領(lǐng)導(dǎo)班子存在的四風(fēng)問(wèn)題[5篇模版](完整版)
【正文】 ，渾渾噩噩過(guò)日子。從窗口單位和服務(wù)行業(yè)層面看，一些部門(mén)、單位在崗不在狀態(tài)，制度流于形式，時(shí)間觀念差，效率意識(shí)缺乏，辦事懶散、拖沓，存在“中梗阻”現(xiàn)象，上級(jí)政令、決策“滯留”在中層、“消磨”在基層。有的帶民致富無(wú)思路，軟弱渙散，凝聚力不強(qiáng)，空喊口號(hào)，愛(ài)鼓虛勁，工作一陣風(fēng)，結(jié)果一場(chǎng)空。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。6．重點(diǎn)整改工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事看過(guò)去，出臺(tái)的個(gè)別政策文件可行性、可操作性不強(qiáng)；重點(diǎn)整改基層指導(dǎo)工作不多，主動(dòng)深入基層排憂解難不夠，對(duì)于一些細(xì)小、具體、邊緣的事，能不管就不管現(xiàn)象；服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾言語(yǔ)多于行動(dòng)，解決基層、部門(mén)實(shí)際問(wèn)題主動(dòng)性、積極性還不夠問(wèn)題。調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠，調(diào)查后將措施建議真正形成制度、政策、辦法的少。7領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。（一）“形式主義”方面的問(wèn)題1．學(xué)而少思，學(xué)而少悟，學(xué)風(fēng)上不同程度存在的就學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象。4．求高求大，追求轟動(dòng)，辦節(jié)辦會(huì)上不同程度存在的華而不實(shí)現(xiàn)象。對(duì)下級(jí)壓工作較多，調(diào)動(dòng)下級(jí)工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠等問(wèn)題?？陀^上，改革開(kāi)放30多年以來(lái)，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，一些資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想也在逐步蔓延，隨著社會(huì)包容性不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，三觀改造缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，產(chǎn)生一定程度的扭曲現(xiàn)象。干部任用、考評(píng)機(jī)制不夠科學(xué)，征求群眾意見(jiàn)不夠，沒(méi)有完全體現(xiàn)群眾意愿；財(cái)政管理制度不夠完善，剛性不足，執(zhí)行力不夠；部分經(jīng)費(fèi)管理制度不成體系，缺乏有效銜接，標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)，部分制度缺位；廉政監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制約束力不強(qiáng)，獎(jiǎng)懲措施兌現(xiàn)不到位。三是在資金分配上靈活性不夠，考慮基層、服務(wù)對(duì)象實(shí)際困難少，缺乏換位思考。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子四風(fēng)問(wèn)題一、形式主義方面（一）理論知識(shí)不夠，涉及經(jīng)營(yíng)管理、法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定的理論知識(shí)積累不夠，遇事需要“翻本本”。（二）創(chuàng)新解難不夠，公司主業(yè)發(fā)展?fàn)顩r良好，輔業(yè)已具備一定基礎(chǔ)，把輔業(yè)做大、做強(qiáng)的開(kāi)拓精神和措施方法不夠。（二）對(duì)下屬單位（項(xiàng)目）生產(chǎn)管理情況了解不細(xì)，存在掌握的情況不全，對(duì)協(xié)作隊(duì)伍管理不到位的情況，對(duì)項(xiàng)目反映的問(wèn)題及時(shí)解決不夠。干勁不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，能動(dòng)嘴的不愿意動(dòng)手，能讓別人干的不愿意自己干。在形式主義方面：一是對(duì)基層單位、服務(wù)對(duì)象報(bào)送的專項(xiàng)資金統(tǒng)計(jì)報(bào)告等各類報(bào)表審核不夠，對(duì)存在的數(shù)字不實(shí)、情況不透等問(wèn)題，沒(méi)有深入調(diào)查核實(shí)。主要還是官本位思想作怪，認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”，對(duì)基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視。2．重點(diǎn)整改艱苦奮斗精神缺失，把講求艱苦奮斗、勤儉節(jié)約當(dāng)成過(guò)去式，生活情趣轉(zhuǎn)向安逸，對(duì)于應(yīng)該享受和應(yīng)該得到的待遇慢慢在意起來(lái)，不同程度存在的不享受過(guò)期作廢的思想及機(jī)關(guān)辦公用房略有超標(biāo)等問(wèn)題。（二）“官僚主義”方面的問(wèn)題1．重點(diǎn)整改工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事看過(guò)去，出臺(tái)的個(gè)別政策文件可行性、可操作性不強(qiáng)；對(duì)商貿(mào)流通業(yè)的深化改革，推進(jìn)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的指導(dǎo)不力；在商務(wù)部城市肉菜流通追溯體系試點(diǎn)建設(shè)中，存在的推廣過(guò)快，效果打折；商貿(mào)發(fā)展資金使用上，要進(jìn)一步提高績(jī)效等問(wèn)題。2．文來(lái)文往，“現(xiàn)買現(xiàn)賣”，工作上不同程度存在的當(dāng)“二傳手”現(xiàn)象。重點(diǎn)整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底，在公務(wù)活動(dòng)中，遵守和執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的思想和行動(dòng)沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有要求，組織會(huì)議和外出開(kāi)會(huì)時(shí)，發(fā)紀(jì)念品和收受小禮品，接受基層單位土特產(chǎn)等問(wèn)題。享樂(lè)主義方面1改革創(chuàng)新精神弱化2“三公”管理
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