勞動人事爭議仲裁應(yīng)訴答辯書(完整版)
【正文】 人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，加付賠償金應(yīng)當(dāng)符合以下情形：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｉ暾埲颂岬降募影鄦栴}，我這里有2012年12月和2013年1月份、2月份的考勤打卡記錄的復(fù)印件，從該復(fù)印件不難看出，2012年12月至2013年2月3個月的時間內(nèi)，申請人的出勤打卡是其自己打的，加班的記錄僅有為數(shù)不多的4次，分別為2012年12月6日、2013年2月17日、29日、31日。申請失業(yè)保險(xiǎn)金是已按要求繳納失業(yè)保險(xiǎn)非本人意愿失業(yè)人員的應(yīng)有權(quán)利，失業(yè)金是國家給予失業(yè)人員的基本生活保障，相關(guān)部門理應(yīng)不能以單位欠費(fèi)來限制已繳納失業(yè)保險(xiǎn)的失業(yè)人員辦理失業(yè)保險(xiǎn)，請求仲裁委員會從企業(yè)實(shí)際情況考慮，幫助企業(yè)和失業(yè)人員與失業(yè)保險(xiǎn)辦理部門協(xié)調(diào)，同意受理申請人失業(yè)保險(xiǎn)的辦理。第一篇：勞動人事爭議仲裁應(yīng)訴答辯書勞動人事爭議仲裁應(yīng)訴答辯書XXXX市勞動人事爭議仲裁委員會：你會長勞人仲案字（2014）第458459號應(yīng)訴通知書收悉，現(xiàn)答辯如下：一、答辯人與申請人協(xié)商一致解除了勞動關(guān)系，并依法對申請人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、如與失業(yè)保險(xiǎn)辦理部門協(xié)調(diào)不成，答辯人也愿意先行依法定方式和額度承擔(dān)申請人失業(yè)保險(xiǎn)金的支付，而不是按申請人所申請的一次性全額支付所有失業(yè)保險(xiǎn)金。而且打卡記錄有2次為申請人自己填寫，加班也只有下班時間，沒有上班起始時間。我手上是一份工資發(fā)放表格，申請人的工資都是按月足額支付的，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于ＸＸ市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，何來ＸＸ元的經(jīng)
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