井下人員定位系統(tǒng)管理制度精選五篇(完整版)
【正文】 定位系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作并嚴(yán)格按照《規(guī)程》的要求，認(rèn)真執(zhí)行。第二篇：關(guān)于井下人員定位系統(tǒng)運(yùn)行的匯報(bào)關(guān)于鑫源煤礦井下人員定位系統(tǒng)運(yùn)行的情況匯報(bào)金倫公司領(lǐng)導(dǎo)：2011年3月29日前，鑫源煤礦井下人員定位系統(tǒng)進(jìn)行了安裝調(diào)試。特此匯報(bào)匯報(bào)人：彭樹(shù)平2011年7月22日第三篇：桃園煤礦井下人員定位系統(tǒng)管理辦法桃園煤礦井下人員定位系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法為了推進(jìn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)“淮礦生[2012]73號(hào)《關(guān)于印發(fā)井下人員定位系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法的通知》文件精神，進(jìn)一步提升礦井安全管理自動(dòng)化水平，及時(shí)掌握井下人員活動(dòng)情況，確保礦井人員跟蹤定位及考勤管理系統(tǒng)日常管理工作規(guī)范有序，并結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本管理辦法。安設(shè)在各單位責(zé)任區(qū)內(nèi)的人員定位系統(tǒng)硬件設(shè)備及線路實(shí)行屬地管理，由各單位負(fù)責(zé)看管和維護(hù)。系統(tǒng)主機(jī)、服務(wù)器安裝在礦監(jiān)控中心機(jī)房，顯示終端分別設(shè)在礦調(diào)度所、工資科，檢卡主機(jī)設(shè)在保運(yùn)一區(qū)（燈房）。標(biāo)識(shí)卡辦理程序：新增人員由保運(yùn)一區(qū)（燈房）按照工資科（或組織部）提供的人力資源信息安裝確認(rèn)；內(nèi)部單位變動(dòng)人員，個(gè)人持調(diào)令到保運(yùn)一區(qū)（燈房）申報(bào)，由保運(yùn)一區(qū)（燈房）將人員變動(dòng)信息進(jìn)行重新編輯處理；外調(diào)或離退休職工到保運(yùn)一區(qū)（燈房）辦理退卡手續(xù)。因看管不力或人為破壞致使硬件設(shè)施損壞的，由責(zé)任單位和責(zé)任人賠償：分站15000元/處、讀卡器9000元/個(gè)、傳輸線路1000元/處。對(duì)壞卡的鑒定要認(rèn)真，如在壞卡的鑒定和更換過(guò)程中出現(xiàn)舞弊行為，相關(guān)費(fèi)用將由保運(yùn)一區(qū)（燈房）相關(guān)責(zé)任人員承擔(dān)。系統(tǒng)具有檢測(cè)、傳輸距離遠(yuǎn)、識(shí)別無(wú)“盲區(qū)”、信號(hào)穿透力強(qiáng)、對(duì)人體無(wú)電磁污染、環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)、可同時(shí)識(shí)別眾多目標(biāo)、便于網(wǎng)絡(luò)連接等特點(diǎn)。KDW660/19B礦用隔爆兼本質(zhì)安全型電源箱：內(nèi)裝備用電池，為井下設(shè)備提供穩(wěn)定的不間斷電源。軟件系統(tǒng)：包括應(yīng)用軟件和嵌入式軟件兩部分，用于完成信息采集、識(shí)別、加工及其傳輸，由這兩部分軟件共同支撐著整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行。同時(shí)融合了：加密計(jì)算與認(rèn)證；使用頻道隔離技術(shù)，多個(gè)設(shè)備互不干擾；先進(jìn)的防碰撞技術(shù)，支持多標(biāo)簽讀寫(xiě)等先進(jìn)技術(shù)。：不小于200個(gè)。工作電流不大于60mA。HSTARF為普通型考勤機(jī)，用于井口考勤；YJKG（B）為防爆考勤機(jī)，用于井下考勤。本系統(tǒng)充分考慮了煤礦的特殊環(huán)境，當(dāng)工人入井刷卡時(shí)，系統(tǒng)對(duì)刷卡人即時(shí)進(jìn)行面部識(shí)別，可完全杜絕替考勤現(xiàn)象及指紋等接觸式生物識(shí)別系統(tǒng)可造成疾病傳播的弊端。作為整合重組礦井，不僅是對(duì)原有礦井的煤炭資源及生產(chǎn)設(shè)備的整合，而且，更是對(duì)舊有管理模式和安全管理體系的重組與完善。對(duì)跟班干部、安檢員、瓦檢員等安管人員的井下行走軌跡進(jìn)行監(jiān)測(cè)，一旦發(fā)現(xiàn)監(jiān)測(cè)軌跡與規(guī)定要求不符，便會(huì)在當(dāng)日作業(yè)會(huì)進(jìn)行通報(bào)，并進(jìn)行相應(yīng)處罰。如出現(xiàn)員工下班時(shí)間仍未升井，在沒(méi)有提前工作請(qǐng)示的情況下，監(jiān)控室會(huì)及時(shí)從系統(tǒng)信息中調(diào)出該員工活動(dòng)軌跡、最后位置，分析出所在區(qū)域范圍，由調(diào)度室、安監(jiān)站與該隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)系統(tǒng)提供信息進(jìn)行查明落實(shí)，追尋其安全升井。每到月底，由監(jiān)控室負(fù)責(zé)把當(dāng)月各作業(yè)單位的用工情況報(bào)主管礦領(lǐng)導(dǎo)審核，并根據(jù)考勤記錄，扣除違反勞動(dòng)紀(jì)律用工后，提交礦財(cái)務(wù)部，作為礦井經(jīng)營(yíng)考核的依據(jù)。目前，礦井改擴(kuò)建工程正在有序進(jìn)行，按照“系統(tǒng)可靠、設(shè)施完善、管理到位、統(tǒng)籌考慮”的工作要求和礦井“六大系統(tǒng)”建設(shè)的全面實(shí)施，我們一定會(huì)把人員定位系統(tǒng)作為基建礦井的一項(xiàng)重點(diǎn)工作去不斷完善，確保系統(tǒng)在礦井建設(shè)過(guò)程中的有機(jī)銜接和整體功能。系統(tǒng)一旦檢測(cè)到入井人數(shù)超員，監(jiān)控室值班人員必須立即匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。我們認(rèn)為，只有把人員定位管理與崗位責(zé)任制結(jié)合起來(lái)，才能更有利于制度的落實(shí)。目前，我礦在地面中心站安裝有KJ150型礦井人員考勤定位系統(tǒng)1套。第五篇：加強(qiáng)井下人員考勤定位系統(tǒng)管理用好人員定位系統(tǒng)加強(qiáng)企業(yè)安全管理各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：我是山西中強(qiáng)福山煤業(yè)有限公司代表，下面，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我公司人員定位系統(tǒng)的運(yùn)行和管理情況。安全帽式的考勤卡不會(huì)給下井人員增加任何負(fù)擔(dān)，甚至不需要特意的打卡動(dòng)作，這給常需肩扛、手提各種工具材料的下井人員帶來(lái)極大的方便。2 接口與計(jì)算機(jī)的傳輸通信口：1)工作電壓峰峰值：12～24V。：不小于5m/s。而且結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理、體積小巧，非常便于安裝和維護(hù)。KJ278F讀卡分站：符合本安要求，安裝于井下各監(jiān)控點(diǎn)，讀取周圍空間的標(biāo)識(shí)卡，并將讀取的數(shù)據(jù)傳輸?shù)缴衔粰C(jī)。、系統(tǒng)概述凱瑟新起點(diǎn)科技發(fā)展有限公司提供的KJ278礦用井下人員管理系統(tǒng)是采用目前國(guó)際上先進(jìn)的RFID無(wú)線傳輸技術(shù)，分站標(biāo)識(shí)卡均
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