【摘要】第一篇:2013年3月21日上海公務(wù)員面試真題解析 3月21日上午 。 【題型】自我認(rèn)知 【考察能力】對(duì)自己和崗位的認(rèn)知。本題主要考察考生能否結(jié)合自身經(jīng)歷闡述對(duì)報(bào)考崗位工作保密性的認(rèn)知。 【...
2024-10-20 20:34
【摘要】第一篇:6月3日下午山東省公務(wù)員面試真題解析 6月3日下午山東省公務(wù)員面試真題解析 高艷霞 1、有人說領(lǐng)導(dǎo)有人品沒能力是平凡的,有能力沒人品是危險(xiǎn)的,你怎么看? 【試題類別】綜合分析之觀點(diǎn)類題...
2024-11-04 14:02
【摘要】第一篇:2013年湖北公務(wù)員面試真題解析(6月21日) 2013年湖北公務(wù)員面試真題解析(6月21日) 第一題,留守兒童,教育安全問題存在隱患,鎮(zhèn)政府應(yīng)該采取哪些措施?(6分鐘) 【題型】綜合分...
2024-11-04 13:38
【摘要】社會(huì)現(xiàn)象類1、【典型例題】現(xiàn)在有群眾反映不滿意某些政府機(jī)關(guān)工作的情況,強(qiáng)烈要求限期整改,談?wù)勀愕目捶?。?013年4月21日天津市公務(wù)員面試真題)【解析】對(duì)于群眾的意見和要求,作為公務(wù)人員應(yīng)該理性看待,合理分析,找到問題,落實(shí)整改,真正發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量,提升政府工作效能。【是什么—提出問題】首先,群眾的意見和要求確有一定的啟發(fā)和警醒作用,主要表現(xiàn)在:
2025-03-27 00:46
【摘要】第一篇:2012年天津市公務(wù)員面試真題解析 中公教育·給人改變未來的力量 2012年天津市公務(wù)員面試真題解析 北京人事考試網(wǎng): 2012年天津市公務(wù)員面試真題解析() 1、某市為了吸引外資,...
2024-10-29 05:43
【摘要】第一篇:2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月12日上午) 2014湖北公務(wù)員面試真題解析(6月12日上午) 【題目1】最近湖北出臺(tái)一項(xiàng)治理水污染的政策,強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,出現(xiàn)事故領(lǐng)導(dǎo)要引咎辭職,對(duì)此...
2024-10-20 20:52
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試真題解答之個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)(模版) 1、(簡(jiǎn)答題) 介紹一下外交人員法的主要內(nèi)容。 參考答案: 《駐外外交人員法》是我國(guó)第一部外交人員法,由第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十一...
2024-10-24 21:53
【摘要】第一篇:貴州公務(wù)員歷年面試真題和解析 第三部分貴州省歷年面試真題 2011年貴州省公務(wù)員面試真題解析 7月8日上午 一、副省長(zhǎng)不帶秘書等獨(dú)自一人前往偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點(diǎn),你怎么看?【解析】綜合分析題積...
2024-10-17 19:38
【摘要】第一篇:公務(wù)員面試真題 選聘生 ,但是出現(xiàn)大學(xué)生村官留不住的現(xiàn)象,請(qǐng)結(jié)合你自身的實(shí)際情況,談?wù)剬?duì)這一現(xiàn)象的理解,給出對(duì)策如何才能留住大學(xué)生村官。 2.“綠色生態(tài)”一些地方認(rèn)為“保護(hù)生態(tài),不要開發(fā)...
2024-10-03 19:32
【摘要】第一篇:山東地方公務(wù)員面試真題匯總公務(wù)員真題 青島15號(hào)下午面試試題 ,領(lǐng)導(dǎo)說“負(fù)責(zé)任就會(huì)得罪別人”,談?wù)勀愕目捶ā? ,要投訴你,情緒比較激動(dòng),你怎么辦? ,而你又不知道內(nèi)容,你該怎么辦? ...
2024-10-08 23:53
【摘要】第一篇:2015廣東公務(wù)員面試真題及解析(5月15日) 市級(jí)5月15日上午面試真題 政府績(jī)效考核初稿被工作人員泄露,給基層造成不良影響,如果是你去處理這個(gè)事情,你怎么辦? 【參考解析】 績(jī)效考...
2024-10-25 03:44
【摘要】第一篇:湖北公務(wù)員面試真題: 2014年湖北公務(wù)員面試真題解析(6月11日下午十堰市 直) 2014-06-1115:46湖北公務(wù)員考試網(wǎng):湖北華圖來源:湖北華圖 【題目1】書本中說:為官之道...
2024-10-21 02:29