔ)貼規(guī)范化管理，完善并規(guī)范落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員津貼補(bǔ)貼政策。四是著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系?；菁?8485人次。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)收養(yǎng)法》的規(guī)定，做好收養(yǎng)登記手續(xù)，全年共依法辦理了2件收養(yǎng)登記。其中門診補(bǔ)助44萬(wàn)、。換屆選舉結(jié)束后共接到群眾來(lái)訪48起，已經(jīng)有效解決40起，其他8起正在調(diào)查中。認(rèn)真完成第二次全國(guó)地名普查工作啟動(dòng)后的各項(xiàng)任務(wù)。生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)參保人員7610人，基金共征收7萬(wàn)元，支出1萬(wàn)元，滾存結(jié)余58萬(wàn)元。六、人力資源市場(chǎng)股按時(shí)完成2014干部公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。同時(shí)，完成2014年新招錄公務(wù)員的登記工作。在企業(yè)參保中還未能完全做到將醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)同時(shí)繳納，還有一些企業(yè)只繳納一種或兩種保險(xiǎn)。抓好就業(yè)技能培訓(xùn)一是加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時(shí)足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項(xiàng)工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬(wàn)元，%。報(bào)送2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。接收非師范類大中專畢業(yè)生報(bào)到接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報(bào)道是本科室一項(xiàng)基本的、長(zhǎng)期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問(wèn)題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問(wèn)題多。二是圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。同時(shí)，新征地養(yǎng)老人員的養(yǎng)老費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)也分別進(jìn)行了調(diào)整。關(guān)注民生，妥善處理社會(huì)保障方面歷史遺留問(wèn)題。重點(diǎn)是委托社會(huì)中介機(jī)構(gòu)對(duì)上海閔行燃?xì)夤?、上海閔工市政建設(shè)養(yǎng)護(hù)有限公司二家國(guó)有企業(yè)進(jìn)行工資內(nèi)收入審計(jì)工作。由原來(lái)的男每人211296元，女每人280740元調(diào)整為男每人243276元，女每人3。妥善處理南岳公司拖欠征地養(yǎng)老人員生活費(fèi)、凱捷時(shí)裝、宏路房地產(chǎn)公司、新虹街道等多起信訪事件。二是完成七寶鎮(zhèn)1196名原自行養(yǎng)老人員納入?yún)^(qū)集中管理協(xié)調(diào)工作。另外，根據(jù)市2012職工平均工資的增長(zhǎng)。合理引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和交流人才一是積極做好人才引進(jìn)工作，促進(jìn)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。二是在全縣范圍內(nèi)開展勞動(dòng)用工大稽查行動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)全縣年納稅100萬(wàn)元以上企業(yè)用工情況和工資基數(shù)進(jìn)行核查，促進(jìn)企業(yè)參保。七、存在問(wèn)題企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳擴(kuò)面難度逐年加大。日常工作中，關(guān)心“三支一扶”人員的生活，監(jiān)督、考查他們的日常工作，做好對(duì)他們考勤的上報(bào)管理。提高城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工作。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位63戶，參保職工共計(jì)3247人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)征230萬(wàn)元；退休職工108人，未形成養(yǎng)老金拖欠。二是圍繞我縣重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及群眾切身利益，同時(shí)涉及到歷史沿革問(wèn)題，情況復(fù)雜，導(dǎo)致矛盾多，信訪問(wèn)題多。接收非師范類大中專畢業(yè)生報(bào)到接收應(yīng)往屆大中專畢業(yè)生報(bào)道是本科室一項(xiàng)基本的、長(zhǎng)期的工作，一如既往的按質(zhì)按量完成好。報(bào)送2016年事業(yè)單位招聘計(jì)劃認(rèn)真審核部分空編事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃，并報(bào)送市局，積極為我縣引進(jìn)急需人才。四、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)按照省、市“城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金按時(shí)足額征繳與發(fā)放”的要求，我局始終把城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金征繳與發(fā)放工作放在各項(xiàng)工作首位，截止目前我縣2015年城鄉(xiāng)居保保費(fèi)征繳工作已結(jié)束，繳費(fèi)人數(shù)61586人，征繳保費(fèi)748萬(wàn)元，%?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作2015年截止至今城鎮(zhèn)新增就業(yè)2550人，全年目標(biāo)2400人，完成任務(wù)106%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)72人，全年目標(biāo)60人，完成任務(wù)120%；就業(yè)困難人員再就業(yè)55人，任務(wù)目標(biāo)40人，%；%，%以內(nèi)；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)1500人，完成1640人，完成任務(wù)109%。第二次全國(guó)地名普查前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成。全年利用近兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)傷殘軍人、三屬和在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人的生活、醫(yī)療、住房等現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查，為今后真正解決好優(yōu)撫對(duì)象“三難”問(wèn)題掌握第一手材料。截止11月份共辦理結(jié)婚登記3267對(duì)、離婚登記925對(duì)、補(bǔ)領(lǐng)登記4544對(duì)、無(wú)婚姻記錄證明3627條，登記合格率達(dá)100%。到目前為止，共救助流浪乞討人員283人次。一、2015年工作總結(jié)社會(huì)救助工作社會(huì)救助家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對(duì)中心的積極作用得以有效發(fā)揮，共對(duì)83戶財(cái)政供養(yǎng)人員享受低保待遇問(wèn)題與相關(guān)部門合作對(duì)其家庭經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行了詳細(xì)核實(shí)，并對(duì)于不符合享保待遇的家庭作出清退處理。全面推進(jìn)“雙創(chuàng)工程”，讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)吸引力超過(guò)“鐵飯碗”，鼓勵(lì)更多年輕人加入“創(chuàng)客”一族。同時(shí)，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，處理各類爭(zhēng)議案件331件，受理案件標(biāo)的額達(dá)2016萬(wàn)多元。（三）加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)，保障各方權(quán)益一是宣傳法規(guī)，督促引導(dǎo)。二是落實(shí)政策，提高待遇。同時(shí)，加強(qiáng)校企、校村合作，針對(duì)不熟練工、被征地農(nóng)民、農(nóng)村大齡人員等對(duì)象，廣泛開展訂單、崗前等個(gè)性化培訓(xùn)，有效地拓展了培訓(xùn)人員的求職空間。（五）創(chuàng)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)工作。繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保續(xù)保工作，穩(wěn)定參保人數(shù)。三是加強(qiáng)公共服務(wù)。人事人才工作方面：高端人才引進(jìn)機(jī)制不完善；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保退休人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)重偏低，由此引起的信訪案件呈逐年上升趨勢(shì)。印發(fā)《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理方案和《XX市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理方案》，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的管理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)各縣市區(qū)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，及時(shí)解決存在問(wèn)題和困難。制定目標(biāo)任務(wù)分解方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、進(jìn)度要求和完成時(shí)限。整合全市勞動(dòng)監(jiān)察力量，深入開展擴(kuò)面征繳聯(lián)合執(zhí)法檢查專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)拒不參保的企業(yè)敢于亮劍、敢于硬碰硬，并按有關(guān)規(guī)定依法查處。創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)評(píng)審工作，在教育系列中級(jí)職稱評(píng)審工作中實(shí)行信息化和