人教版高中政治必修一52新時代的勞動者習(xí)題(完整版)
【正文】 知 識。 (2)從就業(yè)人員本身看，要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高自己的技能和本領(lǐng)，這是做好再就業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)。對于這些頻發(fā)的安全事故，啟示我們要加強勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，維護(hù)勞動者生命安全，同時要求政府應(yīng)對礦井進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，防止安全事故的發(fā)生，使勞動者的權(quán)益得到真正的維護(hù)。就業(yè)歧視侵犯了勞動者 ( ) A．平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 B．取得勞動報酬的權(quán)利 C．提請勞動爭議處理的權(quán)利 D．獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利 [答案 ] A [解析 ] 部分行業(yè)對女性準(zhǔn)入歧視，侵犯了勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，選 A。 3．下面漫畫對大學(xué)生的啟示是 ( ) A．?dāng)U大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu) B．降低就業(yè)門檻，維護(hù)勞動者權(quán)益 C．樹立競爭就業(yè)觀，提高職業(yè)技能 D．完善就業(yè)機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)造活力 [答案 ] C [解析 ] 漫畫體現(xiàn)了 大學(xué)生就業(yè)中存在的一些問題， C 應(yīng)選。 4． “ 有人沒活干，有活沒人干 ” 的現(xiàn)象在我國一些地方非常普遍，如果請你據(jù)此擬訂一個研究學(xué)習(xí)課題，你認(rèn)為最恰當(dāng)?shù)念}目是( ) A．大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實現(xiàn)共同富裕 B．大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 C．加強宏觀調(diào)控，完善社會保障 D．完善市場機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)造活力 [答案 ] B [解析 ] “ 有人沒活干，有活沒人干 ” 既有我國就業(yè)壓力大的原因，也有勞動者就業(yè)觀念不科學(xué)的原因， B 應(yīng)選。 B、 C、 D 與題意不符。 ① 觀點正確但與材料無關(guān)， ④ 說法太過絕對。 (3)從企業(yè)角度看，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時要注意承擔(dān)社會責(zé)任，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的統(tǒng)一。本題的主體是企業(yè)，故 B項不符合這一規(guī)定性。政府為此拿出 7500 萬元，惠及群眾 15 萬人，培訓(xùn)后的就業(yè)率將達(dá)到 60%以上。 據(jù)此回答 8～ 9 題。專家分析說，對青年人而言，到某些技術(shù)性崗位就業(yè)是一道 “ 貌似艱難而實則簡單 ” 、 “ 貌似不好而實是很好 ” 的 “ 坎 ” 。同時，《勞動合同法》還規(guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。 2．設(shè)問分析：第 (1)問考查最低工資制對勞動者的意義，注意答題不要偏離 “ 勞動者 ” 這個方向，可以從勞動者的基本生活需要、收入水平、縮小收入差距、調(diào)動勞動者積極性等角度回答。 (3)短期內(nèi)實行突擊裁員可以降低一定的勞動成本，是企業(yè)追求利潤的一種選擇；但從長期看，突擊裁員犧牲 了員工利益，造成勞動關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會責(zé)任，企業(yè)的社會形象和長遠(yuǎn)利益會因此受到損害。 第四步：寫答案 1．層次分明，要點序號化； 2．表述準(zhǔn)確，語言學(xué)科化； 3．邏輯嚴(yán)密，表述簡潔化； 4．字跡工整，卷面美觀化。 結(jié)合上述材料分析發(fā)行消費券對居民、企業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)的積極影響，并分析發(fā)行消費券的局限性。消費券在短期內(nèi)對擴(kuò)大國內(nèi)消費需求、刺激宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一定的積極作用。消費券可在 400 多家商 家使用，不但能抵用同等面額的現(xiàn)金，還可以享受程度不同的讓利折扣。 第二步：審材料 1．讀材料時既要把握材料中的顯性信息，又要把握材料中的隱性信息。依據(jù)教材知識作答即可。 注： 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。就業(yè)使勞動力和生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會所需要的物質(zhì)財
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