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我為公司發(fā)展獻一策(完整版)

2024-10-06 04:23上一頁面

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【正文】 來很多的便利。二、大力發(fā)展豐富的新興業(yè)務,努力實現服務的個性化和靈活定制。發(fā)揮先天的政治優(yōu)勢,和網絡覆蓋廣、有線傳輸安全性可靠性高的網絡優(yōu)勢,把握大勢,(1)為政府、社區(qū)、學校、企業(yè)、單位等潛在的大客戶量身訂制、創(chuàng)造各種服務。即時通訊平臺作為企業(yè)信息化建設的一部分,利于提高辦公效率、降低成本,大大方便企業(yè)內部信息的交流共享,實現信息傳輸和管理的扁平化;作為個人社會關系紐帶的社交工具,其所衍生的群、論壇等虛擬社區(qū)還有利于增強員工的歸屬感,提高企業(yè)的凝聚力。五、關于應對外部沖擊。第四篇:我為公司獻一策辦公室節(jié)約用電常識“居安思危,戒奢以儉”歷史和現實的經驗都告訴我們,勤儉節(jié)約是中華民族的傳統美德。、復印機和打印機等辦公設備長時間不用的情況下,請盡可能關閉電源??梢园哑聊槐Wo設為“無”,然后在電源使用方案里面設置關閉顯示器的時間,直接關顯示器比起任何屏幕保護都要省電。,其實并不是每個用能設備都是上班就開,下班才關的,有的設備每天只使用幾個小時卻保持8小時甚至24小時連續(xù)運行。一臺17英寸的顯示器比14英寸顯示器耗能多35%。需要打印的文件事先仔細檢查,沒有錯誤再打??;打印時,適當將字體縮小、頁邊的空白處縮窄,這樣每頁紙能容納更多內容。五 資源的回收和再利用:信封,打印紙等盡量循環(huán)利用,報紙,廢棄的紙箱和辦公耗材等收集整理,等待回收??偨Y一番,實有一策可概全局——基礎?!闭\然,所謂解決的方法,我們在不止一次的學習培訓中早已習得多次。目前中國人壽需要的不是什么驚天動地的改革,正是切實有效的整頓基礎。后記:所謂獻策,此次征文必然眾說紛紜,若以此文論之,必不出眾,亦有跑題之嫌,然深知,小計可謀一時,大計可圖一世。即便是有人應用,在三五日內未見其效,或是急于其他事務,便將所謂的基礎工作統統擱置,重新投入到以往的工作模式。我們總是帶著很多通性的問題,譬如,增員難,留存難,團隊不好管理,業(yè)務發(fā)展困難?!扒趦€節(jié)約”是一種習慣也是一種態(tài)度,需要我們每位員工從自我做起,點滴做起,現在做起,為辦公室節(jié)約和低碳辦公做出努力和貢獻!第五篇:我為公司獻一策我為公司獻一策東昌宋麟縱觀目前保險行業(yè)的發(fā)展,競爭異常激烈,頻頻有異軍突起,大有破竹之勢。提倡雙面復印。此方法除了減少能耗外,還可以可以保持室內良好的空氣質量。,有些辦公樓宇設定60℃左右熱水供應洗手,且熱水管路較長,管路的散熱損失不小,建議將熱水溫度控制在45℃以下更為經濟節(jié)能。據估計,僅此一項,全國一年可減少二氧化碳排放1474萬噸。,辦公室內的溫度在空調關閉后還可持續(xù)一段時間。鑒于此,我們企業(yè)特向所有員工提出勤儉節(jié)約的倡議。對其他運營商違規(guī)開展侵害我公司利益的業(yè)務通過協商、上告、及法律途徑予以制止;針對非法銷售、安裝、使用電視棒、衛(wèi)星天線、地面無線數字電視存在蔓延趨勢的問題,一方面,爭取從源頭給予切斷,另一方面,向政府爭取查處這些違法行為的執(zhí)法權,或者與相關執(zhí)法部門建立快速有效的執(zhí)法協調機制。人力資源、財務收支、技術標準、外宣推介都應該在全公司范圍內統一統籌調配,達到組織結構有機化、實現技術規(guī)范標準化、做到招標談判規(guī)?;?,總之把公司的力量集中成一個拳頭應對各種挑戰(zhàn),增加參與各種競爭與談判的籌碼。(2)努力融入各地智慧城市建設等大型信息化基礎設施建設,重點爭取省和各市電子政務、城市安防監(jiān)控、政務公開等與政府管理和公共服務緊密結合的長期性大業(yè)務的運營主導權,形成長期可靠的利潤來源。(2)開發(fā)自己的手機、平板、電腦應用客戶端,在客戶
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