5區(qū)人社局年度工作總結(jié)及工作思路(完整版)
【正文】 ，有效維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。 （四）堅(jiān)持維護(hù)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系一是加強(qiáng)事前源頭 第 5 頁 共 10 頁 管控。為提高專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)，解決工需矛盾，我區(qū)與滁州電大合作開展了專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展公需科目學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)與現(xiàn)場考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，共有 2458 人參加了培訓(xùn)。前期要求全區(qū) 275 家單位的財(cái)政供養(yǎng)人員開展 “ 吃空餉 ” 集中治理自查自糾；中期成立聯(lián)合督查組對 11 家單位 “ 吃空餉 ” 問題集中治理工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)督查；后期在全區(qū)開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位 “ 吃空餉 ” 問題集中治理 “ 回頭看 ” 專項(xiàng)督查工作，共收回涉及資金 4 萬余元。為了方便群眾，將惠民政策服務(wù)群眾最大化，我們將原來每年 1 次的城鎮(zhèn)職工慢性病鑒定改為每年2 次。五是發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè) 3652 人；失業(yè)人員再就業(yè)率 85%；就業(yè)困難人員就業(yè)幫扶率 78%；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力 3296 人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %。二是充分發(fā)揮服務(wù)平臺作用。失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)月均 元 /人，實(shí)現(xiàn)了失業(yè)與職工基本醫(yī)保制度的銜接，支付醫(yī)保費(fèi) ，享受人數(shù)達(dá) 371人，領(lǐng)取失業(yè)金 420人。今年共有 245 人、 414 個次病種申請慢性病鑒定，經(jīng)專家組審核鑒定，有 231人、 350個次病種通過鑒定，通過率為 %。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員年度考核工作圓滿完成。推薦７人參加了省、市舉辦的高研班，提升了我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員能力和素質(zhì)。勞動保障法律法規(guī)宣傳工作常抓不懈，今年以來，在市人力資源市場、雙洪公園、清流公園等公共場所開展了 5 次宣傳咨詢活動。四是開展勞動保障年審工作。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，緊緊圍繞 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，認(rèn)真對照沈浩精神，緊密圍繞 “ 弘揚(yáng)沈浩精神，打造四型機(jī) 關(guān) ” 的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，堅(jiān)持以整風(fēng)精神、從嚴(yán)要求，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，不斷提升人社干部服務(wù)質(zhì)量。同時加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，通過嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，形成了 “ 黨組書記帶頭抓、支部書記重點(diǎn)抓 ” ，有力地增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是當(dāng)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作壓力突顯；二是對新的考核指標(biāo)未能完全了解和掌握；三是就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策需要進(jìn)一步放寬；四是新形勢下需要加強(qiáng)政策業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。 （一）全面推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。 （三）不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革，根據(jù)上級部署，認(rèn)真做好地方附加津貼改革工作，積極穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作。全面推進(jìn)勞動用工備案制度，健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，開展勞動用工專項(xiàng)整治活動，著力規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域勞動用工，著力規(guī)范住宿、餐飲等小微企業(yè)勞動用工。根據(jù)上級部署，及時落實(shí)教育系列職稱制度改革工作。廣泛開展大眾創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)各類群體自主創(chuàng)業(yè)。一是社會 保險(xiǎn)擴(kuò)面形
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