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工會主席個人述職述廉報告(完整版)

2025-10-09 02:28上一頁面

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【正文】 職述廉報告篇一:工會主席述職述廉報告述 職 述 廉 報 告尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們:2011年,按照集團公司黨委分工,我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。牽頭組織加強對工程項目安全、質(zhì)量、環(huán)保、工期等方面管理,完善制度,健全機制,細化責任,督查落實,確保工程安全優(yōu)質(zhì)高效推進。自覺奉公守法,潔身自好,從沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響,獲取一己私利的行為,沒有講排場、損公肥私的行為。三是狠抓項目管理,促進工程順利實施。二是加強投資管理,促進集團資產(chǎn)保值增值。一是完善制度建設(shè),組織制定《集團關(guān)愛員工條例》,推進工會工作制度化、規(guī)范化。同時嚴格要求自己的家屬、子女和親屬,不以任何理由搞特殊化。嚴于律已,作黨風廉政建設(shè)的表率。三、勤政廉潔,發(fā)揮表率作用嚴格管理,促進單位廉政建設(shè)。今年,縣總工會自籌資金購置X萬冊圖書用于支持全縣的職工書屋建設(shè),對全縣規(guī)模以上企業(yè)的職工書屋開展了升級達標活動,同時引導規(guī)模以上企業(yè)借助職工書屋建設(shè),開辦職工喜聞樂見的廠報、廠刊、雜志。一是突出抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作,加大集體合同簽訂履約力度。認真研讀《工會法》、《中國工會章程》、《河南省工會工作條例》、《勞動法》、《經(jīng)濟管理學》等有關(guān)的法律法規(guī),拓寬自己的知識面,提高自己的業(yè)務(wù)能力。第一篇:工會主席個人述職述廉報告述職述廉報告XX縣總工會主席xx各位領(lǐng)導、同志們:我從2011年X月任XX縣總工會黨組書記、主席以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在同志們的配合幫助下,認真履職,扎實工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。在實際工作中虛心向其他班子成員學習,向經(jīng)驗豐富的老同志學習,堅持理論聯(lián)系實際,邊學邊干,隨時改進自己的工作。今年,全縣XX家企事業(yè)單位全部簽訂了集體合同、工資集體協(xié)商合同和女職工權(quán)益保護專項集體合同,覆蓋職工XX人。三是開展?創(chuàng)爭?活動,利用全民?讀書月?活動,開展了讀書知識競賽、?農(nóng)民工風采?攝影展、?全民閱讀?進企業(yè)和“慶五一”干部職工籃球賽等豐富多彩的活動。一是加強組織領(lǐng)導,建立目標責任制。一是堅持用道德準則、黨紀政紀和法律法規(guī)約束自己?;仡櫧荒陙淼墓ぷ?,盡管取得了一定成績,但與縣委、縣政府的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。二是建立集團工會經(jīng)費專用賬戶,專人管理,實行規(guī)范化管理、使用。根據(jù)集團投資安排,我牽頭投資經(jīng)營部,堅持以市場化為導向,拓展新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài),提高企業(yè)利潤水平,增強“造血”功能。結(jié)合承擔實施的工程項目,我牽頭開發(fā)管理部,注重在安全、質(zhì)量、工期等方面加強管理指導,促進工程高效開展。四、存在的不足及提高方向不足主要表現(xiàn)在,理論知識掌握的不夠扎實,專業(yè)知識不夠全面,管理能力有待增強。三是持續(xù)抓好財務(wù)管理工作,提高財務(wù)管理水平。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡要匯報,請評議。二、堅持“一盤棋”的思想,履職盡責抓好分管的各項工作。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用,把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。(二)抓好計劃生育、女工工作。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線,結(jié)合企業(yè)特點和上級要求,認真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。(五)協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。在人力資源工作方面,我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通,遇上難以處理的問題,與師勞動局,社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調(diào)。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的人和事?,F(xiàn)將2011年本人的思想、工作和廉潔自律情況匯報如下:一、以身作則、注重提高全年來,圍繞工會工作,充分發(fā)揮工會職能當好黨支部的助手和參謀,當好職工群眾的代言人;首先建全和完善工會組織,推進了工會工作規(guī)范化,完善了工會的各項規(guī)章制度,提高了工會組織的地位,把我單位的工會組織建設(shè)成為職工信賴、全員參與的群眾組織。三、完善監(jiān)督和協(xié)調(diào)職能在日常的工作中,我要求做好“政務(wù)公開,民主監(jiān)督”工作,在堅持及時準確地公開財務(wù)收支情況、工資發(fā)放、違規(guī)違紀等與職工切身利益密切相關(guān)地事項地,不斷完善廠務(wù)公開制度,始終堅持黨政共同負責,行政具體實施、工會職工代表監(jiān)督的方式運行。一方面,加強理論學習。三是開展促進就業(yè)再就業(yè)專項行動,先后舉辦培訓班X期,培訓下崗職工、農(nóng)民工X余人,實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)X余人;聯(lián)合勞保、婦聯(lián)、團委、殘聯(lián)等部門在X月X日舉辦了2011年春季就業(yè)招聘會,提供就業(yè)崗位X個。深化活動內(nèi)容,激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。一是在全縣范圍內(nèi)開展了?廣普查、深組建、全覆蓋?和?雙措并舉、二次覆蓋?工作,新組建工會組織X家,發(fā)展會員X人。三是加強警示教育,筑牢思想防線。要求別人做到的,自己首先做到;禁止別人去做的,自己堅決不做。一、加強學習、提高認識,增強履行職責的自覺性和主動性。針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點,我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢,鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作,促進了各項工整體推進。在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念貫穿于計生工作的全過程,落實了計生工作目標管理責任制。舉辦各類培訓班 起,組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設(shè),制定完善了 等制度。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次,來信復函220封,解決問題4500人次;對4050人員進行社會保險補助,年補助金額為110萬元;解除勞動關(guān)系30人。在公共交往和行使工作職權(quán)中,不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。職代會作用發(fā)揮有待加強?,F(xiàn)將五年來工作、學習、生活情況作如下述職:一、抓好黨風廉政建設(shè),做黨的忠誠衛(wèi)士在師市紀委和團黨委的領(lǐng)導下,本人認真做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真調(diào)查和基本解決了三個農(nóng)業(yè)單位干部因私賣滴灌帶向職工返還的問題,其中處理帳外帳達300萬元,挽回了一些經(jīng)濟損失,維護了黨紀國法,維護了職工的合法正當權(quán)益,查辦案件的困難多,情況復雜,牽扯的人也多,因此本人親自辦案,以事實為根據(jù),注重物證,嚴格按照紀檢規(guī)定程序辦案,不放過一個有效的證據(jù),也絕不制造虛假的情況,保證雙方人員的合法權(quán)益。五年來,團紀委在抓好黨風廉政教育上取得了成效,實現(xiàn)了用好的黨風政風帶動社會風氣好轉(zhuǎn)的局面。根據(jù)兵師團黨委減負和“兩還”工作的安排。2011年同任暉團長一起努力又爭取到兵團養(yǎng)老院三層樓工程項目,目前正在建設(shè)。五是爭取上級的支持,為本團20多名殘疾人發(fā)放了20多輛輪椅車,六是在上級要求和團場支持下,投資6萬元完成了本團道路路牌、連隊路牌、房屋棟牌號,職工門牌號的制作和安裝工作。九、認真抓好八大員的評選工作。四、努力學習、注重提高工作能力和水平五年來參加了兵師黨校組織的學習外,認真參加了團黨委中心理論組和機關(guān)黨支部的學習,參加了學習實踐科學發(fā)展觀的學習,參加了關(guān)于七五事件有關(guān)文件的學習,認真學習了黨的十七屆四中全會的決定。五、改正不足,再接再厲做出新的貢獻五年來的工作,雖然取得了一些成績,但也存在著很多不足,一是深入基層的時間少,對基層的干部職工直接了解的不夠;二是抓工作時對干部做的不好的方面,提出批評的多,關(guān)心的少。十、抓好社區(qū)、養(yǎng)老院、工商聯(lián)、慈善工作。七、在黨委在領(lǐng)導下,認真做好和諧小康家庭工作。另外,認真抓好紅三連、紅一連的三好連隊建設(shè),順利通過師市驗收,這幾項工作為團場小城鎮(zhèn)建設(shè)出了力,流了汗。兵師黨委到我團檢查減負工作,充分肯定我團減負和“兩還”工作走在了八師其他團場的前例,為貫徹落實兵師團黨委的政策和穩(wěn)定職工隊伍發(fā)揮了自己應有的作用。每年元旦組織職工參加撲克比賽,乒乓球比賽。組織召開參加了通過案件的查處和干部作風的整頓,起到了震懾和教育有作用,使紀委在干部和職工群眾中有了一定的威望。五年受理各種信訪來訪14件次,初核違紀案件8件,查辦案件6起,4人受到黨紀政紀處分,其中一人開除黨籍,開除職工隊伍移交司法機關(guān)處理,三人受到黨內(nèi)嚴重警告處分,一人撤銷職務(wù)處分,6名干部因違反紀律、失職瀆職,經(jīng)群眾舉報有問題降職使用和暫不提拔任用,有8人次由紀委組織召開單位支部會進行點名批評,責成連隊干部寫出書面檢查,并在單位干部會上做檢查,被誡勉談話的有12人,紀委對這些受到黨紀政紀處分,受到批評的單位和個人,做到了懲前毖后、治病救人。在思維方式上,有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題,工作立足實際,大膽探索的方式方法比較少。始終以黨員標準嚴格要求自己。2011年培訓總計51期7168人次。抓基層黨組織活動的開展,在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動,多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況,利用七一開展了慶祝建黨90周年系列活動,表彰了4個先進基層黨組織,48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是重視宣傳隊伍建設(shè)。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動,“三八”,為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。在集團公司黨委的大力支持下,堅持常年慰問扶貧不斷線,投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務(wù)工;同時加大了信息、項目幫扶力度,變“輸血”為“造血”,今年4月,對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子,工會及時把種子送到貧困職工包和平家中,經(jīng)過三個月的精心管理,“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。首先,建立完善了基層工會組織。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。工作中無論遇到什么問題,能夠主動承擔責任,不攬功、不諉過,盡職盡責,認真做好各項工作。其次,組織干部職工認真觀看一系列反腐倡廉的警示教育錄像,進行?轉(zhuǎn)變干部作風,促進工會工作發(fā)展? 的專題討論,要求每個黨員干部都寫出心得體會;同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查,找出存在的問題和不足,并限期加以解決和糾正,有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。三是加強業(yè)務(wù)培訓,提高基層工會干部的素質(zhì)。二是加強職工書屋建設(shè),深化職工
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