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廣東公務(wù)員面試真題解析(完整版)

  

【正文】 要好看。第四、對(duì)于沒有按照嚴(yán)格規(guī)定進(jìn)行落實(shí)的資金的單位和個(gè)人要追求相關(guān)人員的責(zé)任加大處罰力度?,F(xiàn)場(chǎng)組織工作,包括對(duì)學(xué)生的事前部署,現(xiàn)場(chǎng)次序維護(hù),保證對(duì)服刑人員的基本人權(quán)保障和尊重。不過制約因素也是明顯的,不是每個(gè)地方,尤其南方不產(chǎn)馬地區(qū)就難以實(shí)現(xiàn)。對(duì)涉案人員進(jìn)行敘錄口供,對(duì)采購(gòu)?fù)緩健?kù)存?zhèn)}儲(chǔ)、運(yùn)輸加工、銷售渠道、違法時(shí)間、涉案金額等進(jìn)行深入調(diào)查。其次,從平臺(tái)架構(gòu)上進(jìn)行設(shè)計(jì),具有便利性、可行性、經(jīng)濟(jì)性、有效性、應(yīng)激性五個(gè)特色。同時(shí)關(guān)于假冒偽劣也始終為人詬病,并且社會(huì)上出現(xiàn)多種不同的解決觀點(diǎn)。最后,簡(jiǎn)單地說媒體不報(bào)道,失之偏頗。第四篇:2013年廣東公務(wù)員考試面試真題解析2013年廣東公務(wù)員考試的面試真題解析6月1日上午有些人因?yàn)樽约簷?quán)益受損,容易采取極端方式如跳樓自殺來維權(quán),媒體也不再進(jìn)行報(bào)道,談一下你的看法。對(duì)于一些沒有公眾賬號(hào)的老同志,應(yīng)該幫助他們下載軟件,教他們使用微信,并告訴他們這個(gè)賬號(hào)的作用。組織5人左右成立微信賬號(hào)管理小組,主要負(fù)責(zé)每日發(fā)送的微信理論知識(shí),對(duì)日常公眾賬號(hào)的管理和維護(hù)。高雅藝術(shù)早已不是社會(huì)精英的專利,藝術(shù)和文化的已經(jīng)越來越深入平常百姓生活,千篇一律的故事套路、彼此雷同的音樂風(fēng)格,這些傳統(tǒng) 的藝術(shù)形式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)代人的審美需求,這就需要發(fā)揮藝術(shù)創(chuàng)作者的聰明才智,創(chuàng)造出更多體現(xiàn)現(xiàn)代生活、符合現(xiàn)代心理變化的藝術(shù)產(chǎn)品,讓人們?cè)谛蕾p藝術(shù)的 時(shí)候能反思當(dāng)下,樹立正確的人生觀,價(jià)值觀。我們真誠(chéng)地希望,通過反映問題,盡快地、徹底地解決農(nóng)村法律顧問全覆蓋工程中出現(xiàn) 的上述問題,使這項(xiàng)利國(guó)利民的創(chuàng)新工程順利實(shí)施,結(jié)出豐碩果實(shí)。廣大農(nóng)村,都在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)直接掌控下,沒有地方黨政領(lǐng)導(dǎo)支持,工作難 以開展。第二,宣傳方式要讓群眾易于接受。同時(shí),我們可以采取試行的方式先期進(jìn)行,在試行期間根據(jù)遇到的情況及時(shí)進(jìn)行修正。針對(duì)群眾在應(yīng)急出口停車擺放而勸說不聽的現(xiàn)象,作為一名執(zhí)法人員你怎么處理解析:動(dòng)之以情、曉之以理、懲之以法。二是減輕負(fù)擔(dān),一種實(shí)際的需求。三、如何做好后續(xù)的跟蹤。因此我希望各位家長(zhǎng)能夠認(rèn)識(shí)教育的重要性,即使我們現(xiàn)在累點(diǎn)苦點(diǎn)。此外,孩子們接受高等教育,不但獲得的是一份謀生的技能,一個(gè)文憑?!緟⒖即鸢浮扛魑患议L(zhǎng),大家好,我是教育局的xxx。不能滿足管理還存在著不足之處。二要堅(jiān)持以民為本,政府在制定任何政策時(shí)一定要站在百姓的利益上考慮問題,充分利用人民賦予公務(wù)人員的進(jìn)行公共事務(wù)管理的權(quán)力,將為人民服務(wù)的責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。最后,我會(huì)把形成的前期籌備方案和眾位領(lǐng)導(dǎo)與同事商議,看是否有需調(diào)整,以便使方案進(jìn)一步完善,更好地拉近和群眾之間的距離。因此,開辦一個(gè)有關(guān)于“幸福廣東”的論壇,我認(rèn)為意義十分重大,對(duì)于前期籌備工作,我打算從以下幾個(gè)方面展開:第一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示,成立籌備小組,明確目的和意義。”汪洋書記指出:“每個(gè)人都要為幸福廣東盡職履責(zé),幸福廣東是共建共享的過程。第三,確定論壇舉辦規(guī)模,舉辦場(chǎng)次及舉辦地區(qū),與各級(jí)政府部門積極溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取得到廣大部門對(duì)這次活動(dòng)的支持,并整合多方意見,做出合理的籌劃方案。但同時(shí)當(dāng)?shù)卣透骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)時(shí)刻注意在落實(shí)此項(xiàng)政策時(shí),保障執(zhí)行的有效性,使政府工作人員能為百姓切實(shí)的解決實(shí)事,辦好事,而不是只做面子工程。然而雖然設(shè)置了該閱覽室,卻很少有人去,可能是有以下幾點(diǎn)原因:一是宣傳不到位,雖然成立了閱覽室,但是農(nóng)民們并沒有意識(shí)到這一閱覽室的重要性,或者是對(duì)它的功能和好處并不了解。作為即將走向工作崗位的年輕公務(wù)員,要時(shí)刻關(guān)注百姓的生活,及時(shí)解決百姓的棘手事情。但是各位家長(zhǎng)應(yīng)該都知道,自改革開放以后,“科技是第一生產(chǎn)力”、“知識(shí)改變命運(yùn)”已經(jīng)成為社會(huì)的廣泛共識(shí)。并在這個(gè)過程中獲得比知識(shí)更加重要的對(duì)老師和父母的感恩之心、同學(xué)之間的情誼以及踏實(shí)的生活態(tài)度。誠(chéng)信從小事做起。最后,人性化要體現(xiàn)在我們的工作中。游客在景觀上留下“到此一游”的字樣,你認(rèn)為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么,針對(duì)這種情況你有什么對(duì)策。第二,我們會(huì)做好此次員工意見的信息收集工作,向各位同事告知此次信息收集的截至日期,并調(diào)動(dòng)大家的積極性希望大家能夠暢所欲言,信息的收集方式可以 通過單位內(nèi)部的,或者書面的形式進(jìn)行收集,也可以以各科室為單位進(jìn)行信息的收集,同時(shí),在他們進(jìn)行信息反饋的時(shí)候,如果是對(duì)此次績(jī)效考核的某些制度 不理解的話,我們會(huì)給他們予以詳細(xì)的解釋說明,如果他們對(duì)于我們此次績(jī)效考核內(nèi)容方面提出意見和建議,我們會(huì)詳細(xì)記錄下來,以便后面領(lǐng)導(dǎo)的討論和最終績(jī)效 考核方案的制定。同時(shí)對(duì)于當(dāng)前農(nóng)村群眾的法律需求不夠清晰,農(nóng)村群眾法律需求的愿望不夠強(qiáng) 烈。農(nóng)村和農(nóng)民問題更多的針對(duì)的是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民之前或者當(dāng)?shù)剞r(nóng)民與企業(yè)之間的法律糾紛,因此在選擇法律顧問派遣對(duì)象 時(shí),應(yīng)注意因地制宜,有針對(duì)性的派遣相關(guān)的法律顧問到農(nóng)村去,同時(shí),在選擇法律顧問時(shí)也要注意選擇有較強(qiáng)資質(zhì)的法律事務(wù)所。綜上所述,農(nóng)村法律顧問工作非常艱巨,有大量的工作要做。首先,尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第一,了解單位同事使用微信的情況。在微信上注冊(cè)公眾賬號(hào),并針對(duì)目前黨和政府的熱門理論知識(shí)的內(nèi)容進(jìn)行梳理,如十八屆四中全會(huì)重點(diǎn)話題、土地改革專欄等分專題的進(jìn)行內(nèi)容推送。以上就是我對(duì)建立微信公眾號(hào)進(jìn)行政策理論學(xué)習(xí)這個(gè)工作的具體處理方法??傮w趨勢(shì)是,維權(quán)意識(shí)逐漸增強(qiáng),維權(quán)手段日益進(jìn)步,維權(quán)效果緩慢推進(jìn)。放到當(dāng)前宏觀背景當(dāng)中看問題。需要搭建一個(gè)民眾交流的平臺(tái),在線了解、收集民意民情,你作為一名組織者,前期的工作方案應(yīng)該如何進(jìn)行?題型:組織管理考察能力:考察考生對(duì)工作崗位的認(rèn)知,實(shí)際解決問題的思路、規(guī)劃與可行性能力要點(diǎn):每個(gè)單位都需要搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),因此本題具有普適意義。要點(diǎn):立場(chǎng)堅(jiān)定,態(tài)度明確。因此各個(gè)地方因地制宜。一般這些活動(dòng)都是學(xué)校主動(dòng)聯(lián)絡(luò)的,所以對(duì)于學(xué)校的提出要求,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)思想動(dòng)員工作,主要指對(duì)于服刑人員,做好思想動(dòng)員及遴選工作?!敬痤}要點(diǎn)】破題表態(tài):政府對(duì)于企業(yè)吸收接納下崗人員再就業(yè)給予資金獎(jiǎng)勵(lì),有助于緩解當(dāng)前就業(yè)難的問題,同時(shí)可以降低企業(yè)的一些負(fù)擔(dān),政策的出臺(tái)固然重要但是更重要的是資金的落實(shí),我認(rèn)為落實(shí)這個(gè)政策應(yīng)該從以下幾點(diǎn)入手:對(duì)策:第一、經(jīng)過認(rèn)真的調(diào)查制定嚴(yán)格的資金獎(jiǎng)勵(lì)制度,確保資金能夠在制度的約束之下進(jìn)行落實(shí)。論證觀點(diǎn):可以讓群眾問好進(jìn),有利于群眾來政府辦事。老百姓的事情,應(yīng)該辦的,就要立即辦。第四、把資金和物品落實(shí)到位,真正做到??顚S茫⑶夜_化透明化、為了方便人們鍛煉,小區(qū)里有大量體育鍛煉設(shè)施。第二,作為老師就是我們的父母,從小老師的引導(dǎo)、教導(dǎo)對(duì)于學(xué)生來講起到了關(guān)鍵的作用,那么老師的素質(zhì)是亟待提升的方面,出現(xiàn)了很多諸如最美教師張麗莉等這樣優(yōu)秀的人民教師,但同時(shí)也出現(xiàn)了我們不想看到的杭州虐童案等事件,這都是值得我們深思的。第五,有志者立常志,無志者常立志。我計(jì)劃此項(xiàng)調(diào)查為期時(shí)間為6天,地點(diǎn)選擇主要在單位的圖書館,但同時(shí)為了達(dá)到覆蓋范圍的全面性,另選一些輔助的調(diào)查地點(diǎn)如單位的食堂、辦公室等。經(jīng)過此次調(diào)查可能會(huì)發(fā)現(xiàn)一些問題,比如圖書館圖書種類不豐富,我也會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的建議。第一隊(duì),重點(diǎn)排查車間當(dāng)中是否有易產(chǎn)生火花的衣物等,需要做應(yīng)急處理。天然氣泄漏,當(dāng)空中的濃度達(dá)到15%以上時(shí),可導(dǎo)致人體缺氧而造成神經(jīng)系統(tǒng)損害,如果嚴(yán)重時(shí)甚至可能會(huì)造成呼吸麻痹、昏迷、甚至死亡。透過這悲壯的遷徙,我有兩方面感觸:一方面,自然規(guī)律是不容反抗的,是不容破壞的,更是脆弱的。雖然明知一路艱險(xiǎn)九死一生,但沒有猶豫、沒有徘徊,尤其是在橫渡馬拉河時(shí),眼看著成千上萬條餓了半年的尼羅鱷在水中,等待他們自動(dòng)跳到嘴里,但是他們還是義無返顧,前赴后繼。角馬作為食草動(dòng)物,無疑是食物鏈的最底層,是弱者,但在遇到天敵時(shí),角馬群簇?fù)碓谝黄穑纬珊狭?,最大限度的確保存活的幾率,把那些強(qiáng)大的食肉動(dòng)物拽在腦后。作為我個(gè)人來說,這些啟發(fā)也必將讓我受用一生,我會(huì)從自我做起從小事做起,低碳生活、保護(hù)環(huán)境;也會(huì)認(rèn)清方向、堅(jiān)定信念、提升自身素質(zhì),在集體之中,與同事、同胞們一起迎難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難?;顒?dòng)組將整體工作思路形成方案,匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)征求上級(jí)指示?!緟⒖冀馕觥课荫R上下班了,突然發(fā)現(xiàn)道路監(jiān)控系統(tǒng)中一輛亮起頂燈的救護(hù)車被堵在路上,救護(hù)時(shí)間的耽擱可能會(huì)危及病人的生命,所以我會(huì)馬上想辦法調(diào)動(dòng)各方力量讓救護(hù)車火速通過。真題解析:,最高可判死刑,有人說應(yīng)對(duì)制假者重罰,傾家蕩產(chǎn),人頭落地,有人說不應(yīng)該,你怎么看?(2013年7月1日上午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】綜合分析【考查要素】綜合分析能力、分析問題能力【參考解析】食品安全是人們關(guān)注的突出問題,是關(guān)系廣大人民群眾身體健康和生命安全的大事,因此新的食品安全法律出臺(tái),最高可判死刑,從幾年前的蘇丹紅事件、三聚氰胺事件,到最近發(fā)生的皮革奶事件,食品安全始終觸動(dòng)著老百姓的神經(jīng),加大對(duì)食品安全犯罪的刑罰力度已刻不容緩。在制度規(guī)范上,建立起食品安全信用的監(jiān)管體制、征信制度、評(píng)價(jià)制度、披露制度、服務(wù)制度、獎(jiǎng)懲制度等,使食品安全信用體系建設(shè)的主要方面有法可依,有章可循。(2013年7月1日上午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】組織管理類【考查要素】組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力以及分析問題能力【參考解析】近年來,隨著國(guó)人生活水平的提高,越來越多的國(guó)人選擇在黃金周及節(jié)假日期間出國(guó)旅游,然而,國(guó)人在國(guó)外游玩期間所產(chǎn)生的一些不文明行為為我們國(guó)家的文明形象圖上了一層陰影,尤其是近日的“丁錦昊到此一游”事件更是把國(guó)人的文明素質(zhì)詬病推向了風(fēng)口浪尖。第三,在三個(gè)景點(diǎn)做好前期的宣傳活動(dòng),特別是人員的確定與分工很重要,因?yàn)橹拔揖徒M織過類似的活動(dòng),人員安排非常重要,也可以讓志愿者參與。(2013年7月1日上午遼寧省公務(wù)員面試題)【試題類別】解決問題類【考查要素】解決問題能力、分析問題能力【參考解析】開通市民熱線能夠有效的了解民情、聽取民意,更好的為人民群眾解決他們生活中、工作中遇到的問題,全心全意為人民服務(wù)。市民熱線作為政府服務(wù)體現(xiàn)的窗口,應(yīng)該很好的做好相關(guān)的工作。西方的節(jié)日受到熱捧,中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日反而不所知,對(duì)此,有人不解,還有憤然的。其次,加大宣傳力度,把中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的重要意義寫進(jìn)教科書,使青少年從小就耳濡目染,起到潛移默化的教育效果。當(dāng)然,每件事情的產(chǎn)生都會(huì)都不是毫無根據(jù),發(fā)生這樣類似的事情也不是好毫無原因,究其原因,可以分為以下幾點(diǎn):第一,人們思想觀念出現(xiàn)一定的偏頗,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越迅速,人們也越來越忙碌,沒有時(shí)間與其他人進(jìn)行交流,慢慢的就出現(xiàn)了所謂的“陌生人社會(huì)”,在這樣的社會(huì)里,人們都只關(guān)心自己的事情,對(duì)其他人的事情根本沒有興趣,所以出現(xiàn)題中所述的現(xiàn)象也就不足為奇了。好的行為和習(xí)慣不是與生俱來的,一定是規(guī)范出來的。將整個(gè)計(jì)劃和預(yù)算提報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審批,如果領(lǐng)導(dǎo)同意,我們就按計(jì)劃進(jìn)行,如果領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)同,我們可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見修改,最后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),我們開始進(jìn)行調(diào)查。你是一個(gè)工作人員,基層提供信息資料不實(shí),你該怎么辦?真題解析:習(xí)近平在天津和高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等座談時(shí),問村官楊代顯“情商重要還是智商重要?”楊代顯回答“都重要”。情商是內(nèi)因,起決定作用、決定著人的發(fā)展方向與志向,是決定青年人發(fā)展的“非智力因素”。實(shí)際工作中要不斷提升服務(wù)群眾能力,提升適應(yīng)社會(huì)能力,提升建設(shè)社會(huì)能力,從而構(gòu)建和諧社會(huì),實(shí)現(xiàn)美麗“中國(guó)夢(mèng)”。發(fā)動(dòng)各方面的關(guān)系,積極聯(lián)系勞務(wù)市場(chǎng),人才中介結(jié)構(gòu),大型企業(yè)單位,廣邀社會(huì)各類企業(yè)來學(xué)校進(jìn)行專場(chǎng)招聘會(huì),充分介紹本校學(xué)生的具體情況,號(hào)召所有畢業(yè)生參加各類的招聘會(huì),培訓(xùn)會(huì)。第四,如果統(tǒng)計(jì)方式也是一致的,那要耐心的與基層人員進(jìn)行溝通,看是他們疏忽導(dǎo)致信息資料的不準(zhǔn)確還是工作太忙,有應(yīng)付的情況。個(gè)別地方政府出于自身利益考量,未能完全貫徹中央精神,將政府信息公示。要想實(shí)現(xiàn)對(duì)政府行政行為的監(jiān)管,將權(quán)力涂上防腐劑。對(duì)于此次宣傳活動(dòng)我要做好充分的準(zhǔn)備,保證活動(dòng)效果。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。最后,小李也要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,提干與否其實(shí)并不重要,重要的在于小李應(yīng)該扎根自己的工作崗位,樹立“螺絲釘”精神,踏踏實(shí)實(shí)地為老百姓多干好事、實(shí)事,俗話說金杯銀杯不如老百姓的口碑?!肮Τ缥┲?,業(yè)廣惟勤。出。理想就像一盞明亮的燈,指引著青年人為之努力奮斗。2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析(6月29日上午)2013年遼寧公務(wù)員面試真題及解析(6月29日上午)總書記在五四青年節(jié)上說“青少年要堅(jiān)定理想信念,否則會(huì)精神缺鈣”,請(qǐng)問你怎么看。首先,我會(huì)勸導(dǎo)小李,如果是看到了同學(xué)和同事的提干,而自己產(chǎn)生了情緒是大可不必的,因?yàn)橥潞屯瑢W(xué)的晉升說明了他們的工作能力得到了他們領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分認(rèn)可。接下來,要針對(duì)此次活動(dòng)做一個(gè)詳細(xì)的活動(dòng)策劃。第三、拓寬渠道。最后,政務(wù)公開的手段過于單一。在今后的工作中,我要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)水平,提高自己的溝通協(xié)作能力,并且能夠很好的與基層人員相處,多與他們進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,文化交流,增強(qiáng)與基層人員之間的友誼,共同的把工作做到最好。最后,作為學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)處老師,要一心想著學(xué)生的就業(yè)問題,努力想其他學(xué)校借鑒經(jīng)驗(yàn),讓自己走出去,讓各類企業(yè)走進(jìn)來,真正做到想學(xué)生之所想,急學(xué)生之所急的優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師。(2013年6月30日上午遼寧省公務(wù)員面試題)解析:作為就業(yè)指導(dǎo)處的老師,能切實(shí)幫助廣大學(xué)生找到合適的工作,能充分體現(xiàn)學(xué)校的對(duì)學(xué)生責(zé)任、凸顯老師對(duì)學(xué)生的關(guān)愛。但是缺乏的就是社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、待人處事方法,這些都需要我們青年們?cè)谏鐣?huì)大學(xué)里不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐。老話說,萬貫家財(cái)不如薄技在身,情商當(dāng)然要與專業(yè)知識(shí)和技能結(jié)合。在整個(gè)調(diào)查過程中不可避免的會(huì)出現(xiàn)些突發(fā)性的事件,這就要求我們工作人員按照應(yīng)急預(yù)案,冷靜去處理。規(guī)范特殊車輛的使用,警報(bào)不可以隨便開啟;必要的情況下,特殊車輛的司機(jī)或者工作人員可以動(dòng)用交通頻道等媒體資源來告知周圍線路的司機(jī)出了什么狀況,讓大家能提早讓出一條通路。第三,這可能是駕駛者害怕違反交通規(guī)則所致??傊?,對(duì)于西方節(jié)日受到熱捧,我們不比過于驚慌,只要有良好的,正確的對(duì)策,一定能夠在吸取西方節(jié)日的精華時(shí),將我們的傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)揚(yáng)光大。其實(shí),熱捧西方節(jié)日的大多都是青年和青少年,對(duì)于如今青少年過洋節(jié)日,我們不能簡(jiǎn)單用一句“崇洋媚外”就可以解釋得通的。群眾利益無小事,通過市民熱線
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