【正文】 累各種有益的經(jīng)驗。（五）社區(qū)與家長工作 目標：確立現(xiàn)代化服務(wù)觀念，創(chuàng)設(shè)幼兒園、社區(qū)、家庭互動的育人環(huán)境，發(fā)揮家委會成員參政議政作用，擴展家教模式，開展03科學(xué)育兒的實踐研究，開發(fā)家長資源庫，形成家園互動良好氛圍。進一步深化民主、開放、互動、有效的教研文化，鼓勵教師圍繞難點問題大膽質(zhì)疑、勇敢表達，提升專業(yè)自信。鼓勵和支持教師、后勤人員的繼續(xù)進修，提高學(xué)歷層次與業(yè)務(wù)技能，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)教育得到有力的保障和落實。組織教師學(xué)習(xí)（1）《上海市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《普陀區(qū)中長期教育改革和發(fā)展中長期規(guī)劃綱要》，解讀并貫徹實施。加強班子隊伍建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的心里素質(zhì)和工作能力，以質(zhì)量為重心，重視有效的過程管理，相互溝通，統(tǒng)一思想，形成合力加強民主管理，提高教職員工的主人翁意識，提高教職員工參與園務(wù)管理的積極性，加強組室文化建設(shè)，以組室發(fā)展促園所發(fā)展加強教師自我管理意識，以良好的團隊形象、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度、全新的工作理念、出色完成各項工作任務(wù)加強民管會過程化管理，注重教職工自評互評，使幼兒園形成了良好的競爭機制。基于上述問題，我們要認清幼兒園發(fā)展現(xiàn)狀，科學(xué)分析我們的發(fā)展定位，加強基礎(chǔ)調(diào)研，通過對三年發(fā)展規(guī)劃落實一年來的成效分析，進一步把脈診斷，發(fā)現(xiàn)問題，突破問題，繼續(xù)形成適合本園未來發(fā)展的辦園規(guī)劃，以規(guī)劃為引領(lǐng)，目標為驅(qū)動，團結(jié)和激勵全員教工為實現(xiàn)幼兒園新一輪發(fā)展盡義務(wù)，盡責任，以高度的熱情和信心，不斷發(fā)展的專業(yè)能力，促進幼兒園辦園品質(zhì)的進一步提升。2017216第二篇：2010第二學(xué)期園務(wù)計劃2010年第二學(xué)期園務(wù)計劃一、情況分析：上學(xué)期我園在教育局各部門的關(guān)心支持下，在園長、教工的共同努力下，幼兒園不斷健康持續(xù)的發(fā)展。六月份根據(jù)天氣情況給幼兒增減衣物，繼續(xù)做好各項保育工作，加強良好習(xí)慣和飲食衛(wèi)生教育。學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度、崗位責任制的學(xué)習(xí)，開一次家長會。利用家長會，幫助家長提升家教理念，掌握科學(xué)育兒方法。增強園本研修實效性。抓好養(yǎng)成教育，對幼兒一日活動中的行為與生活學(xué)習(xí)進行規(guī)范要求，建立良好的班級常規(guī)。加強對日常衛(wèi)生消毒工作的督查與記載。夯實夯實保教常規(guī)工作，科學(xué)規(guī)范組織一日活動，提升保教配合的默契度和保教質(zhì)量。要通過教研組會、黨組織生活會等形式開展討論交流，分類分層讓每一名教師在會上查擺不足、交流發(fā)言，并開展對照檢查。以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，通過開學(xué)工作會、例會和教研活動等時間通過個人自學(xué)、專題講座、集體討論等方式，組織開展集中學(xué)習(xí)教育，讓全體教師深刻理解為什么追趕超越、追趕超越目標是什么、如何追趕超越。第一篇：2017第二學(xué)期園務(wù)計劃2016—2017第二學(xué)期園務(wù)工作計劃本學(xué)期幼兒園工作思路是：以教體局2017年教育工作要點和開學(xué)初局領(lǐng)導(dǎo)在會議上的講話精神，結(jié)合上年度幼兒園工作中存在的問題及幼兒園實際，制定本學(xué)期工作計劃。明確為了實現(xiàn)追趕超越，應(yīng)該怎樣先實現(xiàn)自我超越，解決自身思想、素質(zhì)、能力、作風(fēng)、紀律方面存在的不足，為追趕超越補足自身短板。討論交流找問題要緊扣實際，提目標要科學(xué)合理，定措施要切實可行，不搞假大空，具體做到“四個一”：（1）一人一狀，每名教師要立一份軍令狀）：每名教師要按照對照檢查、討論交流查找的差距，列出清單，提出整改措施和要求，明確加強幼兒園管理和提高教學(xué)質(zhì)量實現(xiàn)追趕超越進程中自我超越的措施和做好本職工作追趕超越任務(wù)的措施，并張榜公示。以學(xué)習(xí)與發(fā)展課程為契機，開展形式和內(nèi)容豐富的園本教研以研促教，更新教師觀念，培訓(xùn)教師，優(yōu)化一日活動。發(fā)現(xiàn)問題、督導(dǎo)整改、促進落實，規(guī)范常規(guī)工作。以《幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展課程》為參照，樹立一日活動皆課程的大課程觀，重視一日活動的開展。通過研修活動扎實開展有效的“教”、“學(xué)”、“練”專題交流研討活動，深化課程改革，推動素質(zhì)教育，促進幼兒園內(nèi)涵發(fā)展。充分利用家庭、社區(qū)教育資源，開展豐富多彩的家園互動活動。加強各項消毒工作，預(yù)防春季常見病，切實做好各項衛(wèi)生消毒工作。銜接班“走進小學(xué)” 社會實踐活動。我們本著深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以重規(guī)范，求實效為主線，積極落實上海市幼兒園工作會議精神，實踐中注重以規(guī)劃、目標引領(lǐng)教工，凝聚人心，發(fā)揮每個教工的工作積極性。一、指導(dǎo)思想: 以鄧小平理論，“三個代表”思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā) 展觀，貫徹落實區(qū)教育局2010年工作要點，努力提升每位學(xué)生的學(xué)習(xí)生活品質(zhì)，為每位兒童提供健康、快樂的啟蒙教育，做到以園為本，全面兼顧，重點突出，難點突破。嚴格實行園務(wù)公開，加強對崗位職責考核，開展金點子活動，人人為辦好幼兒園獻計獻策，努力做到以情感吸引人，以民主調(diào)動人，以事業(yè)留住人，營造合作和諧氛圍。（2）組織教師學(xué)習(xí)“上海市幼兒園教育工作”會議精神，認真解讀其中的五個文本內(nèi)容：①園長對課程的領(lǐng)導(dǎo)力；②保教質(zhì)量評價指南；③教師成長手冊；④03歲早教方案；⑤幼小銜接工作。為保育員、保潔人員建立管理流程、細化工作規(guī)范、優(yōu)化工作方法、通過各類培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、崗位培訓(xùn)、崗位評比等方式，提高三員規(guī)范操作能力，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)涵；1結(jié)合團隊文明組室的創(chuàng)建，提倡：文明在口中、文明在手中、文明在腳下，并落實在行為實踐中。做好體弱兒、肥胖兒的管理與預(yù)防，積極發(fā)揮保健員的指導(dǎo)、協(xié)助作用，定期開展各類崗位培訓(xùn)、競賽、專家指導(dǎo)、提高三員規(guī)范操作能力。提高家長滿意度。開展多種形式的早教指導(dǎo)工作，使之初步形成管理一體化、教育一體化、資源一體化、師資一體化、公益性和效益型模式一體化的格局。進一步解讀“主題教育與幼兒安全自護教育相融合”的園本課程。（音樂、鋼琴、語言）開展家長咨詢活動。運動板塊實踐活動。做好招生工作。鋼琴演奏會。二、加強內(nèi)部管理，提高辦園質(zhì)量 1．完善幼兒園的量化考核評估細則。4．力爭評上示范級幼兒園，爭取帶動其它幼兒園逐步發(fā)展。（2）扎實開展以運用蒙氏教學(xué)方法為特色一切教學(xué)活動（3）營造良好的研究氛圍。課程評價。開展形式多樣的家長學(xué)?；顒印！罴紡V益不斷增加花色品種，爭求各方面的意見，不斷改進食譜。5．建立健康快車網(wǎng)站。十二月：作好“元旦”、“圣誕”節(jié)活動的策劃、編排、落實工作；課題交流的培訓(xùn)；冬季保健知識宣傳；4．各班迎元旦環(huán)境創(chuàng)設(shè)觀摩。在師資隊伍建設(shè)中，我們通過選擇教師共感興趣的點來設(shè)立各類園本培訓(xùn)，在實施中也取得了一些實效。三、發(fā)展目標：（一）園務(wù)管理目標：進一步激勵教工參與管理的意識，逐步形成民主管理機制。開展好每月一次的“開心聊吧”，豐富聊吧的活動形式，話題可由班子成員負責收集、主持人則可由對相關(guān)話題感興趣的教工自愿報名，為更好地放松教工心情、釋放教工壓力而起到實效，不斷形成幼兒園“和諧、向上”的整體情感氛圍。（二）師資隊伍建設(shè) 目標：抓實園本培訓(xùn)，不斷提高教師專業(yè)知識技能。各社會崗位兼職人員進一步調(diào)整各自崗位職責的落實，以個人特長，發(fā)揮各自的積極性，更好為幼兒園發(fā)展服務(wù)。延續(xù)上學(xué)期的教研重點“解讀素材點”繼續(xù)開展園本教研，充分發(fā)揮大、小教研的分層研究效應(yīng)，圍繞教師的實踐難點，結(jié)合區(qū)級優(yōu)質(zhì)資源——教師的有效性反思研討中心小組的活動開展，使教研更有效。措施：發(fā)揮幼兒成長冊、彩虹橋小報、家長學(xué)校、家長沙龍等宣傳陣地的作用，將 科學(xué)的家教理念推廣給家長，不斷提高家園配合教育的一致性。（五）衛(wèi)生保健目標：強化規(guī)范操作，逐步形成一支思想好、操作規(guī)范、全心全意為教育一線服務(wù)的后勤隊伍。為后勤各崗人員創(chuàng)設(shè)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會。178。精心管理校園生活中的每一處環(huán)境、每一個細節(jié)、每一個園級大活動，積極營造民主、健康和諧的人際氛圍，努力使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園。梳理幼兒園師資隊伍建設(shè)經(jīng)驗，迎接區(qū)教師發(fā)展規(guī)范校的檢查。（四）加強課程領(lǐng)導(dǎo)，探索課程質(zhì)量監(jiān)控機制繼續(xù)解讀《學(xué)前教育綱要》和《課程指南》，認真落實上海市教委關(guān)于課程教學(xué)工作的相關(guān)文件精神，同時修訂園本課程方案，努力探索教師教育行為和辦園特色；努力探索課程質(zhì)量監(jiān)控機制，加強每一個主題實施前、中、后的質(zhì)量監(jiān)控，了解各班主題進展質(zhì)量。對各崗位人員加強突發(fā)事件的處理能力的培訓(xùn)，進行安全模擬演習(xí)等活動。有效開展齲齒、特殊兒等的矯治工作，通過早期干預(yù)、家園一致等有效措施幫助孩子健康成長。（八）其他工作：青浦區(qū)盈星幼兒園繼續(xù)做好語言文字、女工工作、法制建設(shè)、退管工作等，保障幼兒園各項工作的有效運行。 元宵節(jié)主題活動 178。 三大員“保育之星“評比 178。 結(jié)合節(jié)日開展“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等慶祝和教育活動 178。 評選常規(guī)管理先進班級178。 家長滿意度測查 178。 新生報名工作178。 各條線工作總結(jié)交流 178?！白哌M世博會”主題活動178。 各班家長會（第三周）四月份：178。 教師各類師訓(xùn)活動記錄本檢查（2月28日）178。加強檔案管理，推進檔案信息化建設(shè)，不斷加強黨務(wù)政務(wù)信息公開以及信息發(fā)送工作。引導(dǎo)家長參與幼兒園課程實施的評價，各主題結(jié)束后各教研組圍繞主題目標邀請家長對寶寶在主題中發(fā)展狀況進行評議，家園共同完善課程實施、評價機制。加強倉庫各類物品的使用、歸還等管理，提高全體教職員工和幼兒愛護園所財產(chǎn)的意識。完善課程管理制度，加大課程領(lǐng)導(dǎo)力度，指導(dǎo)教師有效把握各類活動的價值點，努力轉(zhuǎn)變幼兒學(xué)習(xí)方式，扎實提高教育質(zhì)量，落實專用活動室專人管理工作。繼續(xù)開展青年教師琴法技能技巧的練習(xí)，切實解決教師日常工作中的共性問題。重申并修訂幼兒園各項規(guī)章制度，保障幼兒園各項工作的順利開展與有效實施。178。家長會3/ 12 托、小班家長會：① 幼兒期的營養(yǎng)講座②班級工作溝通3/ 5 中班家長會：① 中班家長沙龍——共同探討育兒經(jīng)驗② 班級工作溝通 3/ 5 大班家長會：① 入小學(xué)的各項準備② 班級工作溝通 /家委會全體園務(wù)大會① 交流園務(wù)工作計劃，聽取大家意見，加以調(diào)整與充實。加強后勤人員的規(guī)范操作學(xué)習(xí)力度，以后勤各崗規(guī)范操作標準為學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重平時的抽查，并與“浮動獎”掛鉤，不斷督促與提高后勤人員的規(guī)范操作意識。結(jié)合幼兒園“快樂親子節(jié)”的活動，進一步嘗試“客座教師”的形式，運用已有的經(jīng)驗，使這一形勢更趨成熟。鼓勵教師積極參