【正文】 干部本人制定，由黨政主要領(lǐng)導把關(guān)。查找崗位風險。通過考核階段的綜合評估，責令相關(guān)單位及時糾正存在的問題，并進行跟蹤督導。結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，針對后期處臵過程中糾正的錯誤偏差，建章立制、堵塞漏洞，努力創(chuàng)建有利于黨員干部加強作風建設(shè)，提高綜合素質(zhì)的制度環(huán)境，建立工作長效機制。在界定廉政風險點的基礎(chǔ)上，通過開展形式多樣的廉政教育和廉政文化創(chuàng)建活動，完善工作制度等措施，增強干部廉潔自律意識，筑牢思想道德防線。（三）廉政風險防范管理工作的主要方法和步驟廉政風險防范管理工作的主要內(nèi)容是如何防范和控制這些風險不演變成違紀違法行為，其防范和控制主要分計劃、執(zhí)行、考核和修正四個環(huán)節(jié)來進行。思想道德風險：主要體現(xiàn)在思想道德和作風兩個方面。第一篇：2011年石河鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案石黨發(fā)【2011】50號關(guān)于印發(fā)石河鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案的通 知各黨支部、鎮(zhèn)直各單位：現(xiàn)將《石河鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。主要表現(xiàn)為放松政治理論學習和世界觀改造，理想信念動搖；漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義；陽奉陰違、獨斷專行、弄虛作假；貪圖享受、鋪張浪費、驕奢淫逸等。計劃環(huán)節(jié)（1）查找風險點。（2）前期預防?？己谁h(huán)節(jié)主要任務(wù)是對風險防范管理工作進行質(zhì)量考核，采取定期自查、動態(tài)考核、年底評估等方式進行。每個周期結(jié)束后，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，查漏補缺，進一步修正完善廉政風險防范管理工作。各單位負責人首先明確工作職責，組織黨員干部對照各自的崗位職責和制度要求，全面查找個人在崗位職責、思想道德和外部環(huán)境等方面存在的廉政風險點。其中各站所和各站所長防范措施與5月20日前報鎮(zhèn)廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組辦公室審核、備案。二是效果是否明顯，包括群眾信訪、群眾投訴和違紀案件以及黨員干部廉潔從政情況。主題詞：印發(fā)件 實施方案 廉政風險 通知 抄送： 書記、鎮(zhèn)長、領(lǐng)導小組各成員石河鎮(zhèn)黨政辦 2011年4月20日印發(fā) 共印漢文30份 存（二）第二篇：關(guān)于加強廉政風險防范管理工作實施方案醫(yī)院關(guān)于加強廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作實施方案為加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，積極探索預防腐敗的有效途徑，切實提高我院干部員工特別是領(lǐng)導干部的廉政風險防控意識和能力，按照我縣縣委、縣政府和衛(wèi)生局關(guān)于加強廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)有關(guān)精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)就我院加強廉政風險防控機制建設(shè)工作制定實施方案如下。宣傳發(fā)動。我院的職權(quán)目錄要于7月3日前報送縣衛(wèi)生局。領(lǐng)導干部要重點查找在“三重一大”，即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險（3）點。（四）制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行(9月至10月中旬)強化自我防控措施。要建立權(quán)力分解和制衡機制，對權(quán)力進行科學分解和配置；要依據(jù)規(guī)范、高效原則，要全面推行院務(wù)公開、辦事公開和內(nèi)部事務(wù)公開，特別是對干部任用、行政支出預決算、大額資金報銷、工程建設(shè)等事項，要加大公開力度，加強風險防控；要制定完善相關(guān)制度規(guī)定，針對排查出的廉政風險點，建立廉政風險提示、崗位風險教育、廉政談話提醒、公開亮權(quán)曬權(quán)、強化監(jiān)督制約、督導檢查講評、風險防控問責制度，對廉政風險實行制度化約束、規(guī)范化管理。按照《實施方案》開展廉政風險防控工作進行定期自查自評，及時改進提高，并圍繞風險查找、風險等級評定、預防措施執(zhí)行臺帳等內(nèi)容形成自查總結(jié)報告，于11月中旬前上報縣衛(wèi)生局辦公室。建立健全廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行動態(tài)管理機制，以為周期，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展，政府職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗新要求，及時調(diào)整廉政風險內(nèi)容和防控措施。(二)結(jié)合實際，注重創(chuàng)新開展黨風廉政建設(shè)防控工作，要與扎實推進懲防腐敗體系建設(shè)相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作，特別是在普遍實施與重點突破、規(guī)定動作與自選動作、分層次推進和整體推進等方面積極探索創(chuàng)新招數(shù)，真正建立有崗位特點、特色的廉政風險防控工作的長效工作機制。最大限度地降低腐敗風險，減少和預防不廉潔和違規(guī)行為的發(fā)生，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、人民滿意的高素質(zhì)干部教師隊伍。（二）風險排查階段（5月初—6月初）根據(jù)學校崗位職責，界定崗位職責和權(quán)力機器運行程序，建立崗位職責權(quán)力登記簿。⑵查找原則。從風險點數(shù)量、風險發(fā)生幾率、危害程度、形成原因等方面，綜合分析評估，確定A、B、C三級風險崗位。防范崗位職責風險，除公開承諾外，還可通過述職述廉、民主測評等，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。四、幾點要求一是強化思想認識。對自查不到位、預防措施不到位、應(yīng)付了事的單位和個人，中心校廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組將責令重新查找，切實整改，直至達成要求效果。三、工作方法（一）查找。（五）防范。要通過開展廉政風險防范工作，促使全局干部職工健康成長，減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎（二）加強領(lǐng)導，嚴密組織。四、主要內(nèi)容崗位廉政風險是指干部職工在執(zhí)行公務(wù)或日常生活中發(fā)生腐敗行為的可能性。（二）風險排查崗位職責梳理。各類風險點和風險等級確定后，要針對性地修改完善、建立制定各項具體防控措施和制度。一是對開展工作情況進行考核；二是對風險點、風險等級、防范措施等進行評估或修正；三是總結(jié)提高，動態(tài)跟蹤和管理，形成長效機制。一是領(lǐng)導干部充分發(fā)揮表率作用。二是統(tǒng)籌兼顧。各辦公室要把廉政風險防范管理工作作為一項政治任務(wù)納入工作的總體規(guī)劃，要認識到廉政風險防范管理工作是構(gòu)建單位懲防體系的重要環(huán)節(jié)，要精心部署，抓緊抓好抓實。由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防控風險的具體措施，一般干部經(jīng)所在單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要負責人初審、分管領(lǐng)導審核、組織審定后，由鎮(zhèn)紀委備案；中層干部經(jīng)分管領(lǐng)導審核、組織審定后，由鎮(zhèn)紀委備案；領(lǐng)導班子成員經(jīng)組織審定后，由鎮(zhèn)紀委備案。廉政風險查找。根據(jù)各辦公室工作崗位的特點，防范廉政風險的主要內(nèi)容是：以領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部為重點，加強職務(wù)風險防范；以具有干部人事權(quán)和財物管理權(quán)的部門和人員為重點，加強崗位風險防范；以具有行政執(zhí)法權(quán)、行政審批權(quán)、行政收費權(quán)的部門和人員為重點，加強執(zhí)法風險防范。（三）以人為本，突出重點。包括前期預防措施、中期監(jiān)控措施、后期處置辦法等。針對不同崗位特點，應(yīng)采取自己找與大家?guī)拖嘟Y(jié)合的方（二）定級。一、加強領(lǐng)導區(qū)局成立廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組，局長萬國喜任組長；各位副局長、副調(diào)研員任副組長；全體科所正職為領(lǐng)導小組成員。對中心校機關(guān)個人和各學校中層領(lǐng)導在廉政風險查找中，做出的防范承諾和整改措施落實情況，納入全鎮(zhèn)年終學校和個人考評內(nèi)容；各學校教職工廉政風險防范管理實施情況納入全鎮(zhèn)黨風廉政綜合考核內(nèi)容。建立經(jīng)常性的受理舉報、群眾評議信息監(jiān)測機制；建立述職述廉、制度落實情況的自查機制；建立不定期的監(jiān)督和通報機制，發(fā)揮好各類機制的糾錯功能，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，確保各項前期預防措施落實。（三）執(zhí)行階段（6月初—8月中旬）針對查找到的廉政風險點，制定完善的防范措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防范機制，通過前期預防、中期監(jiān)控和后期處置，完善懲防體系建設(shè)。一是順推法。加強對廉政風險防控機制建設(shè)的檢查督促，對風險排查不全面，防控措施不落實，工作開展不認真的科室，要進行批評教育、限期整改。建立健全檢查考核機制，研究考核標準，采取定期自查、檢查、社會評儀、表彰獎勵等方式，對廉政風險防控規(guī)范（6）權(quán)力運行機制建設(shè)落實情況進行考核評估。12月中旬，結(jié)合反腐倡廉建設(shè)檢查考核，各科室（5）將廉政風險防控規(guī)范權(quán)力運行機制建設(shè)工作作為重要考核內(nèi)容，進行全面檢查。通過分權(quán)、程序、公開、科技、制度防控，規(guī)范權(quán)力運行，確保措施到位，防控有效。通過梳理權(quán)力清單、明確職責權(quán)限、排查廉政風險點、確定風險等級