【正文】 府中心工作信息傳遞員、政策宣傳員。總之，學(xué)校工作的整體推進(jìn)，很多時(shí)候不是一個(gè)人、一個(gè)部門所能完成的，需要很多人、各部門之間的互相配合，就個(gè)人而言，要堅(jiān)持在日常工作中認(rèn)真、用心去做，盡自己所能，以積極樂觀的態(tài)度對(duì)待工作，把工作做細(xì)、做精、做好。服從是無條件地執(zhí)行，不找任何借口，快速認(rèn)真地依從上級(jí)指令完成任務(wù)。在掌握常規(guī)工作周期性、季節(jié)性的基礎(chǔ)上，及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，預(yù)見并超前開展有關(guān)工作，在時(shí)間及思路上把握主動(dòng)權(quán)。借鑒的過程就是一次思想交流的過程,可以有效地促進(jìn)認(rèn)識(shí)的深化和飛躍,從而使我們對(duì)工作目標(biāo)、任務(wù)和要求的認(rèn)識(shí)更加明確,有利于得心應(yīng)手地開展工作。要把研究文件精神與實(shí)際工作結(jié)合起來,學(xué)會(huì)理性地分析和把握事情的脈絡(luò),提高政治敏銳性。無論是想問題、辦事情，還是出主意、搞協(xié)調(diào)，都要自覺做到腦勤、腿勤、口勤、手勤。辦公室人員必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有高度的敬業(yè)精神，有踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，干一行、鉆一行、愛一行。二是經(jīng)得起誘惑。辦公室工作人員必須牢固樹立時(shí)間觀念、效率觀念，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感和責(zé)任感，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，急事急辦，特事特辦，有些事情可以緩辦的緩辦，有些事情可以暫時(shí)擱置不辦的，先擱置，保證突出重點(diǎn)，把重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)好，把重點(diǎn)要辦的事辦好，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。良好的精神狀態(tài)是做好辦公室工作的精神基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)是做好辦公室工作的基本要求和根本保證。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個(gè)人素質(zhì)辦公室人員應(yīng)在內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象上下功夫，在統(tǒng)籌兼顧、會(huì)彈鋼琴上做文章，在創(chuàng)新服務(wù)、提升效率上求實(shí)效，落腳點(diǎn)是提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，著力點(diǎn)是提高個(gè)人素質(zhì)。文秘工作要經(jīng)得起推敲，事務(wù)性工作要經(jīng)得起檢驗(yàn)，臨時(shí)性任務(wù)要經(jīng)得起端詳。除此之外，還要提高協(xié)作能力，工作頭緒繁多，做好與各部門的寫，互助友愛、加強(qiáng)配合、合作共事，才能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，才能有效提升工作效率，更好地發(fā)揮出為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)的功能，才能提升辦公室工作的高效性。樹立保密意識(shí)，提升保密能力，增強(qiáng)保密敏感性，將保密工作與日常生活緊密結(jié)合起來。四是奉獻(xiàn)。三、學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，提高工作效率。要遵循目標(biāo)原則,多問自己在忙些什么,把與目標(biāo)無關(guān)的事情拋開。辦公室工作有很大的被動(dòng)性，這由辦公室的工作特點(diǎn)所決定。辦公室工作雖然頭緒多，但只要善于總結(jié)，還是有規(guī)律可循。但在原則問題上發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，一定要想方設(shè)法及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)坦誠提出自己的看法和建議，杜絕明知不對(duì)而有錯(cuò)不糾。二是要通過各種報(bào)刊、雜志，廣泛了解國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面的新知識(shí)、新方法，不斷拓寬自身知識(shí)領(lǐng)域。工作中要充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與其他工作人員一起，通力協(xié)作，互相支持，不分事情大小，不計(jì)工作得失，超前準(zhǔn)備，及時(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，從會(huì)議橫幅的制作和懸掛、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)檢查的接待到各種文件、匯報(bào)材料的撰寫和上報(bào)再到各項(xiàng)緊急通知的傳達(dá)，都應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，做到隨叫隨到，不延誤時(shí)機(jī)，不拖泥帶水。比如有群眾詢問相關(guān)事情，耐心細(xì)致地解說；若遇領(lǐng)導(dǎo)來訪，不卑不亢，熱情接待；若見地板臟了，不要漠不關(guān)心，視而不見，偷懶?；?，要主動(dòng)打掃……。二要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，謀新策，出新招，創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念和要求體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。起草或修定完善規(guī)章制度，并貫徹落實(shí)規(guī)章制度，保證公司行政事務(wù)工作的正常開展。七、搞好公司內(nèi)的電、水、通信等管理工作，施工中成本管理，勤儉節(jié)約，教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政、建材等開支。第二，協(xié)助總經(jīng)理及時(shí)了解工作進(jìn)展情況、審時(shí)度勢(shì)、強(qiáng)化控制。第一，起草文件資料，嚴(yán)把關(guān)。適時(shí)開展活動(dòng)，(比如聚會(huì)、爬山等)營(yíng)造內(nèi)部好氛圍，提高工作積極性。一絲不茍，一辦到底，落到實(shí)處。搞好人際關(guān)系協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)的搞好內(nèi)部職工之間溝通，搞好后勤服務(wù)保障。邊請(qǐng)示，邊按總經(jīng)理要求協(xié)調(diào)相關(guān)單位，邊組織力量進(jìn)行處置。辦公室主任要講究工作方法，當(dāng)好人是對(duì)的，但更要唱好黑臉，特別是在大事大非面前，要堅(jiān)持原則。第四篇：如何做好辦公室工作如何做好辦公室工作辦公室是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的綜合部門，在機(jī)關(guān)工作中起著承上啟下，左右聯(lián)系，內(nèi)外照應(yīng)的樞紐作用。辦公室工作的特殊性決定了其本職工作就是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，這個(gè)夾雜個(gè)人私心雜念去討好領(lǐng)導(dǎo)、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、溜須拍馬完全是兩回事。二、樂于吃苦，勇于奉獻(xiàn)。因此，辦公室人員必須具有雷厲風(fēng)行的作風(fēng)和扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。必須注意理順各項(xiàng)工作之間的相互聯(lián)系，分清主次和輕重緩急，恰如其分地作出處理。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要親和、尊敬、友好相處，即不自以為是，也不唯唯諾諾，對(duì)下更不可蠻橫跋扈，以“領(lǐng)導(dǎo)”自居，不給機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)“丟人現(xiàn)眼”，對(duì)到辦公室辦事的同事，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是貧民百姓，都要熱情招待，迎來送往。要大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，反對(duì)大手大腳，鋪張浪費(fèi)，反對(duì)貪圖享受，奢侈腐化，做保持廉潔、反對(duì)腐敗的楷模。在一定程度上說，被動(dòng)性、服務(wù)性是它的本質(zhì)。不付出超量的勞動(dòng)，肯定是做不好工作的。三要抓實(shí)“空白點(diǎn)”，就是抓領(lǐng)導(dǎo)未強(qiáng)調(diào)、未要求而又必不可少、不可忽視的工作點(diǎn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作圓滿、順利、全面地落實(shí)。首先要擺正工作性質(zhì)的輔助性與工作要求的主動(dòng)性之間的關(guān)系。因此要認(rèn)識(shí)到，接受領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)不僅是辦公室人員的職責(zé)所在，更是組織內(nèi)部的運(yùn)行的基本要求。耐得住寂寞。俗話說:“無知者膽大，膽大者妄為，妄為者肇事”。言談舉止上表現(xiàn)得穩(wěn)重大方；為人處事上機(jī)智，謹(jǐn)慎，寬容。三是要有不卑不亢的品德。五是注重禮儀。也就是六種基本工作技能。辦公室的文字綜合水平是全部門思想水平、理論水平、政策水平和工作水平的綜合體現(xiàn)，對(duì)于整個(gè)部門執(zhí)行政策、制定決策、落實(shí)工作具有舉足輕重的作用。同樣這也是創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)的必備因素。六是會(huì)闖新路子。五是要有眼觀六路，耳聽八方的能力。五是克服浮躁多，實(shí)干少的不足。既然從事于這份工作，并且熱愛這份工作，就一定要保持一種寧靜淡泊的心境，勇敢面對(duì)繁雜工作的挑戰(zhàn)，快樂的生活，愉悅的工作，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。七是克服說得多，做得少的不足。七是要有樹立領(lǐng)導(dǎo)形象的思想境界。針對(duì)工作中的一些新問題、新情況，能夠想出新的思路。作為辦公室的一員，一定要機(jī)靈。最基本的要求是要做到能預(yù)見、善歸納；能分析、善綜合；能比較、善鑒別；能抽象、善概括，因此，必須在提高文字綜合能力上下大功夫，下狠功夫。能出點(diǎn)子，會(huì)出點(diǎn)子，出好點(diǎn)子。在禮儀實(shí)踐中表現(xiàn)的好與壞，是一個(gè)人品行和素質(zhì)的寫照。不亢就是不能居才自傲，狂妄自大。有德有才是精品，有德無才是次品，有才無德是危險(xiǎn)品。只有具備較強(qiáng)的保密意識(shí)，才有規(guī)范的保密行為，才有較