終止(解除)勞動合同證明書(完整版)
【正文】 款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。失業(yè)人員應在解除終止勞動合同3個月內(nèi)接續(xù)社會保險關系，繳納社會保險費，否則在補繳社會保險費的次月起才能享受醫(yī)療保險待遇。符合失業(yè)保險金申領條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。該同志在本單位工作已有年月。我單位決定從______年_____ 月_____ 日起與該員工解除（終止）勞動合同。二、非本人原因解除、終止勞動合同：單位要求并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；（1）符合《勞動合同法》第38條第1款第項、（2）第2款由勞動者解除勞動合同；符合《勞動合同法》第39條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第40條第項由單位解除勞動合同；符合《勞動合同法》第41條第1款第項終止解除勞動合同；符合《勞動合同法》第44條第項終止勞動合同。用人單位應按時足額繳納社會保險費，如有欠費，必須補繳應繳的社會保險費后才能辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。因勞動合同期滿，自年日起，本單位與該職工終止勞動合同。辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。（在原因編號上打“√”并在款項空格上填寫）一、本人原因解除勞動合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者提前30日或在試
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