【正文】 必須實行獨立核算，單獨在銀行建立賬戶。1000元以下費用由工會經(jīng)辦人簽字，報工會主席簽字同意后直接報銷，1000元以上的費用須預先向工會委員會提出申請，經(jīng)工會委員會同意后方可使用，報銷流程和1000元以下費用報銷流程相同。一、工會經(jīng)費的來源企業(yè)工會成員每月從工資中扣除510元作為工會成員的會費。如：員工結(jié)婚、生育慰問費等。其他活動方面。職工活動費。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，由工會主席審批。，固定資產(chǎn)不定期盤點，對于盤虧資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)不及時進行處理，不編制、不登記固定資產(chǎn)臺賬。（五）工會經(jīng)費其他使用方面。（二）用于維護職工權(quán)益方面。第二十四條 各區(qū)、局、集團公司工會可以根據(jù)本地區(qū)（系統(tǒng)）的實際情況制定具體實施細則，并經(jīng)同級黨組織批準后執(zhí)行。（三）不準使用工會經(jīng)費支付國家明令禁止的高消費性娛樂和健身活動?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活慰問品，也可向會員發(fā)放面值不超過300元指定蛋糕店的蛋糕券。（二）用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵，獎勵要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，物質(zhì)獎勵每年最高不得超過800元/人，獎勵范圍由基層工會根據(jù)本單位實際制定相關(guān)規(guī)定，向同級黨組織報備賽的各項工作，積極爭取行政對工會開展勞動競賽的經(jīng)費支持，同時，按照?通知?中獎勵的規(guī)定向行政爭取激勵政策和與之相對應的資金支持。（三）宣傳活動支出。、器材、用品、服裝等購置、租賃、維修及活動場地租賃等；基層工會購置、租賃的設備、器材、用品、服裝等要妥善保管，使用時要避免物品損壞造成損失。（二）撥繳經(jīng)費收入，是指建立工會組織的基層單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費中按規(guī)定比例留成部分。（六）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸瀼刂醒?yún)栃泄?jié)約，反對浪費的要求，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，提高經(jīng)費使用效益。、教學消耗用品。、體育比賽、知識競賽等活動的獎勵費，各項活動要遵循精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，活動方案中要明確獎勵辦法、標準和等次，獎勵需要每天可為參加人員安排一次工作餐，工作餐標準不得超過60元/人，嚴禁以現(xiàn)金形式發(fā)放。、時事、政策、科技講座、報和子女因大病、意外事故、子女就學等原因致困的，基層工會應給予救助，基層工會在開展困難職工幫扶過程中要嚴格執(zhí)行全總、市總關(guān)于困難幫扶的規(guī)定和要求，嚴禁超標準、超范圍使用困難職工幫扶資金。（五）用于工會工作會議的各項支出。（七）為體現(xiàn)工會組織的關(guān)懷，基層工會可以為當年退休的每位會員購買最高不超過1000元的紀念品，發(fā)放時間為會員正式退休當月。（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。附件2：天津市工會系統(tǒng)經(jīng)費管理使用負面清單（暫行）一、工會經(jīng)費使用方面（一）用于為會員及職工開展活動方面。、培訓、公務接待無關(guān)的費用。，確需給予其他單位資金支持的情況，應按“三重一大”程序進行決策，并經(jīng)同級黨組織同意后執(zhí)行。三、工會經(jīng)（會）費收繳方面、企業(yè)不按照工資總額的2%計提或少提工會經(jīng)費。堅持遵紀守法原則。堅持民主管理原則。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費用。（1）員工直系親屬喪葬慰問費元/人。企業(yè)按國家規(guī)定從應發(fā)職工工資總額中按2%進行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。三、工會經(jīng)費開支范圍1．會員活動費。根據(jù)預算，經(jīng)費開支由工會主席“一支筆”審批。5．民主管理原則。三、工會經(jīng)費開支范圍 1．會員活動支出。3．工會經(jīng)費按編制預算和決算。在報銷費用時必須憑正式單據(jù)，按照支付申請、支付審批、支付復核、支付辦理的操作流程辦理貨幣資金支付業(yè)務，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務的全過程，嚴格遵守《資金審批制度》之規(guī)定。一、審批原則工會費用支出審批要本著厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的精神，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，嚴禁以權(quán)謀私，增加經(jīng)費開支透明度，以接受經(jīng)費審查委員和上級部門的檢查和監(jiān)督。對不符合《工會經(jīng)費使用管理制度》有關(guān)規(guī)定的，不進行制止和糾正，應承擔相應責任。集團公司工會及其下屬各級工會組織統(tǒng)一開設唯一的銀行資金帳戶。2．會費收繳率要求達到100％。（四）宣傳活動費指工會開展群眾性宣傳活動和宣傳工作所需費用。如工會主席探視有病職工的探視費和慰問走訪困難職工時給予的一次性補助等費用。一切費用均應納入預算，并 按上級工會要求，認真編報執(zhí)行。（五）堅持民主管理和為職工服務原則?；卮鹑说难a充 20090704 18:52 第七條 會員會費財務管理 。對逾期不交或少交工會經(jīng)費的單位，經(jīng)催交無效的，通過銀行扣交，并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。各級工會組織應加強對工會經(jīng)費的管理，嚴禁工會財產(chǎn)流失和受到不法侵害。第十五條 享受兼職人員津貼名單須經(jīng)本級工會審核并報經(jīng)集團工會批準 同意后于每年年底一次性按規(guī)定標準發(fā)放。第五章 其他第十七條 本管理辦法自發(fā)布之日起在集團范圍內(nèi)規(guī)范實施。第十一條 集團公司工會財務人員由公司總部財務部會計與出納各1人兼任。％計提工會經(jīng)費統(tǒng)一納入集團公司工會財務專戶歸 口管理。必須按預算進行，原則上沒有計劃的不允許開支。管好用好工會經(jīng)費，健全會費收交制度是工會組織為群眾辦事，密切聯(lián)系群眾的重要方式。（六）工會經(jīng)費不得用于非工會組織的活動開支；不得支付社會攤派或變相攤派費用；不得為單位或個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。各基層工會要按照上級工會要求認真編報和執(zhí)行批準的預算。第六條 工會經(jīng)費的使用管理原則（一）堅持經(jīng)費獨立管理原則。（六）工會業(yè)務費指用于工會履行職能、培訓干部、加強工會組織自身建設和開展工會業(yè)務工 作所發(fā)生的各項費用。3．各分會主席負責對本級工會會員會費的使用與審批，并接受全體會員的公開監(jiān)督。集團公司工會按全部員工工資總額2％計提的工會經(jīng)費，其分配比例為，集團工會自留60％，上解市總工會40％。對于假冒審批人簽名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理。三、審批手續(xù)和程序（1）由經(jīng)辦人填制“費用報銷單”，并在原始單據(jù)上簽字；（2）送工會會計審核（工會會計由工會財務委員會指定）；（3）報工會主席審批；（4）向出納辦理付款手續(xù)。報銷憑證要求：（1）原始憑證必須內(nèi)容完整，必須有開票單位的“發(fā)票專用章”或“財務專用章”，業(yè)務內(nèi)容必須填寫清楚，大小寫金額必須一致，不得有涂改、挖補、刮擦等現(xiàn)象；（2）購買物品的開支必須