【正文】 料對被考察對象所作評價(jià)，要實(shí)事求是，恰如其分。三要在與周圍其他干部的比較中寫出特點(diǎn)。要注意把握以下“四個(gè)要素”：要“像”。即署明考察組組長、成員姓名。在廉上，主要看有無利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的行為；能否嚴(yán)格遵守公共財(cái)務(wù)管理和使用的規(guī)定，有無假公濟(jì)私、化公為私的行為；能否艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，有無講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi)的行為；是否嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉潔自律有關(guān)規(guī)定。在績方面，是考察材料的重點(diǎn)。清楚干部考察材料所應(yīng)撰寫的內(nèi)容，是寫好干部考察材料的第一步。只有觀點(diǎn)鮮明、事例典型，才能使描述的對象真實(shí)、飽滿。個(gè)人總結(jié)與考察材料，從格式要求、寫作方法等方面有很大差別，總結(jié)僅能為我們提供參考，對其中的內(nèi)容必須有分析、有選擇地采納和使用，不能照抄照搬。寫好干部考察材料,是我們組織部干部的一項(xiàng)基本功。對考察對象的情況把握的不準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確傳神地描述被考察者的主要特點(diǎn)，材料的內(nèi)容習(xí)慣按德、能、勤、績、廉的排序面面俱到，具體表述時(shí)，寫德，往往是流于幾句概念性的套話，習(xí)慣用“政治成熟，思想堅(jiān)定，能同黨中央保持一致”來表述，至于究競具有怎樣的德難以了解；寫才，習(xí)慣以工作取代個(gè)性，以成績代替能力，以集體的作用代替?zhèn)€人的努力；寫廉，虛的多，實(shí)的少。四是有“骨”無“肉”或有“肉”無“骨”的問題。正文。勤主要包括干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感。也就是說，工作實(shí)績，要分別貫穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各個(gè)段落之中，成為各個(gè)段落“觀點(diǎn)”(段首語)的“支撐”，體現(xiàn)“觀點(diǎn)”的基本“材料”。對一時(shí)不好作出結(jié)論的問題，可以采取寫實(shí)的辦法予以表述。用段首語概括說明考察對象的某一個(gè)方面的特點(diǎn)(優(yōu)點(diǎn))，而后展開，用具體材料予以說明。比如，對擬提拔任職干部的考察材料，要突出實(shí)績和特長；對后備干部的考察材料，要突出基本素質(zhì)和潛能；對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的考察材料，要突出政治水平和駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力等。比如在履行職責(zé)情況方面，要在考察材料中具體說明考察對象在工作中做了怎樣的決策，提出了什么建議，做了哪些具體工作，取得了哪些效果。其次，要結(jié)合考察對象現(xiàn)在所處的職務(wù)層次寫。這里主要涉及兩個(gè)問題：一是對考察對象的缺點(diǎn)不能怕影響提拔，回避撰寫考察對象的缺點(diǎn)，這實(shí)際上對考察對象不利，不利于干部的成長，人無完人，準(zhǔn)確的揭露一個(gè)人的缺點(diǎn)并以一定的方式反饋當(dāng)事人，有利于當(dāng)事人的進(jìn)步。只有這樣,才是真正對組織負(fù)責(zé),對同志負(fù)責(zé),才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。如“不注意身體”、“工作中要求急一些”等。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫好考察材料。關(guān)鍵時(shí)刻是對干部的嚴(yán)峻考驗(yàn),往往能夠反映出一個(gè)干部的政治素質(zhì)、黨性觀念和政策水平、工作能力。考察材料要求比較全面具體地反映一個(gè)干部的表現(xiàn)情況,但又不能面面俱到,記流水賬?？疾觳牧蠈懙迷鯓?很大程度上取決于考察者自身素質(zhì)高不高。作風(fēng)上,是否努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益,自覺接受群眾監(jiān)督。工作是否指揮調(diào)度得體,使各級組織和工作人員目的明確,行動協(xié)調(diào),能以最少的人力、物力取得最好的效益。績主要是指領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,履行崗位職責(zé),實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)的實(shí)踐中所取得的績效。其一，要勤于學(xué)習(xí)。其二，要敢于擔(dān)當(dāng)。勇于奉獻(xiàn)不但服務(wù)了群眾，也鍛煉了自己，使自己在平凡的崗位上發(fā)揮了最大的作用，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。當(dāng)前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓(xùn)班，中組部的每位部長都給學(xué)員講了課。省第七次黨代會提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)后，在全國、全省引起了強(qiáng)烈的反響。強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻(xiàn)。樹立一個(gè)公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關(guān)重要。任何一項(xiàng)改革、任何一項(xiàng)創(chuàng)新都是有風(fēng)險(xiǎn)的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會理解。提高政策運(yùn)用能力。用好一個(gè)人可以搞活一個(gè)企業(yè)，選好一個(gè)黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個(gè)干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責(zé)任是很大的。組工干部應(yīng)該重視政策的學(xué)習(xí)、重視法律的學(xué)習(xí)。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認(rèn)真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好工作，抓好落實(shí)。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。在座的同志們不僅要學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識還要學(xué)習(xí)相關(guān)科室的業(yè)務(wù)知識，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的方針、政策和國家的法律法規(guī)。強(qiáng)化服務(wù)意識。強(qiáng)化創(chuàng)新意識。強(qiáng)化形象意識。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)提出了新的課題，這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地在實(shí)踐中再學(xué)習(xí)。為了辦好培訓(xùn)，市委組織部作了大量的準(zhǔn)備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財(cái)政從財(cái)力上給予很大的支持。組織工作責(zé)任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會各個(gè)層面對組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權(quán)力。組工干部要始終堅(jiān)持組織工作的原則性?；鶎邮屈h建工作的主戰(zhàn)場，基層群眾是黨和國家的重中之重。其四，要善于創(chuàng)新。既然扛上了國家的飯碗，就得對得起人民，為百姓干實(shí)事，敢于承擔(dān)責(zé)任，否則只能算是尸位素餐。學(xué)習(xí)的好處是不言而喻的。第三篇：組工干部勤于學(xué)習(xí)、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)、善于創(chuàng)新——做一名黨性最強(qiáng)的組工干部全國組織系統(tǒng)深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動視頻會議17日在