敬業(yè)愛崗盡職盡責(zé)(完整版)
【正文】 重要目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本的管理理念，把思想政治工作貫穿到班組的日常管理中，在班內(nèi)形成工作上相互幫助，生活上相互關(guān)心，比學(xué)趕幫、團(tuán)結(jié)共進(jìn)的良好氛圍。在安全管理中他不折不扣，每一次的班前會(huì)他都會(huì)叮囑我們：“質(zhì)量是命，安全是天”。他勤勉踏實(shí)，時(shí)刻牢記自己的崗位職責(zé)——輪班長(zhǎng)就是服務(wù)，就是火車頭。職工只要有問題，他就會(huì)出現(xiàn)在旁邊，全力解決，說(shuō)起這一點(diǎn)，工友們都深有體會(huì)。二、干好本職工作，就要勇于承擔(dān)責(zé)任。因此，干好本職工作還要具備一定的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)理論經(jīng)驗(yàn)。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。因此，我們既要熱愛自己的本職工作，又要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高創(chuàng)新精神，更要樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)，處處強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，盡心盡力的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，為鄒平的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。只有珍惜崗位，才能愛崗敬業(yè)，尊重自己所從事的工作，才能精通業(yè)務(wù)，不被淘汰。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。經(jīng)驗(yàn)的積累，需要經(jīng)歷一個(gè)從無(wú)到有、由少漸豐、反復(fù)磨練的過(guò)程。戰(zhàn)高溫，抗酷暑，保安全，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“你要欣賞自己的價(jià)值，就得給世界增加價(jià)值。當(dāng)我們將愛崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。曾經(jīng)有人在就職演講時(shí)曾說(shuō)過(guò)“不要問美國(guó)為我們做了什么?而要問，我們?yōu)樽约旱膰?guó)家做了什么?”是的，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當(dāng)我們接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候，是討價(jià)還價(jià)能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦杏龅嚼щy和挫折的時(shí)候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵(lì)攻堅(jiān)克難無(wú)往而不勝？當(dāng)我們自覺晉級(jí)升遷沒有達(dá)到期望值的時(shí)候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)呢？現(xiàn)實(shí)中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評(píng)環(huán)境，而不知，就是因?yàn)樗钟械倪@種態(tài)度，才對(duì)他的進(jìn)步和成長(zhǎng)打了一個(gè)很大的折扣。圓滿完成運(yùn)輸生產(chǎn)任務(wù)第五篇：敬業(yè)愛崗敬業(yè)愛崗一支樂隊(duì)，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無(wú)私奉獻(xiàn)，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負(fù)載千車萬(wàn)人的流通；而一個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，需要每個(gè)員工的敬業(yè)愛崗。珍惜自己的工作是一條實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的必經(jīng)之路。干好本職工作，就要具備奉獻(xiàn)精神。在奉獻(xiàn)前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過(guò)且過(guò)、做一天和尚撞一天鐘地混日子。可以說(shuō)工作就是我們生命的舞臺(tái)，工作的
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