【正文】 職述廉報告篇一：工會主席述職述廉報告述 職 述 廉 報 告尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們：2011年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。牽頭組織加強對工程項目安全、質(zhì)量、環(huán)保、工期等方面管理，完善制度，健全機制，細化責任，督查落實，確保工程安全優(yōu)質(zhì)高效推進。自覺奉公守法，潔身自好，從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，獲取一己私利的行為，沒有講排場、損公肥私的行為。三是狠抓項目管理，促進工程順利實施。二是加強投資管理，促進集團資產(chǎn)保值增值。一是完善制度建設(shè)，組織制定《集團關(guān)愛員工條例》，推進工會工作制度化、規(guī)范化。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬，不以任何理由搞特殊化。嚴于律已，作黨風廉政建設(shè)的表率。三、勤政廉潔，發(fā)揮表率作用嚴格管理，促進單位廉政建設(shè)。今年，縣總工會自籌資金購置X萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè)，對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動，同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè)，開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作，加大集體合同簽訂履約力度。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學》等有關(guān)的法律法規(guī)，拓寬自己的知識面，提高自己的業(yè)務(wù)能力。第一篇：工會主席個人述職述廉報告述職述廉報告XX縣總工會主席xx各位領(lǐng)導、同志們：我從2011年X月任XX縣總工會黨組書記、主席以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的配合幫助下，認真履職，扎實工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在實際工作中虛心向其他班子成員學習，向經(jīng)驗豐富的老同志學習，堅持理論聯(lián)系實際，邊學邊干，隨時改進自己的工作。今年，全縣XX家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋職工XX人。三是開展?創(chuàng)爭?活動，利用全民?讀書月?活動，開展了讀書知識競賽、?農(nóng)民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。一是加強組織領(lǐng)導，建立目標責任制。一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己?；仡櫧荒陙淼墓ぷ?，盡管取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。二是建立集團工會經(jīng)費專用賬戶，專人管理，實行規(guī)范化管理、使用。根據(jù)集團投資安排，我牽頭投資經(jīng)營部，堅持以市場化為導向，拓展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，提高企業(yè)利潤水平，增強“造血”功能。結(jié)合承擔實施的工程項目，我牽頭開發(fā)管理部，注重在安全、質(zhì)量、工期等方面加強管理指導，促進工程高效開展。四、存在的不足及提高方向不足主要表現(xiàn)在，理論知識掌握的不夠扎實，專業(yè)知識不夠全面，管理能力有待增強。三是持續(xù)抓好財務(wù)管理工作，提高財務(wù)管理水平。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡要匯報，請評議。二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。（二）抓好計劃生育、女工工作。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。（五）協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調(diào)。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事?，F(xiàn)將2011年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下：一、以身作則、注重提高全年來，圍繞工會工作，充分發(fā)揮工會職能當好黨支部的助手和參謀，當好職工群眾的代言人；首先建全和完善工會組織，推進了工會工作規(guī)范化，完善了工會的各項規(guī)章制度，提高了工會組織的地位，把我單位的工會組織建設(shè)成為職工信賴、全員參與的群眾組織。三、完善監(jiān)督和協(xié)調(diào)職能在日常的工作中，我要求做好“政務(wù)公開，民主監(jiān)督”工作，在堅持及時準確地公開財務(wù)收支情況、工資發(fā)放、違規(guī)違紀等與職工切身利益密切相關(guān)地事項地，不斷完善廠務(wù)公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。一方面，加強理論學習。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動，先后舉辦培訓班X期，培訓下崗職工、農(nóng)民工X余人，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)X余人；聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在X月X日舉辦了2011年春季就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位X個。深化活動內(nèi)容，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是在全縣范圍內(nèi)開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?和?雙措并舉、二次覆蓋?工作，新組建工會組織X家，發(fā)展會員X人。三是加強警示教育，筑牢思想防線。要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人去做的，自己堅決不做。一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。舉辦各類培訓班 起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè)，制定完善了 等制度。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次，來信復函220封，解決問題4500人次；對4050人員進行社會保險補助，年補助金額為110萬元；解除勞動關(guān)系30人。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。職代會作用發(fā)揮有待加強?，F(xiàn)將五年來工作、學習、生活情況作如下述職：一、抓好黨風廉政建設(shè)，做黨的忠誠衛(wèi)士在師市紀委和團黨委的領(lǐng)導下，本人認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真調(diào)查和基本解決了三個農(nóng)業(yè)單位干部因私賣滴灌帶向職工返還的問題，其中處理帳外帳達300萬元，挽回了一些經(jīng)濟損失，維護了黨紀國法，維護了職工的合法正當權(quán)益，查辦案件的困難多，情況復雜，牽扯的人也多，因此本人親自辦案，以事實為根據(jù)，注重物證，嚴格按照紀檢規(guī)定程序辦案，不放過一個有效的證據(jù)，也絕不制造虛假的情況，保證雙方人員的合法權(quán)益。五年來，團紀委在抓好黨風廉政教育上取得了成效，實現(xiàn)了用好的黨風政風帶動社會風氣好轉(zhuǎn)的局面。根據(jù)兵師團黨委減負和“兩還”工作的安排。2011年同任暉團長一起努力又爭取到兵團養(yǎng)老院三層樓工程項目，目前正在建設(shè)。五是爭取上級的支持，為本團20多名殘疾人發(fā)放了20多輛輪椅車，六是在上級要求和團場支持下，投資6萬元完成了本團道路路牌、連隊路牌、房屋棟牌號，職工門牌號的制作和安裝工作。九、認真抓好八大員的評選工作。四、努力學習、注重提高工作能力和水平五年來參加了兵師黨校組織的學習外，認真參加了團黨委中心理論組和機關(guān)黨支部的學習，參加了學習實踐科學發(fā)展觀的學習，參加了關(guān)于七五事件有關(guān)文件的學習，認真學習了黨的十七屆四中全會的決定。五、改正不足，再接再厲做出新的貢獻五年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著很多不足，一是深入基層的時間少，對基層的干部職工直接了解的不夠；二是抓工作時對干部做的不好的方面，提出批評的多，關(guān)心的少。十、抓好社區(qū)、養(yǎng)老院、工商聯(lián)、慈善工作。七、在黨委在領(lǐng)導下，認真做好和諧小康家庭工作。另外，認真抓好紅三連、紅一連的三好連隊建設(shè)，順利通過師市驗收，這幾項工作為團場小城鎮(zhèn)建設(shè)出了力，流了汗。兵師黨委到我團檢查減負工作，充分肯定我團減負和“兩還”工作走在了八師其他團場的前例，為貫徹落實兵師團黨委的政策和穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了自己應有的作用。每年元旦組織職工參加撲克比賽，乒乓球比賽。組織召開參加了通過案件的查處和干部作風的整頓，起到了震懾和教育有作用，使紀委在干部和職工群眾中有了一定的威望。五年受理各種信訪來訪14件次，初核違紀案件8件，查辦案件6起，4人受到黨紀政紀處分，其中一人開除黨籍，開除職工隊伍移交司法機關(guān)處理，三人受到黨內(nèi)嚴重警告處分，一人撤銷職務(wù)處分，6名干部因違反紀律、失職瀆職，經(jīng)群眾舉報有問題降職使用和暫不提拔任用，有8人次由紀委組織召開單位支部會進行點名批評，責成連隊干部寫出書面檢查，并在單位干部會上做檢查，被誡勉談話的有12人，紀委對這些受到黨紀政紀處分，受到批評的單位和個人，做到了懲前毖后、治病救人。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。始終以黨員標準嚴格要求自己。2011年培訓總計51期7168人次。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨90周年系列活動，表彰了4個先進基層黨組織，48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。首先，建立完善了基層工會組織。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔責任，不攬功、不諉過，盡職盡責，認真做好各項工作。其次，組織干部職工認真觀看一系列反腐倡廉的警示教育錄像，進行?轉(zhuǎn)變干部作風,促進工會工作發(fā)展? 的專題討論，要求每個黨員干部都寫出心得體會；同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。三是加強業(yè)務(wù)培訓，提高基層工會干部的素質(zhì)。二是加強職工書屋建設(shè)，深化職工