【正文】 行。八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進行了一次免費體檢。為提高我市廣大女職工自我保健意識，切實維護廣大女職工的健康權益。塔城市總工會作為市勞動關系三方協(xié)調領導小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權益、工傷保險等方面的問題。三是抓住重點、開拓創(chuàng)新，擴大組建工作覆蓋面。創(chuàng)新思路，扎實推進工會組建工作。領導班子成員按照要求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防1 2 下一頁第二篇：總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告，塔城市總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的17大、地委擴大會議、地區(qū)工會工作會議和市委六屆三次全委會議精神，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會和市委、政府的部署和要求，切實履行基本職責，充分發(fā)揮工會部門的職能作用，依法維權，努力提高服務水平，認真做好關系我市廣大職工群眾切身利益的各項工作。三、堅持嚴于律已，做到清正廉潔 黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。1月26日，塔城地市工會領導一行五人來到自治區(qū)勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。、構建和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益維護職工的合法權益，是工會一切工作的出發(fā)點的落腳點。針對當前部分企業(yè)和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認識問題入手，通過開展與企業(yè)經營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設立咨詢臺等形式，把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規(guī)及相關知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。一是市總工會專門召開會議，對學習教育進行了研究和部署，制訂了學習計劃，明確了培訓內容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經審委員會的委員進行了分批培訓學習；二是開展了紀律教育學習月活動，對總工會的黨員干部職工進行了黨風黨紀教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀守法。一、加強組織學習，黨員干部的思想和政治素質得到提高。在建會和發(fā)展會員的具體工作中，市總工會專門成立了摸底調查組，分別深入基層對全市的機關、企事業(yè)單位及所有的進城臨時務工人員進行入戶、入廠實名登記，并對其進行動態(tài)管理，實時進行變更登記。塔城市總工會針對城區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場第三產業(yè)不斷發(fā)展壯大，在城區(qū)街道辦事處成立了街道辦事處工會聯(lián)合會，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)場成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場工會聯(lián)合會開展建會和會員發(fā)展工作收到了較好的效果。健全完善以職代會為主要形式的民主管理制度。來自塔城市各基層單位、街道辦事處共計200多名女職工聆聽了本次講座。今年“五各單位通過不同的演出形式，從不同的側面體現(xiàn)了我市各族職工在構建社會主義和諧社會，建設和諧塔城的偉大事業(yè)中正以昂揚的斗志闊步前進著。加強了黨員先進性教育。一是市總工會專門召開會議，對學習教育進行了研究和部署，制訂了學習計劃，明確了培訓內容，并分別組織了工會委員會、女工委員會、經審委員會的委員進行了分批培訓學習；二是開展了紀律教育學習月活動，對總工會的黨員干部職工進行了黨風黨紀教育和警示教育，組織觀看了警示教育片，充分利用正反兩方面的典型，教育和激勵全體黨員干部廉政勤政、遵紀守法。針對當前部分企業(yè)和職工還不了解工會組織的基本職能和作用，市總工會從解決思想認識問題入手，通過開展與企業(yè)經營者座談及深入基層向廣大職工發(fā)放宣傳冊、設立咨詢臺等形式，把《工會法》、《工會章程》等工會法律法規(guī)及相關知識送到了廣大職工的身邊，并使其逐步了解了工會組織的職能和作用。、構建和諧勞動關系，切實維護好職工的合法權益維護職工的合法權益，是工會一切工作的出發(fā)點的落腳點。積極推行平等協(xié)商和集體合同制度。1月26日，塔城地市工會領導一行五人來到自治區(qū)勞模沙勒克江家中慰問其病重的妻子，送慰問金元。開展豐富多彩的文體活動，營造和諧社會氛圍。三、堅持嚴于律已，做到清正廉潔 黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。領導班子成員按照要求進行了自檢自查，開展批評與自我批評，在思想上筑起了防腐防1 2 下一頁第三篇：總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告總工會領導班子及工會主席述職述廉報告，塔城市總工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的17大、地委擴大會議、地區(qū)工會工作會議和市委六屆三次全委會議精神，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，緊緊圍繞全市工作中心，按照上級工會和市委、政府的部署和要求，切實履行基本職責，充分發(fā)揮工會部門的職能作用，依法維權，努力提高服務水平，認真做好關系我市廣大職工群眾切身利益的各項工作。創(chuàng)新思路，扎實推進工會組建工作。三是抓住重點、開拓創(chuàng)新，擴大組建工作覆蓋面。塔城市總工會作為市勞動關系三方協(xié)調領導小組成員，一直堅持每季度召開一次會議，市工會先后受理和接待職工來信來訪3件7人次，這些信訪件主要是反映企業(yè)改革發(fā)展過程中特殊身份職工的勞動權益、工傷保險等方面的問題。為提高我市廣大女職工自我保健意識，切實維護廣大女職工的健康權益。八”婦女節(jié)即將來臨之際，塔城市總工會自籌資金萬元為52名一線環(huán)衛(wèi)女職工進行了一次免費體檢。4月30日上午，由塔城市總工會主辦的主題為“唱響勞動者之歌，共創(chuàng)和諧塔城”的慶五一職工激情廣場演出在塔城市文化廣場隆重舉行。堅持用“兩個務必”規(guī)范自己的思想和行為，做到不驕不躁，謙虛謹慎、力戒奢侈浪費，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。按照嘉蔭縣委十二屆八次和九次全會確定的工作目標，縣總工會積極組織和引導廣大職工群眾大力發(fā)展職工自營經濟，使其成為拉動全縣經濟發(fā)展的一支強勁力量?？h總工會與幫扶單位目前已籌措幫扶資金 25萬元（其中： 萬元），共扶持幫助29名職工啟動了29 項創(chuàng)業(yè)項目。共幫扶困難職工163人次，其中：生活救助127人次，金秋助學20人，重大疾病救助16人。在抓好上述重點工作的同時，其他各項工作也有了明顯的進步。勞模管理工作日趨規(guī)范。正在審批中項目250萬元，分別是：劉繼先新發(fā)島旅游服務項目，計劃投資10萬元；哈市王麗的嘉盛新型建筑有限公司項目，計劃投資240萬元。嚴格執(zhí)行“五不準規(guī)定”，堅決杜絕“吃、拿、卡、要、報”等行為。截止2010年三季度（該項目為季報），其中：農、林、牧；；；；；；；。另外，全縣131個基層黨支部與107名困難學生結成幫扶對子，本收到基層黨組織助學資助款51，360元。舉辦了下崗職工俄語速成培訓班、電子計算機培訓班，培訓下崗職工（農民工）100余人，通過培訓，提高了他們的職業(yè)技術素質，不僅為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造有利條件，而且促進了勞動者整體素質的提高。2010年，先后成功舉辦了第五屆“信合杯”乒乓球比賽、“移動杯”排球比賽和“贊美龍江、放歌江城”群眾文藝匯演。配合政府經濟信息管理中心在嘉蔭網站上開辟了勞模專欄，目當已完成國家級和省級勞模事跡的錄入，市縣勞模事跡正在錄入中。八、黨風廉政建設得到進一步加強。回顧一年的工作，我們也清醒地認識到工作中存在一些問題，主要是基層工會組織的活力還有待加強，工會組織服務發(fā)展的水平還需進一步提高等，我們將繼續(xù)努力，在今后工作中認真改進。確定黨風廉政建設責任制目標，要求全體人員按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，自覺履行好各自在黨風廉政建設中的職責。女工工作、檔案管理工作、財務管理工作、工會經費征繳工作等都有一定的提高。這些活動的開展，充分展示了全縣人民和駐嘉軍警官兵的精神面貌，增強了人們講文明，樹新風的意識，調動了江城人建設家鄉(xiāng)，爭創(chuàng)國家級文明縣城的積極性，同時也進一步豐富了群眾的業(yè)余文化生活。按照全總關于“哪里有職工，哪里就必須組建工會；哪里有工會，哪里就必須發(fā)揮作用”的要求，我們及時在新建企業(yè)和社區(qū)組建了工會組織。社會反響不斷擴大，參與者越來越多。本末，我縣職工自營經濟預計實現(xiàn)增加值25300萬元，%。回顧一年的工作，我們也清醒地認識到工作中存在一些問題，主要是基層工會組織的活力還有待加強，工會組織服務發(fā)展的水平還需進一步提高等，我們將繼續(xù)努力，在今后工作中認真改進。八、黨風廉政建設得到進一步加強。配合政府經濟信息管理中心在嘉蔭網站上開辟了勞模專欄，目當已完成國家級和省級勞模事跡的錄入，市縣勞模事跡正在錄入中。2010年，先后成功舉辦了第五屆“信合杯”乒乓球比賽、“移動杯”排球比賽和“贊美龍江、放歌江城”群眾文藝匯演。舉辦了下崗職工俄語速成培訓班、電子計算機培訓班，培訓下崗職工（農民工）100余人，通過培訓，提高了他們的職業(yè)技術素質，不僅