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解除勞動合同證明書及擴展資料(完整版)

2025-10-09 10:53上一頁面

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【正文】 ____年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。單位(蓋章):________________年________月________日解除勞動合同證明書7甲方:乙方:甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。甲方:乙方:年 月 日解除勞動合同證明書8終止(解除)勞動合同證明書 同志:本單位與你簽訂的勞動合同,因 原因,依據(jù) , 決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動合同。單位(蓋章):年 月 日解除勞動合同證明書9甲方:____________公司乙方:____________(員工工號:___________)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同,現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日。(用人單位蓋章)年 月 日解除勞動合同證明書11茲有本單位員工__,性別__,身份證號__,因□員工本人提出解除勞動關(guān)系。解除勞動合同證明書13解 除 勞 動 合 同 證 明 書茲有本單位職工,身份證號 ,住址 。意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履 行的。(用人單位蓋章)年 月 日擴展資料:解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書本單位與同志簽訂的勞動合同,因公司減員原因,于****年**月**日解除勞動合同,如未找到新的用人單位,請于解除勞動合同之日起60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)。另:其他原因(如:辭職、辭退、開除等)。因 ,根據(jù)《勞動法》第 條 第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。員工簽字:__(用人單位蓋章)(存入員工檔案)年月日解除勞動合同證明書12XX同志,性別女,年齡23周歲,系我單位勞動合同制員工,現(xiàn)從事教師崗位工作,本單位工作年限五年一個月,勞動合同期限為五年(自二○
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