【正文】 礎(chǔ)上，還要有一種高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維，才能確保正確做事，突出做事重點(diǎn)、狠抓做事難點(diǎn)、培育做事亮點(diǎn)，達(dá)到高站位慮事，高水平謀事的效果。三、心懷感恩，良心做官“官”是什么？“官”是權(quán)力的象征，同時(shí)也意味著一種責(zé)任，權(quán)力與責(zé)任等同。在災(zāi)后恢復(fù)重建中，我們的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中，浮夸說(shuō)謊，弄虛作假；在服務(wù)群眾上，高高在上，脫離群眾；在工作中違法亂紀(jì)，貪污受賭；在個(gè)人生活上，奢侈腐化，玩物喪志，遭到人民群眾的唾棄。（一）做官要公正。做官者一旦失去公正，也就失去了底線。權(quán)力越大，職務(wù)越高，肩負(fù)的責(zé)任就越重，但權(quán)力與責(zé)任是相等的，如果把權(quán)力當(dāng)作謀私的工具，以權(quán)謀私，那就違背了權(quán)力的責(zé)任，損害了權(quán)力的尊嚴(yán)，甚至最終名敗身裂。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家興 旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，是黨永葆生機(jī)活力的源泉，也是融責(zé)任、方法、態(tài)度、水平等要素于一爐的實(shí)踐。否則，情況不明決心大，好心可能辦壞事。作為一名辦公室工作人員，從自身出發(fā)，對(duì)集團(tuán)發(fā)展提幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、用科學(xué)理念武裝頭腦正確思想的來(lái)源是勤奮學(xué)習(xí)。在不影響做好本職的同時(shí)，團(tuán)結(jié)同事，幫助他人排憂解難，但也要樹(shù)立今日事今日畢、自己事自己干的工作理念，杜絕老好人、等靠要現(xiàn)象，真正使辦公室這臺(tái)機(jī)器高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)中，要解放思想，我們首先要有思想。⑵課程教材的內(nèi)容過(guò)深過(guò)多，內(nèi)容陳舊，實(shí)用性差。強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施，抓好實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)完善教學(xué)管理制度，建立有效的教師考核激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高教師待遇第五篇：解放思想大討論峰集梧發(fā)?2013?25號(hào)★中共冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦委員會(huì)關(guān)于開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)的通知礦屬各單位黨支部：當(dāng)前，整個(gè)煤炭市場(chǎng)疲軟，企業(yè)已經(jīng)處于產(chǎn)品過(guò)剩、供大于求的市場(chǎng)環(huán)境，煤炭市場(chǎng)受鋼鐵市場(chǎng)影響隨時(shí)波動(dòng)，而今年以來(lái)我礦的安全生產(chǎn)形勢(shì)也不容樂(lè)觀，地區(qū)條件、銜接擺布、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等客觀原因和全礦干部員工的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行能力等主觀因素，也都制約著礦井發(fā)展。二季度是我礦今年以來(lái)最為困難的一個(gè)月，生產(chǎn)任務(wù)壓力大、地區(qū)銜接緊張以及斷層、機(jī)電設(shè)備都是制約生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題，尤其是四月份，只有兩個(gè)2半面可以生產(chǎn)，但是生產(chǎn)任務(wù)不會(huì)因?yàn)榈貐^(qū)條件而減少，我們面臨的生產(chǎn)形勢(shì)任務(wù)十分嚴(yán)峻。解放思維，要以實(shí)事求是為前提，要從班組、區(qū)隊(duì)、礦井的實(shí)際工作出發(fā)，探索出有益于我們工作發(fā)展需要、真正能夠指導(dǎo)我們工作的管理制度。針對(duì)這一思想現(xiàn)狀，我們必須加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，尤其是管理人員要以身作則，嚴(yán)于律己，做好廣大職工的榜樣，做到三個(gè)反對(duì)，即反對(duì)麻痹大意，反對(duì)思想散漫，反對(duì)走過(guò)場(chǎng)應(yīng)付；做到三勤三看，即“勤思考，看管理；勤溝通，看疏導(dǎo)；勤走動(dòng)，看現(xiàn)場(chǎng)。（一）討論階段（4月18日——4月30日）各單位要高度重視，認(rèn)真安排，精心組織，力求實(shí)效，確保討論活動(dòng)落到實(shí)處。要以區(qū)科和班組為重點(diǎn)，利用周二、周五兩個(gè)職工活動(dòng)日，在組織職工群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)講話內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上，扎實(shí)開(kāi)展“怎么看，如何干”大討論活動(dòng)并拿出切實(shí)舉措。要廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，提高區(qū)科、班組自主管理水平，細(xì)化管理流程，提高干部職工素質(zhì)，確保建設(shè)一支與礦井發(fā)展相適應(yīng)的管理團(tuán)隊(duì)。要充分發(fā)揮櫥窗、板報(bào)、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)宣傳陣地作用，形成密集宣傳、立體宣傳、強(qiáng)勢(shì)宣傳的濃厚氛圍。三是推動(dòng)主題實(shí)踐。礦黨群工作部、綜合辦公室將加強(qiáng)對(duì)各單位討論活動(dòng)情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。各單位要建立相關(guān)約束機(jī)制，對(duì)班組長(zhǎng)以上管理人員定期組織職工進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，并納入績(jī)效考核中；根據(jù)單位實(shí)際情況，出臺(tái)相應(yīng)的管理制度，如出勤制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、班組管理制度、學(xué)習(xí)制度等，提升職工執(zhí)行力。各單位要制定出管理人員學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用網(wǎng)絡(luò)下載有關(guān)管理方面的文章，集體學(xué)習(xí)；定期召開(kāi)班組長(zhǎng)以上管理人員研討會(huì)議，就單位一段時(shí)間內(nèi)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題展開(kāi)討論，商定解決方案，拿出具體措施，并跟蹤落實(shí)，督查效果，對(duì)于解決問(wèn)題好的方案要整理歸檔。各單位要以實(shí)現(xiàn)二季度實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半為目標(biāo)，針對(duì)各自的生產(chǎn)任務(wù)和客觀存在的困難展開(kāi)討論，找準(zhǔn)關(guān)鍵問(wèn)題，對(duì)癥下藥，制定出有效、有針對(duì)性、有可行性行、便于職工理解和操作的有力措施。為此，根據(jù)集團(tuán)公司黨委宣傳部開(kāi)展主題教育宣傳周活動(dòng)要求，結(jié)合我礦實(shí)際生產(chǎn)形勢(shì)，在全礦開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)，具體安排如下：一、提高思想認(rèn)識(shí)，深刻理解開(kāi)展“新思路謀求新發(fā)展，挑重?fù)?dān)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”解放思想大討論活動(dòng)的重大意義解放思想，就是一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，破舊立新，開(kāi)拓新思路，研究新情況，解決新問(wèn)題。職業(yè)教育走“產(chǎn)、教、學(xué)”相結(jié)合道路步履艱難經(jīng)費(fèi)投入不足，辦學(xué)條件差，師資短缺二．對(duì)策針對(duì)以上存在的問(wèn)題及現(xiàn)狀，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)和完 善。不僅要學(xué)政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)，更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。比如辦公室擬訂下發(fā)文件，根據(jù)文件精神需要各部室、各子公司上交相關(guān)材料，往往在傳達(dá)的過(guò)程中無(wú)法落到實(shí)處，使工作超過(guò)時(shí)限多日還無(wú)法完成。解放思想、更新觀念，必須牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念?！皽婧１庵垡桓〕?，世間繁華數(shù)千年。事實(shí)上，看不到發(fā)展中的問(wèn)題就是最大的問(wèn)題，缺乏憂患意識(shí)就是最大的隱患。官字下面兩個(gè)“口”，為官者唯有一生正氣、兩袖清風(fēng)、率先垂范，才能封住人民之