【正文】 、年齡、文化修養(yǎng)等各有自我的特點，體此刻講話上，便呈現(xiàn)不一樣的特色和風(fēng)格。二要求深度?！薄白R”高則文高，“識”低則文低，文章的好壞取決于作者識見的高低。萬事以和為貴，退一步海闊天空。把這種心態(tài)帶到工作中去，將會無堅不催。那么我們就拋卻了所有的不滿與怨恨，拋卻了敵對與輕視，也拋卻了一切卑賤與骯臟。問其為何如何淡定，他答：一，賊只是盜走了我的物，并未傷害家人的生命；二：賊只是盜走了部分財物，還有大部分未被盜走；三：做賊的是他，而不是我，這是多么讓人慶幸的事情。曾記得看過一段文章：一位智者講學(xué)，下面的一位學(xué)生說，老師您說的話我們都知道，道理也淺顯易懂，不用再費心講了。領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子公司年終結(jié)算虧損，出國留學(xué)但他們還向董事會提出獎金問題，下頭員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了贏利，二是為了對社會的一份職責(zé)。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自我還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。所以，我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認可?，F(xiàn)代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責(zé)任與能力并存的人。學(xué)習(xí)理論的目的在于指導(dǎo)實踐，是為了提高能力，更好地發(fā)展。體會之三，學(xué)有所思人才、敬業(yè)精神和團隊精神是干好事業(yè)的基礎(chǔ)。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當(dāng)先，在各個方面不斷創(chuàng)新。二、節(jié)約成本，從小事做起作為公司的一員，我希望能和公司共同發(fā)展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節(jié)約為榮的思想。把學(xué)習(xí)書本知識和參與社會實踐緊密結(jié)合起來，是當(dāng)代青年成長成才的必由之路。但隨著閱歷的提高，尤其是看到周圍師傅及師兄們滿懷激情的投身于自己的工作，并把艱苦的工作真正當(dāng)做自己的事業(yè)來抓，漸漸地改變自己剛剛參加工作時的高傲的態(tài)度，對人生的意義及生活的態(tài)度有了新的定義。腳步達不到的地方,眼光可以達到；眼光達不到的地方,思想可以達到。如何去實現(xiàn)？一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,那將等于什么也沒有學(xué)到。解放思想的重點在實踐。孫局長在講話中提到要建設(shè)一支高素質(zhì)的企業(yè)管理干部隊伍和企業(yè)人才隊伍的迫切要求。二、要善于思考。當(dāng)然還要勇于實踐，就是要牢固樹立“重在行動,貴在落實”的理念,要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來,目的是要促進發(fā)展。首先，青年員工要養(yǎng)成立足崗位、艱苦奮斗的精神。同時，青年員工應(yīng)保持旺盛的求知欲望，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。肩負使命、擔(dān)當(dāng)重任的當(dāng)代青年，要始終把刻苦學(xué)習(xí)作為生活的志趣、工作的需要、成長的過程、一生的追求，把個人奮斗融入祖國和人民的偉大事業(yè)之中，以昂揚的精神、踏實的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)，奏響無愧于人民、無愧于時代的青春樂章。幫助企業(yè)解決困難、提升質(zhì)量、改善管理、開發(fā)產(chǎn)品、創(chuàng)新技術(shù)，為公司克服金融危機做出應(yīng)有的貢獻。要培養(yǎng)敬業(yè)敬事的態(tài)度和團隊意識，嚴(yán)于律己，不斷增加自己的才干。體會之四，學(xué)有所感有這樣一句話：“二十一世紀(jì)有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人；二是技能和素質(zhì)單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)的人。如何做到這一點，惟有自身素質(zhì)的全面提升，如何提升，學(xué)習(xí)就顯得十分重要，要樹立終生學(xué)習(xí)的思想。篇三：領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會x月x日，集團召開xx員工大會，這是集團在新年里的一次盛會，召集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。也會給他自我?guī)頌?zāi)難。篇四：領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)心得體會在認真的學(xué)習(xí)了王局長關(guān)于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態(tài)的講話后，內(nèi)心里不免對這次學(xué)習(xí)充滿了感恩，感謝有這樣的學(xué)習(xí)機會讓自己的思想境界進一步提高，感謝政治處編發(fā)的每一篇關(guān)于王局長講話的學(xué)習(xí)感想，讓我在領(lǐng)略了他人的精彩后，也淺淡一下自己粗淺的認識和感受。快樂也是一種能力，需要不斷的修煉，學(xué)習(xí)把握。就是為了從小便培養(yǎng)一個人的感恩之心。許多事情只有通過人與人之間的相互合作才能完成，代表著一種協(xié)和與默契，一種榮辱同擔(dān)的決心。海納百川才有了海的廣闊，學(xué)會寬容，善待他人，每個人便會擁有無邊的快樂和幸福。第四篇：關(guān)于學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文關(guān)于學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會范文以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。抓本質(zhì)，關(guān)鍵是要用聯(lián)系、發(fā)展、全面、辯證的觀點去認識和分析客觀事物。也就是從不一樣角度認識這一工作。副職或部門領(lǐng)導(dǎo)講話則側(cè)重于某一方面的問題，應(yīng)體現(xiàn)操作性、具體性。如對熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動性風(fēng)格的，要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句。在平級單位之間的會議上，介紹經(jīng)驗要留有余地，證明觀點時要掌握分寸，通篇體現(xiàn)平等協(xié)商的態(tài)度?！痹谄鸩菸母鍟r，個性要思考受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎樣想的，哪些方面是他們最關(guān)心和擔(dān)心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。三要情理交融。一篇好的文稿，就應(yīng)是整體規(guī)范完整下的個性突出，或是個性突出中的規(guī)范完整。講話稿是傳達事實或思想并由此導(dǎo)出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準(zhǔn)確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產(chǎn)生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結(jié)構(gòu)設(shè)計上，就是在層次分明的前提下，結(jié)構(gòu)的展開就應(yīng)是一個有序的、有規(guī)律的漸進過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進”、“有條不紊”等就是結(jié)構(gòu)邏輯的要求和規(guī)范。二、結(jié)合《講話》精神，進一步強化工作落實對于學(xué)習(xí)王書記《講話》精神，我們不能只停留在表面縣領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，而是要把學(xué)習(xí)的精髓融會貫通，全部運用到工作中去，使之成為我們解決問題的武器。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求市領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會校領(lǐng)導(dǎo)講話心得體會，積極探索股份合作社等農(nóng)村集體經(jīng)濟新型管理體制和運行機制。六是完善鎮(zhèn)級項目儲備庫建設(shè)。_總在__是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標(biāo)方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到__集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月__多元的工資，無處不體現(xiàn)著_總的大舍精神，正是這種精神，在_總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當(dāng)明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。董事長從一要認準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)方向、把握發(fā)展節(jié)奏。結(jié)合我所分管的工作談?wù)勔韵聨c體會：一、加強學(xué)習(xí)自我提高勇于創(chuàng)新管理作為集團的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過此次對董事長講話的學(xué)習(xí)，使我更有緊迫感、使命感。隨著企業(yè)的發(fā)展，作為集團領(lǐng)導(dǎo)，要充分挖掘和培養(yǎng)年輕干部。我堅信，只要我們大家心往一處想，勁往一處使，實事求是，堅定信念，不怕殘酷的現(xiàn)實，不懼嚴(yán)峻的市場，同心迎接挑戰(zhàn)，攜手共度艱難時光，就一定能夠走出困境，為早日實現(xiàn)集團健康有序發(fā)展而努力奮斗。沒有金剛鉆，就攬不了瓷器活。不加強執(zhí)行，那也是不夠的，在未來工作，多看、多想,要根據(jù)掌握的第一手資料,運用自己所學(xué)的知識,按照正確的方法進行計劃安排,去粗留精,優(yōu)化實施方案，提高工作效率。XXX單位X年X月X日。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,要開動腦筋,要充分運用所學(xué)的知識和工作經(jīng)驗,根據(jù)崗位工作職責(zé),積極思考如何打開工作局面。通過認真學(xué)習(xí),切實解決管理理念、思想作風(fēng)、創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題 ,在實踐中多思考，多總結(jié)，涉及到工程建設(shè)難點問題、專業(yè)問題，虛心向身邊的同事、群眾學(xué)習(xí),了解問題真諦所在,通過實踐中不斷學(xué)習(xí)，深刻思想,更新工作觀念,從而創(chuàng)新工作思路,適應(yīng)新時期工作的需要。同時市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)也進一步傳過講話會議內(nèi)容，并要求大家認真加強學(xué)習(xí)和領(lǐng)會XXX書記講話精神，將學(xué)習(xí)成效落實到工作實踐上。在日常工作中，為年輕干部的成長搭建廣闊平臺，提供更多機會，使他們積累更多的經(jīng)驗，只有通過各種措施和多方位的引導(dǎo)，激勵、深入挖掘年輕干部的才能，激發(fā)他們的熱情，培養(yǎng)他們的素質(zhì)和能力，才能讓年輕干部迅速成熟，成為集團的后備力量和事業(yè)的中流砥柱。根據(jù)現(xiàn)集團發(fā)展方向，要求干部要敢于打破舊框框，革除陳舊管理方法，面對新情況、新問題，勇于思考，敢于探索，大膽進行創(chuàng)新。面向來，突出優(yōu)勢、創(chuàng)新管理。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。七是建立私營企業(yè)家聯(lián)誼會。以“全國文明村鎮(zhèn)”為賣點，對全鎮(zhèn)的整體投資環(huán)境、重點企業(yè)項目進行精細包裝。一是強力推進東部工業(yè)區(qū)建設(shè)。寫好領(lǐng)導(dǎo)講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學(xué)以儲寶”，增進各方面之“識”。在語言運用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插