【正文】 對中毒、燒傷、燙傷等人員應(yīng)及時進行搶救處理。事故等級和損失計算《化學(xué)工業(yè)企業(yè)設(shè)備動力管理制度》（〔１９８９〕化生字第４３號）中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（包括10000元，以下同）； ，延期開工，使該裝置日處理量減少20%以上者；（注：上報事故包括重大事故，重大事故的條件按國家規(guī)定。凡是公司內(nèi)的車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財產(chǎn)損失和人身傷亡事故。6）、工傷爭議：當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭議，并在公司內(nèi)部進行協(xié)調(diào)后無效時，當(dāng)事人在事故發(fā)生后30日內(nèi)可向勞動部門的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請勞動仲裁，仍不服從勞動爭議仲裁判定的，可向法院提請訴訟。七、工傷安全事故的申報及規(guī)定：工傷安全事故的處理：1）、所有的在工作場所和工作時間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。享受100%的基本工資730天享受80%的基本工資30天以上享受60%的基本工資重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折1——2個月承擔(dān)100%的治療、住院費用及因治療而發(fā)生的交通費用。申報范圍：1）、在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，不受時間限制。第一篇：11工程工傷事故報告、調(diào)查和處理制度工傷事故報告、調(diào)查和處理制度一、目的：預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，規(guī)范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險。2）、對公司已投保的員工的“人身意外傷害險和人身意外傷害醫(yī)療險”所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。享受100%的基本工資2個月—6個月公司一次性支付一定的費用，享受80%的基本工資，痊愈后仍可到公司上班。2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件再發(fā)生。山東福緣來裝飾有限公司2011年01月23日第二篇：工傷事故報告、調(diào)查和處理制度西安萬德能源化學(xué)股份有限公司興平分公司工傷事故報告、調(diào)查和處理制度事故分類與管理：（工藝）事故，指生產(chǎn)過程中，由于違反工藝規(guī)程、崗位操作法或操作不當(dāng)?shù)仍斐稍稀氤善坊虺善窊p失的事故。，指凡失去控制并對財物和人身造成損害的燃燒現(xiàn)象，由于火災(zāi)造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故，都為火災(zāi)事故。），均為一般事故： ，休假治療八小時以上；（包括10000元在內(nèi)）。、勞動部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的《火災(zāi)統(tǒng)計管理規(guī)定》（〔１９８９〕公發(fā)２６號令）執(zhí)行。，除立即處理外，還應(yīng)以最快捷的方法向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，而后逐級上報。，由違章者負(fù)責(zé)；無安全作業(yè)證者，擅自作業(yè)發(fā)生事故，由本人負(fù)責(zé)，被委派作業(yè)發(fā)生事故，由委派者負(fù)主要責(zé)任。，可根據(jù)事故大小，損失多少，情節(jié)輕重，以及影響程度等情況，令其賠償經(jīng)濟損失或給予行政警告、記過、記大過、降職、降薪、撤職、留公司察看、開除，直至追究刑事責(zé)任。發(fā)生死亡事故后，事故現(xiàn)場有光人員應(yīng)當(dāng)立即直接或逐級報告企業(yè)負(fù)責(zé)人，并保護好現(xiàn)場。在找出原因、分清責(zé)任、吸取教訓(xùn)、采取措施的基礎(chǔ)上要根據(jù)《山東省職工傷亡事故調(diào)查處理辦法》第六條、職工因工傷亡事故按期性質(zhì)分責(zé)任事故、非責(zé)任事故和破壞性事故，及第九條、第十條之規(guī)定，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部制定的安全生產(chǎn)管理獎懲實施細(xì)則，按應(yīng)負(fù)的責(zé)任大小對有關(guān)人員進行處理，分別給予事故單位和個人予以罰款、行政警告、行政記過、記大過處分、觸及刑律的上報人們檢察院處理。對于重傷死亡事故，必須以最快速度上報公司，公司須在事故發(fā)生后的1小時內(nèi)上報上級主管部門和政府有關(guān)部門。第五篇：工傷事故調(diào)查和處理程序工傷事故調(diào)查和處理程序1． 目的及時報告、統(tǒng)計、調(diào)查和妥善處理事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故。，死亡、重大死亡事故由勞動部門、總工會、公安、檢察等上級主管部門察看現(xiàn)場。 事故處理 無論事故大小，均應(yīng)認(rèn)真處理，如因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，應(yīng)給予有關(guān)責(zé)任人行政處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。如遇特殊情況，由公司與員工按有關(guān)法律協(xié)商解決。 所有事故，無論大小均應(yīng)記錄于《工傷事故調(diào)查處理記錄登記表》，并定期進行分析、總結(jié)，將分析結(jié)果及建議報告給管理層，以方便公司更好地制訂方針、政策、制度和計劃等。 事故中如發(fā)生工傷，應(yīng)先搶救傷者，立即送傷者到臨時醫(yī)療室（辦公室），同時電話或口頭告知辦公室，傷勢嚴(yán)重時，可叫廠車送醫(yī)院或打急救電話120。 事故調(diào)查 開