【正文】 挑戰(zhàn)；C、工作條件舒適；D、不會遇到困難。 ，真正理解、關(guān)心、支持對方，避免進(jìn)入誤區(qū)。 、福利待遇和發(fā)展空間等因素都能有效地激勵(lì)員工的積極性。 錯(cuò)誤。 。 ，情感關(guān)系對于水平溝通的質(zhì)量有很大的影響。 （）（多選題3分）o o o o得分：3分 （）（多選題3分）o o o o得分：3分、精力不足 （單選題2分）o o o o得分：2分 ，合理工作目標(biāo)應(yīng)該（）（單選題2分）o o o o得分：2分 、因事，期待合理 （）（單選題2分）o o o o得分：2分 ，都是描述（）的概念。著作權(quán)的主體，既包括原始的著作權(quán)人也包括繼受的著作權(quán)人。商標(biāo)的概念“：商標(biāo)是任何能夠?qū)⒆匀蝗恕⒎ㄈ?、或者其他組織的商品或服務(wù)與他人的商品或服務(wù)區(qū)別開的可視性標(biāo)志。專利權(quán)10年。（正確）3情緒可以分為積極情緒和消積情緒。（錯(cuò)誤）2周末綜合證，屬于嚴(yán)格的醫(yī)學(xué)上的疾?。ㄥe(cuò)誤）2在經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)定的情況下，人口規(guī)模越大，個(gè)人職業(yè)選擇和發(fā)展機(jī)會就越多，反之則越少（錯(cuò)誤）由于時(shí)間問題和興趣問題，很多從事專業(yè)技術(shù)人員更愿意與其它人交往。第一篇：2014年專業(yè)技術(shù)人員《專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適》測試題目與答案2014年9月18日專業(yè)技術(shù)人員 《心理健康與心理調(diào)適》測試題目與答案一、單選題：常被迫采用多種心理防御機(jī)制來應(yīng)付，外界的要求的人格障礙類型是（）B、回避（焦慮）型人格障礙定義為一個(gè)人在客觀有目的活動(dòng)中受到阻礙，使其需要得到滿足，內(nèi)心劇烈沖突時(shí)的情緒狀態(tài)。（錯(cuò)誤）3不良狀態(tài)，在正常人群組中不常見。（正確）第二篇：專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適專業(yè)技術(shù)人員心理健康與心理調(diào)適：a 膽汁型 b 多血質(zhì) c 黏液型 d抑郁質(zhì)（精神自我意識）、速度、緊張度、持續(xù)性（激情）b 刻板印象 b 合理化作用 b 適當(dāng)?shù)募s束自己的言行 d 文化 a 自戀型 b 文學(xué)藝術(shù)作品 三要素：acd；ad；abc；bc心理健康的表現(xiàn)：1 有一個(gè)積極進(jìn)取的人生態(tài)度 2 對自我有恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識 3 享有良好的人際關(guān)系 4 有一個(gè)樂觀的情緒狀態(tài) 5 有健全的人格 6 道德心態(tài)的健康 7 具有良好的社會適應(yīng)能力 8 智力活動(dòng)正常專業(yè)技術(shù)人員常見的心理問題：1 虛榮心 2 攀比心理 3 猜疑心理4 悲觀主義 5 自卑心理 6 恐懼心理 7 逃避心理 8 嫉妒心理 9報(bào)復(fù)心理 10 挫折心理 11 浮躁心理 12 完美主義心理專業(yè)技術(shù)人員常見心理問題的成因分析：1 工作壓力 2 經(jīng)濟(jì)狀況 3 政治體制 4 科技進(jìn)步 5 感情與家庭的變故 6 急功近利的心理傾向知識產(chǎn)權(quán)知識產(chǎn)權(quán)的概念:概括地說是指公民、法人或者其他組織對其在科學(xué)技術(shù)和文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域內(nèi)，主要基于腦力勞動(dòng)創(chuàng)造完成的智力成果所依法享有的專有權(quán)利。專利權(quán)的權(quán)利與義務(wù)：獨(dú)占實(shí)施權(quán)；許可實(shí)施權(quán)；專利轉(zhuǎn)讓權(quán)；專利標(biāo)記權(quán)；署名權(quán)；獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利；公開發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容和義務(wù)；繳納年費(fèi)的義務(wù)。這種標(biāo)志通常用文字、圖形、字母、數(shù)字、三維標(biāo)志和顏色組合，以及上述要素的組合，并且置于商品表畫或商品包裝上，或者用以表明某種服務(wù)項(xiàng)目。根據(jù)我國著作權(quán)法的規(guī)定，著作權(quán)的主體包括作者、著作權(quán)的繼受人和外國人。（單選題2分）o o o o得分：2分 ，感受到深深的挫敗感、孤獨(dú)感，表明個(gè)體出現(xiàn)了()耗竭的信號。 ，公司派他去進(jìn)修更多的課程，但是小李回來以后發(fā)現(xiàn)他在實(shí)際工作中遇到困難還是不知道怎么解決，這說明，小李只會學(xué)習(xí)，不會（）（單選題2分）o o o o得分：2分 ：人的理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識、時(shí)間和精力有限而造成。 ，可以將其劃分為：（）等（多選題3分）得分：3分 o o o o （）（多選題3分）o o o o得分：0分 ABCD? （判斷題1分）o o 得分：1分 正確 錯(cuò)誤（判斷題1分）分：0分o o得正確 錯(cuò)誤（判斷題1分）o o 得分：1分 正確 錯(cuò)誤（判斷題1分）o o得分：1分正確 錯(cuò)誤 （判斷題1分）o o得分：1分正確 錯(cuò)誤 A、20世紀(jì)；B、19世紀(jì)；C、18世紀(jì)；D、21世紀(jì)對自身特有負(fù)面評價(jià)，認(rèn)為（）是成就感低落的表現(xiàn)。 A、疊加壓力；B、急性壓力；C、慢性壓力；D、間隙性壓力2有限理性理論的假設(shè)古典決策理論的代表人物（）提出。 A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境；B、技術(shù)環(huán)境；C、社會環(huán)境；D、政治環(huán)境2職業(yè)倦怠的三個(gè)典型表現(xiàn)為（）A、放棄工作；B、成就感降低；C、情感衰竭；D、工作怠慢2智商更多的是關(guān)注我們對外部客觀世界的認(rèn)知，探討人和物的關(guān)系，主要用于解決（）等一系列相對比較程序化的問題。 3心理暗示的力量是巨大的，消極的心理暗示主要擾亂（），而積極的暗示能起到增進(jìn)和改善的作用。三、判斷題（每個(gè)1分）3理性懷疑和批判精神是科學(xué)皮精神的核心和靈魂?！菊_】【正確】【錯(cuò)誤】5依戀是人在幼小時(shí)期的一種自我保護(hù)機(jī)制?！惧e(cuò)誤】第四篇：貴州專業(yè)技術(shù)人員心理健康與調(diào)適測試答案（A）定義為一個(gè)人在實(shí)現(xiàn)有目的的活動(dòng)過程中受到阻礙，使其需 要得不到滿足，引起內(nèi)心劇烈沖突時(shí)的情緒狀態(tài)。A、分裂型人格障礙 B、回避（焦慮）型人格障礙 C、沖動(dòng)型人格障礙 D、依賴型人格障礙（D）貫穿與個(gè)人整個(gè)生命周期的、與工作相關(guān)的經(jīng)歷的組合。A、損害較大 B 需求助于心理醫(yī)生、C、針對性 D、不協(xié)調(diào)性1根據(jù)希波克拉底的氣質(zhì)類型說，膽汁質(zhì)的人（AC D）。A、對自己的控制感高 B、無法適應(yīng)新環(huán)境 C、能更好地適應(yīng)新環(huán)境 D、自我控制感低判斷題2當(dāng)個(gè)體難以做出決斷、或者當(dāng)個(gè)體難以判定事務(wù)的輕重緩急時(shí)，這肯定是個(gè)體性格所致。（正確）3人際關(guān)系是指人